摘要：琅琊新闻网讯近年来，临沂市档案馆锚定新时代档案事业高质量发展需要，坚持把党的领导贯穿青年干部培养全过程，聚焦档案事业青蓝接力、薪火相传，创新实施“党建领航 青苗培优”行动，打造“理论—思悟—实践—交流”四大课堂，构建起“学思践悟”闭环培养体系，推动青年干部政治

琅琊新闻网讯 近年来，临沂市档案馆锚定新时代档案事业高质量发展需要，坚持把党的领导贯穿青年干部培养全过程，聚焦档案事业青蓝接力、薪火相传，创新实施“党建领航 青苗培优”行动，打造“理论—思悟—实践—交流”四大课堂，构建起“学思践悟”闭环培养体系，推动青年干部政治能力、专业能力、落实能力“三维提升”，为档案事业高质量发展注入青春动能，奏响了党建引领青年成长的嘹亮乐章。

充电——打造铸魂理论课堂。建设三维学习矩阵，实现领导干部领着学、业务骨干带着学、青年骨干追着学，机关党总支定期下发学习指南，列席中心组、开展青年理论学习小组学习20余次，青年干部理论学习不断深化。打造多元学习模式，立足档案资源优势，创新红色行、微党课、微朗读等特色载体，邀请新时代红嫂等讲授专题党课，以生动形式深化思想教育实践。创新结对学习路径，开展“青蓝接力”，11名青年干部与业务骨干师徒结对，每月1期“兰台荟”大讲坛授课，带领青年干部录制慕课、编研著作，以言传身教方式引导青年干部会写能说、钻研业务。今年以来，3名青年在全国档案知识竞赛中获一等奖，2篇理论文章获省级主题征文一等奖。

赋能——搭建青春思悟课堂。青年轮讲，以青年理论学习小组为依托，每月开展“兰台青年说”，15名青年干部轮流上讲台，分享工作所思所获，以反刍式学习帮助青年干部不断消化吸收新知识、新本领。行走研学，依托全市档案馆馆际联盟，开展“骑行打卡”等沉浸式实地调研、联学联建，在实地实景中感悟红色文化、提升党性修养、增强业务水平。青声直通，开展“青年会客厅”“馆长青年面对面”等活动，每季度邀请馆领导、业务专家做客，现场倾听青声、解答关切，累计解决业务问题20余项，形成研究课题方向13个，产出高质量业务论文5篇（其中3篇被省级以上专业期刊收录）。

淬炼——深入一线实践课堂。坚持实践是最好的培养，组织青年干部参与档案开放鉴定审核2.5万件；组建档案公益讲师团、青年志愿讲解队，推出“红色档案故事进社区”“档案小探索家”等特色活动，累计接待参观50余场次，录制档案公益讲堂14期，培训2000余人。深化岗位练兵比武，连续4年举办并参与全市档案修裱技能大赛，推动青年干部以赛提能。强化业务指导服务，组织青年干部进企业、进社区等，紧密围绕中心大局和群众所需推出“点单式”指导服务百余次，推动学习成果转化为服务效能。

拓界——组织交流展示课堂。横向展能，坚持青年专栏青年办，搭建青年展示与交流平台，开设“兰台正青春”公众号专栏，结合学习教育等重点工作，录制《为党读档 铭记于心》《档证清风》等微视频作品，推动青年干部成为档案文化传播的“主力军”。纵向砺能，针对性选派10余名青年干部到市重点产业专班、省四进工作队等急难险重一线接受锻炼、交流任职，以“走出去”“沉下来”推动年轻干部经风雨、优作风、长才干。述职展示，建立常态化“晒绩亮效”机制，让青年干部成长有“痕”可寻、有“标”可对，定期将青年干部论文成果、工作案例汇编成册，邀请馆务会成员、业务骨干进行指导，为青年干部成长“精准把脉”，帮助青年干部实现更快成长。

通讯员 赵冰 王晓敏

来源：无线临沂一点号