摘要：10月14日，成都市武侯区人力资源和社会保障局在成都市武侯区就业服务总站举行2025年成都市武侯区项目制培训“区县品牌班”启动仪式。活动吸引了全省7家高速公路有限责任公司的50名职工参加培训。

10月14日，成都市武侯区人力资源和社会保障局在成都市武侯区就业服务总站举行2025年成都市武侯区项目制培训“区县品牌班”启动仪式。活动吸引了全省7家高速公路有限责任公司的50名职工参加培训。

此次“区县品牌班”根据企业职工培训需求，按照“工学结合、弹性学制”培训模式，采取线上自主学习与线下集中培训相结合的方式进行。并以项目为载体，提高培训针对性和有效性，促进就业和服务产业发展，让企业职工“工学结合”提升技能。

在为期一个月的培训过程中，参训学员将通过“技能充电+应急练兵”等形式，系统开展微波射频设施设备调试、应急处置等全流程课程学习，为四川省高速公路道路安全畅通、路域环境有序提供坚实的专业技能保障。

值得一提的是，此次“区县品牌班”培训活动选址在成都市武侯区就业服务总站。是成都市武侯区“一线多元全覆盖”大就业体系充分发挥资源链接、集成服务等作用，将个性化就业服务体验辐射到全区企业及劳动者的一次生动实践。

开班仪式上，四川邮电职业技术学院主要负责人就如何发挥职业院校主动性，扎实做好企业职工技能提升进行专题发言。四川高速公路建设开发集团有限公司分管负责人代表参训企业围绕培训实效落实进行专题交流。成都市武侯区人力资源和社会保障局主要负责人汇报了近年来成都市武侯区大规模开展职业技能提升培训工作的有关情况，并从落实培训主体责任、建立培训保障机制、加强培训监督检查等三个方面提出具体工作要求。

据统计，2025年成都市武侯区开展各类补贴性职业技能培训惠及5228人，发放培训补贴499.4万元，培训人数居全市前列。其中，在成都市武侯区就业服务总站共开展连锁经营管理师、电子设备调试工、电子商务师等专业培训4期，培训企业职工160人。下一步，成都市武侯区将聚焦区域重点产业发展需求，深化完善“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的“四位一体”模式，系统推进技能提升。（供稿单位/成都市武侯区人力资源和社会保障局）

来源：四川劳动保障杂志