摘要：网上传播着关于它的传播，什么人均9个offer拿到手酸，超过一半的毕业生进入天下500强或者中国500强企业，就业率和就业特性常年霸榜，说的就是它华南理工大学。

每年高考季一过，总有那么几所大学，寻常不显山不露水, 一到放榜工作季，就用一组吓人的数据信息，狠狠刷一波存在感.

今天我们要聊的这所，就是其中的佼佼者，一个被很多人，尤其是北方考生员和家长严重低估的985狠身份。

网上传播着关于它的传播，什么人均9个offer拿到手酸，超过一半的毕业生进入天下500强或者中国500强企业，就业率和就业特性常年霸榜，说的就是它华南理工大学。

很多人第一反应确信是，这不奇怪，因为它在广州, 地处中国产业最活跃的珠三角腹地, 近水楼台先得月嘛, 但这个诠释,其实，只说对了一半，乃至连一半都不到.

地理位置当然是长处，但绝不是核心, 真正让华南理工大学转变为工作市场“硬通货”的,是它深入骨髓的城市和事业基因，它跟粤港澳大湾区这片国土的供需状况关系，已經达成了一个水乳交融的吓人程度。

我们必须搞清楚一个基本事实, 华工的底色是什么, 是“领域”，是那种硬邦邦的、能直接改变为效能的工科，它是‘修建老八校’其中之一部分,它的轻工手段与项目是全国第一，它的材料,化工、食品科学，一并是国内一流的,这些专业听起来大概地没有金融化,电脑因此时髦, 但它们正好是完整大湾区制造业、高新产业集群的根本和血液。

讲清楚，华工便是大湾区巨大产业链上,那么最关键、最稳固的人才机器，它养育的人，几乎不需要任何“市场化”的改造，就能不间接地被传送到华为,腾讯、比亚迪、美的, 格力这些巨头机构的装配线、研发部和项目组里。

这是一个非常惊悚的精准沟通，当很多大学还在为自己的毕业生找不到工作而发愁时，华工的受教育者，特别是优势点工程专攻的学生，思考的可能是，手里的几个500强offer，到底该选哪一个。

而比专业更深入的,是华工的一种气质，一种被戏称为“红色甲壳虫”的务实、内敛，肯干的文化.

这所上学几乎没有狗仔新闻，也不擅长在媒体上做华丽的包装，它给人的感觉，就像一个套着工装、满手油污但技术过硬的老师傅, 不跟你扯那些虚的，上来恰好亮技能,看制品、解决问题。

这种风度，让华工在追寻论文、追求国际排名的某些赛道上，显得有些“不融洽”，更是成为一种“牵绊”，但在运作HR的眼里，这恰恰是最无价的品质。

企业要的是能干活、能构想价值的人，而并非泛谈的理论家，华工毕业生身上那种“召之即来，来之能战，战之能胜”的技术人员烙印，让他们在就业商业圈上拥有了极高的口碑和信誉度。

所以,我们看到一个特别有意思的表象，在很多综合性的学院列名上，华工可能排在十几名开外,但在几乎所有世界五百强机构最爱的大学榜单里，华工时常稳居全国前十。

这就是交易的抉择，一个最真实、最不掺水分的评价.

对于考生和大人来说, 华南理工大学的成功, 实际上给予了一个极其首要的择校思路，那就是不要只盯着那些亮丽的,全国性的列位和声望，而是要深入去研究一所高等学府和它所在区域的“血缘关系”。

一所大学，如果能像华工如此地，把己的学科长处和地带的产业需求量深度缚,把自己的文化气质和交换的用人规范高度联合性，那么它的学生，就一致于拿到了步入这个区域就职市场的一张最终地VIP通行证。

这，或许比一个虚高的排名，来得确实得多。

来源：升学秘诀