摘要：我去年拖着箱子来杭，以为能复制三年前“50份简历15场面试”的神话，结果现实直接甩脸：电商运营岗21.5:1的厮杀，HR第一句话就是“本科起步”。

投70份简历才换来3次面试，房租却先吃掉一半工资——这就是2024年杭州给专科生的见面礼。

我去年拖着箱子来杭，以为能复制三年前“50份简历15场面试”的神话，结果现实直接甩脸：电商运营岗21.5:1的厮杀，HR第一句话就是“本科起步”。

兜里只剩两千块，住拱墅老小区隔断间，月租2200，水电另算，工资还没发先欠房东一个月。

熬到第三周，突然刷到钱塘区一家做智能仓储的小厂，JD写着“大专可投，有跨境直播经验优先”。

我连夜把之前帮学长店铺剪的带货视频剪成三分钟合集，第二天一早倒地铁十四站去面试。

老板是87年的安徽老哥，直接让我现场写一段直播脚本，写完他抬头一句“明天来试播，底薪6500，包住四人间，干出单再给提成”。

我当时愣住：包住？

这俩字在杭州比五险一金还稀缺。

入职才知道，厂里83%员工都是专科，人事说政府给“技能补偿”，我那张直播运营师证书直接抵半年工龄，每月多拿500补贴。

宿舍就在厂区对面，步行五分钟，首年租金打七折，省下的1800块刚好报了个夜班学PLC编程。

三个月后，我直播间单场GMV破十万，老板把提成点从1.5提到3%，工资条第一次过万。

同批来的本科生还在仓库点数，我已经带四个人的小团队，老板给报了助理工程师职称，三年后可转杭户。

昨晚下班路过余杭高架，看到隔壁阿里园区灯火通明，想起当初被拒的邮件，心里只剩一句：门槛是死的，人是活的，杭州只奖励跑得快的，不奖励学历高的。

来源：一百教育