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北京市餐饮企业劳动合同范本分析

在餐饮行业找工作，签这份劳动合同得重点防 “四个坑”：不签合同、乱设试用期、不给加班费、不交社保。首先入职就得签合同，别让甲方说 “先干一阵再签”，没合同后续维权难，还能要双倍工资。

试用期得合规，1 年合同 1 个月试用期，工资 80% 正式薪，别让甲方设长试用期、压工资。工作地点写具体门店，调岗调店得协商，别被强制调去远的地方。

餐饮行业加班多，得要加班费，法定节假日 3 倍工资不能少，每周至少休息 1 天，别让甲方用 “餐饮特殊” 不给加班费。工资写清金额和发薪日，提成单独约定，要工资条。

社保入职就交，别要甲方补的现金，没社保后续看病、养老都麻烦，甲方没交社保可以要补缴和赔偿。合同自己留一份，不懂就问，别稀里糊涂签字。
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来源：子阳经典语录