廊坊市召开全面推行用人单位职业卫生分类监督执法成果新闻发布会

摘要：2025年10月17日，在市委宣传部精心指导下，廊坊市卫生健康委在市民服务中心新闻发布厅召开“廊坊市全面推行用人单位职业卫生分类监督执法助力优化营商环境守护劳动者健康”成果新闻发布会。

2025年10月17日，在市委宣传部精心指导下，廊坊市卫生健康委在市民服务中心新闻发布厅召开“廊坊市全面推行用人单位职业卫生分类监督执法助力优化营商环境守护劳动者健康”成果新闻发布会。

市委宣传部对外交流与新闻发布科李志博主持会议，廊坊市疾病预防控制中心主任李文兰致发布辞，市疾病预防控制中心副主任任伟就媒体关注问题回答提问。河北日报、河北广播电视台、长城新媒体、廊坊日报、廊坊新闻、廊坊都市报、廊坊广播电视台、环京津新闻网等多家媒体应邀出席，市卫生健康委相关科室、市疾控中心相关科室参加了本次发布会。

廊坊市自2023年开展职业卫生分类监督试点工作以来，试点范围由点扩面，试点企业由最初的53家扩展到1400余家，覆盖辖区内冶金、建材等职业病危害严重的行业领域，分类工作初见成效，监管效能显著提升。

廊坊市疾病预防控制中心主任李文兰就职业卫生分类监督执法的背景意义、构建模式及工作成效进行详细介绍。通过“互联网 + 监管”与分类监督执法深度融合，廊坊市职业健康治理实现多维度突破。

一、用人单位主体责任全面夯实

数字化监管改变传统 “人力密集、覆盖有限、响应滞后”模式，平台通过“智能评级+实时提醒+整改指引”，引导企业从“被动接受监管” 转向“主动自查自纠”，越来越多企业实现从“合规达标”到“优质提升”的跨越，为优化营商环境奠定基础。

二、营商环境持续优化

三、治理体系迈向多元协同升级

以平台为纽带，重构职业健康治理生态：监管机构实现“数据驱动决策”，通过数据整合为课题研究和政策制定提供科学支撑；技术服务机构实现“专业支撑精准落地”；用人单位实现“主体责任闭环履责”；劳动者健康权益保障实现“全流程可追溯”。这种多元协同的治理体系，推动全市职业病发生率持续稳定在较低水平，为健康中国战略在地方落地提供了“数字化实践路径”。