摘要：泰国地处东盟核心交通枢纽，拥有6790万人口（截至24年1月），是中国企业出海东南亚“关键跳板”，新能源汽车、直播电商、餐饮、潮玩等热门赛道的企业，在泰国落地后迅速赢得当地消费者的青睐。

泰国地处东盟核心交通枢纽，拥有6790万人口（截至24年1月），是中国企业出海东南亚“关键跳板”，新能源汽车、直播电商、餐饮、潮玩等热门赛道的企业，在泰国落地后迅速赢得当地消费者的青睐。

对于越来越多想出海的中企来说，先要解决的就是签订一份合规且能保障雇利益的雇佣合同，但中泰两国的合规体系存在差异，中企想直接照搬国内模板与泰国雇签订雇佣合同是很难行得通的。

接下来，Knit结合泰国的合规体系，为您讲解泰国雇佣合同期限的选择及解雇赔偿规定。

一、泰国固定期限雇佣合同VS无固定雇佣期限合同

根据泰国《劳动保护法》（
LabourProtectionActB.E.2541及2025年修订版）规定，企业出海泰国的雇佣合同主要分为固定期限雇佣合同和无固定期限雇佣合同两大类；

两类雇佣合同都会包含雇主和雇员信息、职位和职责、工作地点、工作时间、工资和福利、合同期限、福利和假期等。

有些雇主会认为在泰国签订固定期限雇佣合同在成本控制和风险规避上更有优势，但在实际操作过程中，固定期限雇佣合同更容易受到泰国劳动法规限制，雇主更容易触碰合规红线。

1.固定期限雇佣合同

固定期限雇佣合同必须以书面形式明确约定终止日期，注明该雇佣合同适用于临时性工作（如短期建筑工程项目、季节性工作等），通常不设置试用期；

合同到期后可续签，不续签合同自动终止，固定期限雇佣合同的最长期限通常不能超过2年（包含续签）。

泰国对固定期限合同的审查比较严格，明确警告雇主不能用这种方式连续续签来规避遣散费；

如果同一个雇员连续续签固定期限雇佣合同，法院可能会被重新认定该合同为无固定期限雇佣合同，雇员享有无固定期限雇佣合同的全部权利。

2.无固定期限雇佣合同

无固定期限雇佣合同不需要约定合同终止日期，通常适用打算在泰国长期稳定发展的业务，包含试用期，很多泰国雇主将试用期设为119天，因为泰国劳动法规定工作天数≥120的雇员被无故解雇，雇主需要支付员工遣散费。

无固定期限雇佣合同在泰国被广泛应用，签订这类合同可以从法律层面保障双方权益：雇员能更安心地投入工作，工作稳定性更高；

雇主也容易留住人才，减少重复招聘和培养新雇员的人力成本，有助于出海业务的长期稳定发展。

二、泰国雇员解雇赔偿规定

01 固定期限雇佣合同解雇规定

固定期限雇佣合同到期雇佣自动解雇，雇主不需要提前通知雇员，也不需要支付遣散费，方便雇主在项目结束后灵活调整人力，控制成本。

02 无固定期限雇佣合同解雇规定

在泰国，无固定期限雇佣合同解雇时是否需要支付遣散费，需要根据以下情况来判断：

1.雇主需要支付遣散费的情况

1）雇主单方面解雇

雇主单方面要求解除雇员，且雇员没有重大过错，雇主需要在前一个工资支付周期（一般为30天），以书面的形式通知雇员并支付遣散费（相当于国内经济补偿）；

解雇通知在下一个工资支付日正式生效，如果雇主没有提前通知，则需要支付提前通知期内的赔偿金，赔偿金一般为雇员在通知期内的正常工资。

遣散费根据连续服务年限计算，计算标准可参考：

2）雇主公司搬迁

如果涉及到公司搬迁，雇主需要提前30天在办公场所张贴公告，明确告知哪些雇员何时何地被调动，不同意调动的雇员需要提前30天以书面形式通知雇主解除合同，同时要求雇主支付特殊遣散费。

3）雇主业务调整

如果雇主是因为业务调整或者设备改造等情况需要大规模裁员，则需要提前60天通知雇员，并支付遣散费。

2.雇主需要支付遣散费的情况

如果雇员是因为严重违反工作条例、无理由连续旷工3天、利用职务谋取不正当利益或者给雇主造成重大损失等原因，雇主可以立即解除雇佣合同，不需要支付遣散费。

三、采用EOR模式规避泰国用工合规风险

需要提醒雇主的是，近几年泰国不断假期劳动法规的执行力度，而且泰国在处理劳动争议时，往往更倾向于保护雇员的利益。

中企出海泰国在选择和制定雇佣合同时，除了合同期限的选择，还需要在满足泰国劳动法合规要求的基础上，从用工风险和灵活性等角度考虑，制定更符合自己需求的合同条款，比如对补偿金额、适用范围等内容进行明确，避免与雇员产生分歧带来不必要的合规风险和成本损失。

面对泰国雇佣复杂的合规管理需求，大多数中企出海泰国都优先选择高效、合规、经济的EOR模式；

在EOR模式下，企业无需设立实体，EOR作为雇员的法律雇主，负责处理雇佣合同、入职、薪资、社保、税务等所有合规实物，雇主只需专注管理日常业务即可。

尤其是随着泰国BOI新规全面生效期限的临近，中企出海泰国将面临更大的合规挑战，企业必须提前应对，尽早选择专业靠谱的EOR服务商，建立合规的人力资源管理架构，才能确保在泰国乃至全球出海业务的稳健增长。

来源：万领钧Knitpeople