摘要：眼看10月都过半了，不少人还一门心思盯着公务员考试，可知道吗？今年重庆公务员最热岗位都到548:1的竞争比了，其实除了公务员，还有7次入编机会门槛更低、竞争更小，现在准备还完全来得及，今天就给大家逐一讲清楚。

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眼看10月都过半了，不少人还一门心思盯着公务员考试，可知道吗？今年重庆公务员最热岗位都到548:1的竞争比了，其实除了公务员，还有7次入编机会门槛更低、竞争更小，现在准备还完全来得及，今天就给大家逐一讲清楚。

先得明确一个概念，“入编”不只是公务员编制，还包括事业单位编制、国企正式编制等，这些岗位同样稳定、福利有保障，而且很多人不知道这些渠道，竞争压力比公务员小得多。从10月往后算，这7类机会都在招聘周期内，覆盖不同地区、不同专业的人群，总有一款适合你。

1. 下半年事业单位联考（10月冲刺期）

这是下半年最靠谱的“批量入编机会”，2025年全国下半年事业单位联考笔试已经定档10月25日，比2024年还提前了一周，现在距离考试只剩不到10天，正是最后冲刺的关键期。

从地区来看，新疆、重庆已经官方发文确认参加这次联考，笔试时间统一为10月25日，上午8:30到10:00考《职业能力倾向测验》，10:00到12:00考《综合应用能力》，两门科目连考，中间不休息。其他省份虽然还没明确，但按照往年规律，安徽、甘肃、内蒙古等省份很大概率会跟进，各省公告在8月中下旬就陆续发布了，得紧盯当地人力资源和社会保障局官网。

这类岗位的优势很明显，首先是编制正规，属于全额拨款或差额拨款事业单位编制，工资由财政保障，福利和公务员差别不大；其次竞争比相对温和，不像公务员热门岗位动辄几百人抢一个，事业单位联考平均竞争比大多在50:1以内，专业对口的岗位甚至能降到20:1。

备考上要抓重点，《职业能力倾向测验》类似公务员的行测，但难度更低，侧重基础知识考查，《综合应用能力》分ABCDE五类，比如综合管理类考公文写作，教育类考教学相关知识，考前一定要明确自己报考的类别针对性复习。

2. 事业单位补充招聘（11月集中发布）

除了统一联考，各省还有“补招”机会，专门填补之前招聘中因达不到开考比例、考生放弃报到等留下的缺口，2025年这类补招大概率在11月集中开展。

补招的流程比联考简单，有些地区会直接用上半年或联考的笔试成绩递补，不用再重新考试，这对已经参加过考试的考生来说是“捡漏”的好机会。比如盐湖人社局就明确答复，省级事业单位补招由省级人事部门统一组织，在全省统一招聘结束后进行，相关信息会发布在省人社厅官网。

这类岗位适合两类人，一类是之前参加过事业单位考试但没上岸的，成绩还在有效期内的话可以直接等待递补通知；另一类是错过联考报名的，补招公告发布后能直接报名，而且因为是“补漏”，知道的人少，竞争往往更小。需要注意的是，补招岗位地域性强，比如某个县的医疗岗、乡镇的综合岗，适合想回户籍地工作的人报考。

3. 央国企秋招（持续至11月底）

10月正是央国企秋招的黄金期，从9月开始一直持续到11月底，很多岗位都是正式编制，不是合同工，而且薪资待遇往往比公务员还高。

10月2号军工系统已经开启2025年秋招，这次门槛一降再降，不限专业本科就能报考，部分岗位不用考试，面试过了就能拿到铁饭碗，文职岗平均月薪一万多以上，比不少地区的公务员薪资高出一截。像五粮液集团10月也在招人，岗位涵盖计算机、机械、电气、食品、教育等多个专业，不管是热门专业还是冷门专业都有机会。还有中青博联，开放了19个细分岗位，基本覆盖全部专业，简历投递成功率很高。

地方国企的招聘也在同步进行，比如吉安地区就有国企在10月12日至10月26日期间招聘78人，还有另一家国企招聘10人，报名截止到10月31日中午12点，逾期就无效了。这些国企岗位大多属于正式编制，缴纳五险一金，部分还有企业年金，退休后的待遇比普通企业好很多。

报考央国企要注意“海投策略”，现在秋招已经过半，建议每天至少投递10家企业，拿到多个offer后再筛选，不要局限于一两家单位。报名渠道主要在各企业官网的“招聘专栏”，也可以关注“国务院国有资产监督管理委员会”官网的汇总信息。

4. 军队文职（10月底报名）

军队文职绝对是“隐藏款”入编机会，2025年的管理基础能力考试定在10月底报名，12月份考试，考上之后待遇非常可观，本科生月薪9000多，研究生一万多，比很多地区的公务员工资还高。

军队文职的编制属于军队系统内的正式编制，享受军队人员同等医疗、休假等福利，而且考试难度比公务员低，主要考公共科目和专业科目，公共科目侧重基础知识，专业科目和报考岗位相关，比如会计岗考会计知识，医疗岗考医学知识。

很多人误以为军队文职要求高，其实现在门槛在降低，不少岗位不限专业，本科及以上学历就能报考，应届生和往届生都有机会。需要注意的是，军队文职有体能测试，但标准不高，只要平时有基本锻炼就能通过，而且面试环节更看重专业能力，不是单纯的结构化问答，专业扎实的人更容易脱颖而出。

5. 基层教师编制补招（10-11月多地开展）

虽然上半年的教师招聘已经结束，但下半年不少地区会有编制补招，尤其是中小学和幼儿园岗位，需求很大。2025年下半年广东就曾公开招聘中小学、幼儿教师534人，都是正式编制，本科应往届可报，不限制院校，多学科都有岗位。

10月之后，河南、山东、四川等人口大省很大概率会跟进发布教师补招公告，岗位主要集中在县域及乡镇学校，虽然地理位置不如城市，但竞争小，而且有“乡村教师补贴”，实际收入并不低。报考这类岗位需要有相应的教师资格证，笔试主要考教育基础知识和学科专业知识，面试以试讲或结构化为主。

对于想从事教育行业的人来说，基层教师编制是个不错的起点，服务满一定年限后，还有机会通过遴选调到城市学校，而且教师有寒暑假，时间自由度比其他编制岗位更高。报名要登录当地“事业单位公开招聘信息管理系统”，比如广东的招聘就是在“广东省事业单位公开招聘信息管理系统”报名的。

6. 机关事业单位聘用制岗位（10月持续招聘）

这类岗位虽然名字里带“聘用制”，但很多属于“员额制”或“备案制”，待遇和编制内人员基本一致，稳定性也有保障，10月不少机关单位都在招人。

10月16号就有民政局发布招聘公告，不限专业不用考试，符合条件报名就能拿到终身编制，这是2025年的第一批大规模扩招，冷门专业的人也能报考，而且不是合同工，是正式编制员工。黑龙江省检察机关7月曾招聘聘用制书记员188人、行政文员34人，这类岗位虽然是聘用制，但由单位直接管理，福利齐全，后续还有转编机会。

这类岗位的优势是门槛低，很多不用笔试直接面试，适合不想花大量时间备考的人。招聘信息一般发布在当地政府官网或机关单位的官方平台，比如民政局的招聘就会在民政部门官网公示，需要经常刷新查看，因为报名周期通常只有一周左右，错过就没机会了。

7. 基层服务项目后续入编（11月考核录用）

2025年是第四轮“三支一扶”计划的收官之年，中央财政支持招募了34430人，8月底已经完成招募，9月上旬人员已经上岗服务。虽然现在已经过了招募期，但11月左右，很多地区会对服务期满的基层项目人员进行考核录用，直接纳入编制。

除了“三支一扶”，大学生志愿服务西部计划、特岗教师等项目的服务期满人员，也能享受“考核入编”的政策，不用参加公开考试，只要考核合格就能直接转为事业单位编制。这些项目主要服务于脱贫地区、西部地区和边疆地区，服务期一般2-3年，期间有生活补贴，缴纳社保，服务期满后还有考研加分、考公定向岗位等优惠。

对于2025年刚毕业的应届生来说，虽然赶不上2025年的“三支一扶”招募，但可以提前了解政策，准备2026年的报名，而对于已经在服务期内的人员，11月要重点关注当地人社部门的考核通知，这是最轻松的入编途径。

讲完这7次机会，肯定有人想问，这些岗位的编制和公务员编制有啥区别？其实核心区别在管理部门，公务员由组织部门管理，事业单位编制由人社部门管理，国企编制由国资委管理，但不管哪种编制，都属于“体制内”，稳定性和福利待遇都有保障，没必要非得死磕公务员。

还有人担心现在准备来不及，其实完全不用慌，比如事业单位补招、机关聘用制岗位很多不用笔试，只要准备好简历和面试内容就行，面试一般考岗位相关的基础问题，提前3-5天准备足够了；像军队文职、央国企秋招，现在开始刷题备考，12月考试还有一个多月时间，效率高的话完全能冲刺上岸。

报考时还有几个实用技巧要记住，一是优先选“限制条件多”的岗位，比如限制专业、应届生、基层工作经历的，能筛掉很多竞争对手；二是紧盯官方渠道，事业单位看人社厅官网，央国企看企业官网，基层项目看“三支一扶”招募网；三是不要错过报名时间，现在很多招聘都是“先到先得”，尽早报名能提高审核通过率。

本文仅供参考，具体以官方通知为准。

个人观点总结

1. 入编渠道不止一条：公务员只是入编的选项之一，事业单位、国企、军队文职等岗位同样优质，且竞争更小，尤其是10月之后的这7次机会，性价比很高。

2. 信息差是关键优势：很多人不知道补招、秋招等机会，导致竞争压力小，只要及时关注官方信息，就能抢占先机，建议每天花10分钟查看相关官网。

3. 备考要针对性发力：不用盲目刷题，笔试看岗位考纲，面试结合岗位需求准备，像服务类岗位侧重沟通能力，技术类岗位侧重专业知识，精准备考效率更高。

我每天会分享社保、医保等民生政策和A股分析知识，感谢大家的喜欢，咱们明天见。

来源：社保大白话CY