摘要：在当今世界的篮球体系中，美职篮，也就是我们平时说的NBA联赛，代表了篮球最高水平的比赛。虽然像塞尔维亚、西班牙等国家的篮球水平也很强，可在所有从业人员的潜意识里，美职篮依旧是当今世界篮球的最高殿堂。这是为什么呢？

今天和大家聊一个我很久之前就想聊的话题，那就是首钢球员曾凡博的NBA之旅（目前已确定被篮网裁掉）。

在当今世界的篮球体系中，美职篮，也就是我们平时说的NBA联赛，代表了篮球最高水平的比赛。虽然像塞尔维亚、西班牙等国家的篮球水平也很强，可在所有从业人员的潜意识里，美职篮依旧是当今世界篮球的最高殿堂。这是为什么呢？

从创始之初至今，NBA经历了近80年的发展、改革。培养了无数的篮球明星，成就了无数的亿万富豪。当然，也创造了无数的就业岗位。当然，我觉得它最成功的秘籍，是推广，覆盖全世界范围的推广。我相信很多人都记得，大卫•斯特恩拿着录像带来央视“跑业务”的场景。

推广，不仅仅带来转播权的收益，而且还向全世界各国派“名片”。让所有人都知道，美国有个美职篮，是专门运营篮球比赛的，代表篮球最高水平的联赛……通过大几十年的推广宣传，就造成了地球人想不知道都难的事实。

除了宣传，美职篮还有一个更重要的手段，那就是面向全世界“招贤纳士”。这一招，直接就把所有职业球员的天灵盖给掀开了。试问，哪个职业球员不向往更高级别的比赛、去享受全世界的关注？哪个球员不希望自己的成就更高、赚取更多的财富？说一些高大上的道理，没用。家国情怀也得在吃饱了之后才有力气说。

几十年时间，不管是亚洲、欧洲美洲，甚至非洲都有不少有能力、有天赋的年轻人去美职篮打球。这也就造成了球员之间竞争的残酷性。

说起中国球员在美职篮，最成功的，也是最绕不过去的人，就是姚明了。他也是在美职篮混的最成功的中国人。很多美职篮的前辈，他都能说上话。“大鲨鱼”奥尼尔•帕奎奥，甘心当他的小迷弟。甚至和殿主——迈克尔乔丹，都有过不少交流。这样的高光表现，直接把王治郅、巴特尔等同样有美职篮经历的中国球员头上的光环给抹去了。

在“后姚明时代”，中国球员在美职篮几乎没有高光时刻。包括易建联在内，也仅仅只能剪辑出几个高光镜头。更不用说周琦、丁彦雨航了。

说回曾凡博，在中国现在的球员中，不管是身体素质还是打球天赋，都是少有的。所以，在他回CBA之前，就是自带“旅美”光环。当然，这个光环很大可能是别人说出来的。至于他自己有没有这么想，那就只有他自己知道了。

按照国内的看法，他是有机会冲击美职篮的。可偏偏事与愿违，两年的冲击，都是铩羽而归。在我看来，小曾的美职篮之路，已经堵死了。

那么，接连两年的落选，到底是因为他个人能力问题，还是其他的问题呢？个人觉得，小曾的个人能力，在美职篮的体系里，锻炼两年，做个固定轮换还是没问题的。这是结论。那么他为什么就被裁掉呢？下面我们就聊聊这个话题。

我觉得，两个原因导致他接连被裁。第一，同位置的竞争。在美职篮，小曾这个位置上和他有相似能力的人，太多了。那么，同样的60分，如果你没有突出的特点，或者百试百灵的“一招鲜”，是很难被球队接纳的。不是小曾一人，而是所有这种类型的球员，基本都是被放弃的。

很多的个人特点和“绝招”，是在训练营或者学校就完成的，球队接受一个一年级新生。是给你时间适应球队的体系和文化。不是给你时间来练字基本功的。如果在试训或者对抗赛里，你拿不出让球队眼前一亮的表现，那么，基本就等于被拒了。当然，人家不会说的那么直接，但我们自己应该学会看“眉眼高低”。

第二，中国球员走出去，不应该有“靠华人”、“靠球队老板”的想法。你要知道，你出去打球，靠的是你自己的能力。有能力吃这碗饭，就踏踏实实的吃，哪怕只吃半饱，那也是自己挣来的。而不是别人施舍的。否则，干脆不要出去还好。靠“走后门”，就算找到工作，也长久不了。之前不是没有过这种事。

为什么很多国内媒体人非要把我们的球员去美职篮寻梦，给贴上一个“去篮网队，老板是华人”这么个标签呢？如果他不是篮网的老板，我们的球员出去就得饿死是吗？还是那句话，走出去，靠的是自己的能力和坚韧。不是靠一个只有华人长相的美国老板。如果年轻球员甚至你的经纪公司有这想法，那干脆放弃吧。

一个老板如果仅仅因为血统问题，就胡乱选人，那他的球队去了也没啥意义。一个老板如果干涉主教练的用人，那这个主教练也不会重用老板硬拉去的人。主教练看的是能力，老板看的是价值。但这并不冲突。因为他们可以选的人，太多了。

最后，说实话，在走出去这方面，我挺佩服余嘉豪的。

来源：多此一网