广西马山烟草:“青蓝”相继 激活人才成长“一池春水”

B站影视 欧美电影 2025-10-15 17:35 1

摘要:近期,广西南宁市马山县烟草专卖局(营销部)的青年活动室里正上演着思想碰撞的火花。青年理论学习小组的成员们围绕理论学习内容及自身实际展开热烈讨论,00后员工王一霖的发言引发了阵阵掌声。

近期,广西南宁市马山县烟草专卖局(营销部)的青年活动室里正上演着思想碰撞的火花。青年理论学习小组的成员们围绕理论学习内容及自身实际展开热烈讨论,00后员工王一霖的发言引发了阵阵掌声。

“理论学习为我们补足了精神之钙,让我深刻体会到,只有将个人的理想追求融入企业发展和时代洪流,才能在平凡的岗位上找到价值坐标,获得真正的成长。”他的分享道出了许多青年同事的心声。

思想引领,铸就青年忠诚之魂

以理想信念为灯,照亮青年成长之路。马山烟草坚持把青年思想政治建设摆在首位,通过构建多层次学习体系,引导青年职工坚定理想信念、树牢纪律意识。

依托“三会一课”、主题党日等载体,组建青年理论学习小组,通过个人自学、集体研学、读书会等形式,不断加强理论教育和党风党纪教育。开展青年理论学习小组学习活动,青年员工结合本职岗位积极开展交流发言,淬炼思想品格,强化政治修养。

马山烟草主要负责人表示:“我们希望通过持续的政治理论学习,让青年员工把‘守纪律、讲规矩、明底线’作为终身课题,在历练中稳步成长。”

马山烟草开展“师带徒”动员部署活动。李昕阳摄

师徒传承,搭建青年成长阶梯

以师带徒为桥,传递匠心精神。马山烟草将“师带徒”活动作为人才培养的重要抓手,不断创新机制、丰富形式,突出教学相长、共同进步,有效促进青年员工综合素质提升。

“师傅不仅教我业务技能,更以身作则教会我什么是敬业与担当。”去年刚入职的青年员工小李感慨,“每次遇到难题,师傅总是耐心指导,让我在实践中少走了很多弯路。”

在具体实施中,马山烟草精心构建师徒配对机制,根据岗位特点和个人特长进行优化组合。领导班子成员率先垂范,每人带领1-2名徒弟;业务骨干各带1名徒弟,确保每位青年员工都能获得精准化、个性化指导。在此基础上,建立了双向评价机制,既关注徒弟技能提升与业绩表现,也重视师傅的传授效果与指导方法,并通过季度师徒总结会,分享成功经验、持续优化培养方案,积极营造“比学赶超、共同成长”的良好氛围。

睿思创新,激活青年智慧源泉

以创新实践为台,绽放青春才华。马山烟草依托“睿思工作室”,积极搭建青年创新平台,围绕企业重点业务领域组建课题攻关小组,深入开展科技创新与QC项目研究。

建立“项目攻关+轮岗锻炼+导师带徒”复合培养机制,促使青年员工在实战中全面提升能力。通过定期召开创新骨干交流会与青年座谈会,广泛收集建议、响应青年心声。坚持以实际业务问题为导向,积极推动数字化实践,组建多支科技创新与QC项目团队,鼓励员工主动参与。在此过程中,员工数字化技术应用能力得到显著提升。

“我们计算机专业的青年员工聚焦主责主业,研制出购进测算小程序,极大提高了客户商定效率。”青年员工李启全介绍。工作室还成立了数字化转型创新小组和低代码应用攻关小组,推出《单位食堂》订餐小程序,精准优化“人”“菜”配比,助推绿色发展;研发标准化文件智能查阅学习工具,为日常工作提供了智能化解决方案,有效提升了工作效率。

此外,工作室还组织开展普法视频拍摄、微党课制作、优秀终端故事宣传等多样化活动,引导青年员工积极参与科技创新、QC小组、论文撰写等项目,初步形成了“理论创新—成果转化—品牌传播”的全链条孵化体系,持续赋能企业高质量发展。

纵观马山烟草的青年人才培养体系,恰似一棵生生不息的大树:思想引领是深扎土壤的根,师徒传承是挺拔坚韧的干,睿思创新是郁郁葱葱的枝与叶——它们共同滋养梦想、见证成长,为企业注入源源不断的青春活力和发展动能。未来,马山烟草将继续深耕人才沃土,激发青春力量,谱写高质量发展新篇章。(李昕阳)

来源:金台资讯

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