摘要：我们开放了包括AI、QUANT、FinTech等10类岗位，相较于往年按部门开放岗位，今年特别采用了岗位大类。一方面是为了适应市场变化和业务需要，另一方面希望打破单一岗位的边界限制，为同学们提供更灵活的职业切入点。
10月14日
复旦管院2025秋季校园招聘会
在政立院区热烈启动
87家雇主企业，近550个职位机会
吸引近500名来自
复旦管院和复旦各个学院的同学积极参加
今年春招亮点
规模最大
本次秋招企业数量激增到87家企业
同比增长32%
释放近550个岗位
是近年来管院规模最大的招聘会
吸引近500名同学参加
服务升级
校友企业海马体赞助现场求职照拍摄
为同学们免费制作专业照片
职业发展中心老师现场开设简历门诊
提供一对一辅导
帮助同学优化简历、提升竞争力
今年秋招有哪些“新看点”？
同学们最关注哪些方向？
企业们在寻找怎样的未来同路人？
一起来看
企业说
岗位“上新升级”，这届秋招更“多元”
中信证券：
我们开放了包括AI、QUANT、FinTech等10类岗位，相较于往年按部门开放岗位，今年特别采用了岗位大类。一方面是为了适应市场变化和业务需要，另一方面希望打破单一岗位的边界限制，为同学们提供更灵活的职业切入点。
安迈企业咨询：
这是我们初次深度参与国内院校的校园招聘会活动，也希望借此机会，了解现在更年轻一代“数字原住民”同学们，拓展未来进一步合作的可能性。我们这次有5个部门，计划面向本科、硕士、MBA同学招聘包括全职分析师、实习生、PTA等岗位。
小红书：
非技术类岗位中，今年我们最大的招募项目是“商业培训生”，这是小红书大商业部门重要的校招人才项目。为了吸引和培养未来的年轻人才，今年的招聘需求也大幅增加。
埃森哲：
埃森哲面向同学们开放战略、咨询、数字工程与制造、营销服务、内容管理、技术服务、智能运营等多个方向的岗位，提供多元的成长路径和发展平台。重点项目“埃森哲咨询师培养计划（AAP）”全面升级，通过系统化培养和行业经验积累，帮助同学们实现个人与职业的双重成长。同时，实习生项目让同学们有机会参与真实项目、接受专业培训，表现优异者可提前锁定校招资格。
巴斯夫：
巴斯夫2025秋季校园招聘推出“TOP START”国际管培生项目（International Business Leader Program ），面向具备领导潜力和国际视野的青年人才。项目聚焦通用管理方向（General Management），覆盖战略、运营、项目管理等核心领域。三年内将经历多岗位、跨国家轮岗，获得多元业务与国际化成长机会。我们欢迎不同背景的优秀毕业生加入。
专业强、视野阔、跨行业、懂AI……企业期待这样的人才
中信证券：
我们今年首次单独设立AI专属岗位，不仅面向已具备AI领域相关核心技能的同学，更欢迎有志于探索AI技术与证券业务深度融合的同学加入。
我们期待同学在具备专业技能的基础上，拥有适配行业长期发展的综合素养，如具有国际化视野，能够适应多元文化，同时具有良好的团队协作能力和积极主动性。
小红书：
今年我们新增了一些AI相关岗位，例如AI人文训练师和科技内容运营等。其中，AI人文训练师更看重同学们的文科素养，同时也希望候选人对科技与技术充满好奇心。
安迈企业咨询：
商业本身是复杂且多元的，有很多纯技术方法论，也有更多广泛的问题。在AI应用领域扩大的背景下，我们希望理想的应聘者能兼具扎实的学术基础、对工作有主动思考的能力和热情，同时具备数字分析能力、领导力、商业敏锐度。
埃森哲：
跨行业能力和多元化经验在一定程度上能够体现候选人的学习能力。评估时，硬技能是完成工作的基础，而软技能则决定了发展潜力。我们尤其看重快速学习能力、沟通表达能力和抗压能力，因为在技术快速迭代的今天，具备创新意识、逻辑思维并能积极拥抱变化的候选人更具优势。
知行合一，实力MAX！
安迈企业咨询：
管院有着非常优秀的生源以及深厚的学术底蕴, 尤为突出的是, 管院的同学们在工作中能在学术、技术框架之外，展现出非常强的自驱力和领导力，具有很高的长期潜力。在合作中，我们也感受到管院老师们的专业性，以及覆盖各行各业的庞大校友支持网络。
小红书：
过去我们招募了不少管院的校招生和实习生加入小红书，可以明显感受到，管院的同学经过了专业的课程教学和系统性培养，他们不仅充满热情、善于思考，还具备很强的动手能力，各项软技能也非常出色。今年小红书进一步扩大了对年轻人才的招聘，期待更多管院的同学加入！
埃森哲：
管院的同学给我们最深的印象是“知行合一”。他们不仅学术基础扎实，还具备前瞻的商业视野和出色的实践能力。学院通过各类论坛活动，为校企搭建了高效的沟通桥梁，实现了双方的交流与共同成长。我们衷心期待更多优秀的管院同学加入！
巴斯夫：
管院学生兼具学术深度与全球视野，思维系统、分析严谨，具备扎实的专业能力；善于创新，乐于探索新事物并提出独到见解，能在多元团队中表现出色；拥有国际化背景，能够快速适应跨文化环境，并以强烈的社会责任感和领导潜质，关注可持续发展与长期价值。
学生说
从这里出发
走向新的开始
DDIM项目 Robin同学
我来自法国，今年是我在DDIM项目就读的第二年，风险投资、商务拓展和战略类岗位都是我的心仪求职方向。收到学院邮件后，我就开始准备简历，今天早早就来到活动现场。希望通过这样的机会找到在中国的实习机会或第一份正式工作，更深入地了解本地市场，同时感受这里的工作文化。
这是我第一次参加中国的校园招聘会，感觉非常棒！企业类型丰富，CDO老师还特别推荐了适合欧洲学生的企业和岗位，我的心里是满满的期待，希望借此收获理想的offer！
复旦国际MBA项目 张同学
今天的主要求职意向是能源或科技企业战略、商业管理，以及资本市场资产证券化的相关岗位。能够在现场和HR一对一直接交流，我收获了很多实用信息！到场的HR与学院合作紧密，给出的建议非常中肯，交流更高效，信息也更全面真实。
比如有HR提醒我，有明确的职业方向最好尽早积累实习经验，尤其是垂直实习非常受重视。通过今天的交流，我更加清楚自己需要在哪些技能上提升，也学会了调整心态，在未来抓住更多机会。
复旦管院本科生 王同学
我的专业是财务管理，今后希望从事和AI产品相关的岗位。我之前参加过一些企业招聘会，但像今天这样的大型秋招活动还是第一次。通过和HR们的现场交流，我收集到不少很有价值的一手信息，对AI产品方向的实习机会和不同业务条线的要求有了更直观的了解。带着这些收获，我对如何调整简历、弥补短板以及选择实习岗位等有了清晰计划，也让我对接下来的求职道路更有信心了！
复旦管院本科生 朱同学
我希望通过与HR的面对面交流，了解自己更适合的岗位和发展方向，同时向前辈请教切实可行的建议。相比以往的线上投递和远程沟通，现场交流更直接、更高效。根据HR的即时反馈，我能够及时调整简历措辞，更精准地匹配岗位需求。现场氛围轻松，大家交流非常友好，也让我放慢脚步，更全面地观察行业和岗位，从而更好地规划未来。
管院的职业发展服务
一直备受同学认可
今年的秋招会更是吸引了
不少其他学院的同学前来参与
复旦经济学院研究生 张同学
我是复旦经济学院金融专业研究生，一直关注复旦管院职业发展中心公众号发布的招聘信息。相比之前参加过的小型招聘会，管院秋招会很专业，现场有很多不同类型的企业，能够接触到的岗位覆盖面更广。现场气氛比我想象中更加热烈，也更轻松，HR的交流耐心且高效，让我更有信心和底气去争取理想的职位机会！
实用小贴士
面对不断变化的就业环境
复旦管院CDO老师们整理了几条实用建议
帮助大家更好地规划职业方向
迎接未来挑战
复旦管院CDO：
✔ 回归求职初心，认识真正的自己
思考你真正想从事的方向
不跟风、不盲从
选择岗位时，不妨问自己三个问题：
我喜欢什么？我擅长什么？我想成为什么样的人？
✔ 提升软实力，拥抱多元可能
除了专业能力
也别忘了沟通、协作与国际化视野等
软技能的重要性
多参与学院各类招聘活动
与企业对话
在真实场景中展示自己
✔ 保持开放心态，学会弹性平衡
求职是一个动态过程
要学会在个人需求和市场机会
之间找到平衡
关注工作的成长空间和节奏
不断学习、保持好奇心
才能走得更远更稳
来源：彬琪教育