摘要：10月17日，金奥博公告，聘任刘再强先生为公司副总经理。资料显示，刘再强先生：中国国籍，无境外永久居住权。1983年出生，工程硕士研究生学历，高级工程师，广东省民用爆炸物品行业专家库成员。曾先后担任公司工程师、工程部经理、工程技术服务中心总监等职务。现任公司副

10月17日，金奥博公告，聘任刘再强先生为公司副总经理。资料显示，刘再强先生：中国国籍，无境外永久居住权。1983年出生，工程硕士研究生学历，高级工程师，广东省民用爆炸物品行业专家库成员。曾先后担任公司工程师、工程部经理、工程技术服务中心总监等职务。现任公司副总经理。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，金奥博共有8位董事和高级管理人员。从年龄看，金奥博董事和高级管理人员平均年龄为58岁，年龄中位数为53岁，其中，非独立董事明景谷年龄最高为85岁，财务总监崔季红年龄最小为46岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬498.34万元，平均薪酬83.27万元，年薪中位数为77.60万元。其中，董事长、经理及非独立董事明刚薪酬最高为102.57万元，财务总监崔季红薪酬最低为63.09万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为645.70万元，2023年薪酬总额为529.57万元，2024年薪酬总额为498.34万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少147.36万元，降幅22.82%。

金奥博公司股价从2022年末的11.89元，到2024年末的9.49元，跌幅20.15%。

数据显示，近一年，金奥博发生董监高变更2人次，具体如下。

2025年10月17日，金奥博公告，张洪文先生新任非独立董事。资料显示，张洪文先生：中国国籍，无境外永久居留权，1973年11月出生，大专学历，高级工程师。1995年7月至2001年，历任雅安化工厂车间工艺员、车间副主任。2001年至2008年2月，历任雅化有限责任公司车间副主任、安全生产部副部长、部长。2008年2月至2012年8月，历任雅化集团三台化工有限公司副总经理、总经理。2012年8月至2013年1月，任四川凯达化工有限公司（以下简称“凯达化工”）董事长。2013年2月至2015年6月，任雅化集团总经理助理兼凯达化工董事长。2015年6月至2017年4月，任雅化集团副总裁、凯达化工董事长、雅化集团内蒙古柯达化工有限公司（以下简称“柯达公司”）董事长。2017年5月至2022年3月，任雅化集团副总裁、凯达化工董事长、柯达公司董事长、山西金恒化工集团股份有限公司董事长及总经理。2015年6月至今，任雅化集团副总裁。2024年8月至今，任深圳市金奥博科技股份有限公司董事。

2025年10月17日，金奥博公告，李丽女士新任内部审计部门负责人。资料显示，李丽女士：中国国籍，无境外永久居留权，1975年出生，本科学历，高级会计师。1997年至2001年在北京牡丹电视机厂镇江分厂担任财务会计；2001年至2008年在深圳市商巨自动化有限公司任财务经理；2008年至2013年在深圳莱宝高科技股份有限公司任会计主管；2013年6月至今，在公司先后担任会计、审计部经理。

从职务和薪酬来看，与刘再强职位相近的副经理周小溪，2024年薪为75.90万元。未来，刘再强能否年薪76万？

本次人事变更对公司发展有何影响，新浪财经-鹰眼工作室将持续关注。

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