摘要：村里的干部能不能干到退休，这事儿在村口小卖部、田间地头聊起来，十个农民能有八个说法。有人说“村干部不是铁饭碗，干几年就得下来”，也有人说“隔壁村老书记都65了还在当”，到底谁说得对？今天咱不绕弯子，就用大白话把这事儿讲清楚，看完你就明白村干部的“退休”到底是咋

村里的干部能不能干到退休，这事儿在村口小卖部、田间地头聊起来，十个农民能有八个说法。有人说“村干部不是铁饭碗，干几年就得下来”，也有人说“隔壁村老书记都65了还在当”，到底谁说得对？今天咱不绕弯子，就用大白话把这事儿讲清楚，看完你就明白村干部的“退休”到底是咋回事。

首先得掰扯个关键问题：村干部不算“国家干部”。咱平时说的公务员、老师、医生，到了年龄就能领退休金，那是因为他们在国家编制里，有统一的退休政策。但村干部不一样，是咱村民自己选出来的，管的是村里的事儿，工资大多是地方财政补贴加村里收益，没有全国统一的“退休档案”。所以别拿公务员的退休年龄套村干部，根本不是一回事儿。

那为啥有的村干部到60岁就不干了？这不是国家规定，是地方上的“土政策”。我查了十几个省份的农村政策，发现不少地方都有类似“建议年龄”：比如山东部分县规定，村支书、村主任男的满60岁、女的满55岁，就不再推荐参选；河南有些地方更细，要求连续任职满10年的村支书，到年龄后可以领“离任补贴”，但不能再参选。这些政策不是“一刀切”，核心是为了让年轻人上来，避免村干部队伍太老化。

但也有地方根本没这规矩。去年我去安徽金寨县调研，遇到个姓王的村支书，62岁了还在干。他说村里投票的时候，村民都选他，镇里也没拦着——因为当地政策只说“鼓励年轻干部”，没说年龄到了就必须下来。还有浙江义乌的一些村子，村里企业多、事务杂，反而愿意选有经验的老村干部，只要身体好、能办事，70岁照样能当选。所以“到年龄就退休”这说法，在很多地方根本不成立。

更有意思的是，现在还流行“退休干部回村当干部”。以前总觉得村干部都是本村土生土长的，现在不一样了。国家有政策鼓励退休的公务员、老师、企业老板回村当支部书记，这些人本来就有退休工资，回村任职是帮着村里发展，根本不存在“干到退休”的说法。比如湖北宜昌有个村，之前是贫困村，后来镇里请了个退休的乡镇干部回村当支书，这人63岁了，带着村民种橙子、搞旅游，两年就脱了贫。这种情况，村民巴不得他多干几年，哪会纠结年龄？

还有个容易被忽略的点：村干部能不能干，关键看“村民认不认可”。去年河北某村换届，老村主任61岁，有人说他年龄大了，结果投票的时候，他得了90%的票。为啥？因为他在任期间，修了3条水泥路，解决了村里的饮水问题，还帮着留守老人办医保。村民说：“他能干实事，年龄大点儿怕啥？”相反，有些年轻村干部，虽然年龄符合要求，但没本事、不办事，村民下次选举就不选他了。所以说到底，村干部的“任期”不是年龄定的，是村民的选票定的。

可能有人会问：那干了一辈子村干部，老了没收入咋办？别担心，现在很多地方都有“离任村干部补贴”。比如江苏规定，连续任村支书满15年、年龄满60岁的，每个月能领800多块；江西有些地方更实在，任职满20年的，补贴能到1200块。这笔钱虽然不如公务员退休金多，但也是对老村干部的一种保障。而且随着农村经济越来越好，不少村子自己也会给离任村干部发补贴，比如广东珠三角的一些村子，村里有厂房出租收入，老村干部每个月能领2000多块，比不少打工的都强。

不过也要说句实在话：现在村干部不好干，不是光靠“熬年龄”就能留住的。以前村干部管管计划生育、收收农业税就行，现在要懂电商、会搞乡村旅游，还要处理宅基地纠纷、协调村里的矛盾。去年我认识个年轻村支书，30岁出头，大学毕业回村的，带着村民开直播卖葡萄，一年卖了300多万，村民都服他。反观有些老村干部，不懂智能手机，连村里的微信群都不会建，慢慢就跟不上趟了，就算村民不反对，自己也会主动退下来。所以现在的村干部，不管年龄大小，得有真本事才行。

总结下来，村干部能不能干到退休，根本没有标准答案：有地方到60岁就不让参选，有地方70岁还能当选；有人因为村民认可干了十几年，有人因为没本事干一年就下来。关键看三点：一是当地有没有年龄限制的政策，二是村民愿不愿意选你，三是你自己有没有能力办事。那些说“村干部不能干到退休”的，要么是没搞懂政策，要么是没见过真正能办事的老村干部。

最后想跟大家聊聊：你们村的村干部多大年龄？是年轻人多还是老村干部多？如果村里选干部，你更愿意选有经验的老人，还是有想法的年轻人？评论区说说你们村的情况，咱一起聊聊农村这些事儿。

来源：柚点小脾气