摘要：我们正站在一个时代的拐点。人工智能不再是遥远的科幻，而是席卷一切的浪潮。麦肯锡预测，在不久的将来，过半职业将被重塑。对于HR而言，这既是前所未有的挑战，也是重新定义自身价值的绝佳机遇——是固步自封，被浪潮吞没？还是主动进化，成为驾驭风浪的领航者？
我们正站在一个时代的拐点。人工智能不再是遥远的科幻，而是席卷一切的浪潮。麦肯锡预测，在不久的将来，过半职业将被重塑。对于HR而言，这既是前所未有的挑战，也是重新定义自身价值的绝佳机遇——是固步自封，被浪潮吞没？还是主动进化，成为驾驭风浪的领航者？
AI不是一道选择题，而是一道必答题。强大的组织，源于HR的 “温度” 与CTO的 “深度” 的完美结合。在AI时代，文化、价值观与归属感是企业最后的护城河，而这，正是HR无可替代的核心价值。
下周二（10月21日）晚8点，泰普洛领导力特邀彩食鲜副总裁兼CTO，前苏宁科技集团副总裁乔老师，北京盈余云朵创始人、曾任惠普、汉高、通用汽车、葛兰素史克、诺华制药等多家500强企业人力高管张老师解析AI时代的HR价值，一起拥抱AI，共创未来！
精彩亮点：
破解HR的AI生存法则：从“怕被替代”到“善用AI”——建立“科学公民”思维，成为不可替代的HR与CTO共舞——解锁人机协同密钥：借鉴凯文·凯利的“人机组队”思想，学会与技术领袖同频，让技术战略与人才战略双轮驱动跨越大数据陷阱，实现精准人才决策 ：用AI激活人力资源大数据，驱动招聘、发展与保留泰普洛领导力简介：
泰普洛领导力成立于2002年，是国内高端领导力发展机构。我们致力于提升高管团队领导力和唤醒组织潜力，融合高管教练、内部私董会、定制化内训、领导力测评等多种服务形式为一体，为本地和跨国企业提供持续创新的领导力综合解决方案。
来源：kk清溪葵酱