摘要：在国有企业中，思想政治工作和企业文化建设是推动企业高质量发展的两个重要“推进器”，两者的有效融合不仅能够为企业营造良好的工作环境，而且能够在广大职工中起到凝心聚力的重要作用。

在国有企业中，思想政治工作和企业文化建设是推动企业高质量发展的两个重要“推进器”，两者的有效融合不仅能够为企业营造良好的工作环境，而且能够在广大职工中起到凝心聚力的重要作用。

一、思想政治工作与企业文化建设相辅相成

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，其核心在于通过理论武装、思想引导和价值引领，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，确保企业发展始终沿着正确的政治方向前进。而企业文化建设则是在长期生产经营实践中形成的，以企业精神、价值观、行为规范为核心的文化体系，旨在增强企业凝聚力、向心力和市场竞争力。从本质上看，两者具有高度的一致性：思想政治工作为企业文化建设提供了政治方向和思想保证，确保企业文化建设不偏离社会主义核心价值观；企业文化建设则为思想政治工作提供了有效载体和实践平台，使抽象的思想教育能够通过文化活动、制度规范等形式落地生根，实现“润物细无声”的教育效果。同时，两者都以职工为中心，都致力于激发职工的积极性、主动性和创造性，共同服务于企业发展战略目标的实现。

二、思想政治工作与企业文化建设融会贯通

在具体实践中，可将思想政治工作的核心理念融入企业文化的各项载体之中。例如，通过企业内部的宣传栏、公众号等文化传播平台，常态化宣传党的创新理论、方针政策以及企业的先进典型事迹，让职工在潜移默化中接受思想熏陶；在制定企业规章制度时，把社会主义核心价值观的要求转化为具体的行为准则，使思想政治教育的规范导向与企业文化的制度约束有机结合，引导职工在遵守企业制度的过程中强化责任意识和奉献精神。同时，借助丰富多彩的企业文化活动，如主题党日活动、技能竞赛、文体比赛等，将思想教育与文化体验相融合，让职工在参与活动的过程中提升思想境界、凝聚团队力量，实现思想政治工作与企业文化建设在内容、形式和效果上的深度契合，共同推动企业形成风清气正、积极向上的发展氛围。

三、思想政治工作与企业文化建设有机统一

在目标层面，将思想政治工作的政治引领要求与企业文化建设的发展战略目标相结合，明确共同的价值追求，确保企业在强化政治属性的同时，以先进文化赋能生产经营。资源整合方面，可统筹企业党建资源与文化建设资源，比如将党员活动室升级为兼具思想教育与文化展示功能的综合性阵地，利用企业内部培训体系同步开展思政理论学习和企业文化宣贯，实现教育资源的高效利用，使两者真正成为驱动企业发展的“双轮引擎”，为国有企业在新时代的改革发展提供强大的精神支撑和文化保障。（作者：迟鹏云；平顶山天安煤业股份有限公司一矿；河南省平顶山市；467000）

来源：泽胜教育