摘要：江苏足球“东北化”闹得沸沸扬，可你猜为啥泰州队那15个东北球员一查就合规，没人喊“外来入侵”？这根本不是啥人才抢夺战，而是江苏这“大厨”把东北的好料子全盘活了，到底靠啥绝招？

江苏足球“东北化”闹得沸沸扬，可你猜为啥泰州队那15个东北球员一查就合规，没人喊“外来入侵”？这根本不是啥人才抢夺战，而是江苏这“大厨”把东北的好料子全盘活了，到底靠啥绝招？

大厨的功力远比食材的产地更关键

说到最近关于江苏足球“东北化”的这个讨论，我觉得咱们得先理清一个特别根本的逻辑。

有些人简单地把这件事说成是“外来球员入侵”，这其实是把“食材”和“厨艺”给搞混了。

那些争议，比如老盯着泰州队里有15名来自长春亚泰的球员这事儿，恰恰忽略了一个关键点，咱们东北的足球人才，这些“优质食材”，在全国范围内其实一直都不缺，真正稀罕的是什么呢？

是像江苏这样，能把这些好材料盘活、有效搭配、并且让整体水平升级的“大厨”体系。

所以啊，这场被误读的地域之争，说白了，其实是江苏在制度创新上，对单纯输出人才的模式形成的一种更高维度的优势。

“食材”本身合不合规，争议的起点，泰州队那15名球员的参赛资格，官方可是核查过的，完全站得住脚。

泰州市体育局的局长徐兵说得特别清楚，这些球员要么是有泰州户籍，要么就是在泰州保留着学籍，名单是一次性就通过了省里面审核的。

而且有个很重要的背景，这批球员，他们原本就是泰州远大青训梯队的成员，后来整个梯队被长春亚泰收购了，现在相当于是“泰州培养、出去深造后又回流”的自己人，根本不是临时找来的“雇佣军”。

这背后就能看出江苏在选材上的眼光和智慧了，这就是“大厨”的本事。

东北，尤其是辽宁，确实是足球人才大户，光辽宁一个省在中超、中甲踢球的球员占比就达到14.25%，单一个大连市贡献的职业球员就占了全国9.4%。但是这么多年，分散在各地的东北球员，并没有自动让哪个省份的足球实力突飞猛进。

江苏不一样在哪呢，它用了户籍、学籍这些比较灵活的政策，搭建了一个“人才蓄水池”。

它不排斥外来的好苗子，同时又通过属地化的管理，确保这些人才和本地的发展体系深度绑定。

这种“会挑好料”的能力，本身就是高超厨艺的一部分。

那么光有好“食材”就行了吗，当然不是。

更关键的是江苏自己有一套成熟的“烹饪体系”。如果没有这套体系，就算给你东北球员这样的好材料，也做不出一桌“盛宴”。

这套体系的核心，就是那个叫“5621计划”的体教融合制度。

具体来说，就是要求每个县市区至少搞5个运动项目，每个项目都要配套6所小学、2所初中、1所高中，形成一个完整的培养链条。

这可不是简单建几个场地、组织几场比赛就完事了，而是用整个教育资源去支撑足球人才成长的系统工程。

在师资上，江苏通过引进、转岗、培训、聘任、外派学习等多种渠道解决教练员不够的问题。

在比赛安排上，构建了省、市、县、学校四个级别的联赛体系，光是2024年省级的中小学生体育赛事就有将近50项，像“省长杯”这样的比赛，累计吸引了超过100万人次的青少年参加。

这种“教会、勤练、常赛”的环境，让喜欢足球的孩子既有地方提高技术，又不用担心练球就把学业耽误了。

南通的例子特别有说服力，他们那儿有241所足球特色学校，每年能组织7500场比赛，已经向职业联赛输送了40多人，还有80多人次入选了各级国家队。

相比之下，东北有些地方虽然人才基础厚，但因为培养体系出现断层，反而陷入了“输出球员多，但自己本土球队实力上不来”的尴尬。

咱们再来看看这桌“盛宴”最终成色怎么样，江苏足球可不是光靠外来球员撑门面，而是讲究本土“主菜”和外来“配菜”的巧妙搭配。

职业联赛里，南京出来的武磊，在2024赛季打进了34个中超进球，刷新纪录，拿了中国金球奖，是国家队锋线的绝对核心。

中甲赛场上的苏州东吴，不仅赛区被评为最佳，队里像艾尼法·亚热马提这样的小将，13次出场就有2个进球1次助攻，还成功选进了U21国青队。

这些本土球员的出色表现，充分证明了江苏足球自己“造血”的能力。

青训方面的突破更能体现“厨艺”的高下，苏州东吴的U13梯队，在2025年省青少年精英联赛里五战全胜拿了冠军，队里的翟玺皓和杨骏贤还分别拿了最佳球员和最佳守门员。

这支队伍就是“名校办名队”模式的产物，由苏州市体育局和高新区实验初级中学一起培养，既保证了训练水平，又不落下文化课。

你再看看整个苏超联赛，516个参赛球员里，有53.3%都是从教育系统来的，217名是在校学生，他们是联赛的骨干力量。这种深深扎根于校园的人才储备，正是目前东北足球比较欠缺的基础环节。

我们得客观地说，东北现在仍然是足球人才输出的大省，辽宁有274名职业球员，占全国近十分之一（9.93%），这个数字更像是在证明“原材料”的产量确实大。

但江苏正在做的，是从“采购原材料”向“输出高价值成品”转型。

苏超联赛的火爆就是个很好的例子，单场观众能达到36712人，这热度都快赶上职业比赛了。

南通主场的比赛日，能带动79.3万人次的游客，让当地的住宿、餐饮营收环比增长了24.8%。

这种“赛事+文旅+城市认同”形成的商业闭环，是单靠输出人才难以复制的体系优势。

更重要的是，江苏的这种制度创新开始产生“人才吸附效应”了。

它不仅能吸引像泰州籍球员从亚泰回流，还能吸引全国各地的优秀苗子加入。

比如苏州东吴在2025年引进的6名新球员里，既有来自内蒙古的国青队门将阿斯汗，也有来自辽宁大连的中场范绪林。

这些球员的到来，不是为了取代本土球员，而是被江苏的培养体系“二次加工”，进一步提升他们的价值。

这种从“来料加工”到打造自己“品牌”的升级，正是江苏足球这位“大厨”最核心的竞争力所在。

来源：听花说