摘要：“此前因为在家带孩子一直处于离职状态，偶然发现‘家门口’多了家就业服务站，顺便登了记，没想到第二天就有人联系我面试，几天的时间就上了班。”求职者窦中明说。顺义区深入推进“15分钟就业服务圈”建设，建立了光明街道就业服务站、双丰街道就业服务站等28个就业服务站点

转自：劳动午报

“此前因为在家带孩子一直处于离职状态，偶然发现‘家门口’多了家就业服务站，顺便登了记，没想到第二天就有人联系我面试，几天的时间就上了班。”求职者窦中明说。顺义区深入推进“15分钟就业服务圈”建设，建立了光明街道就业服务站、双丰街道就业服务站等28个就业服务站点，覆盖各街道、镇、商圈等，可提供求职登记、就业推荐、技能培训等“一站式”“家门口”就业服务，越来越多像窦中明一样的求职者在这里找到了新起点。

在双丰街道就业服务站，就业服务一体机吸引着求职者的目光。在机器上完成注册后，周边的就业岗位信息映入眼帘。除了详细的岗位要求、薪资待遇，求职者还能在地图上看到具体工作地点，与企业即时沟通。“平时我们会走访周边商超、企业，收集他们的招聘需求，并根据到站登记求职者的就业意向进行精准服务，尽快帮助求职者与企业实现双向奔赴。”顺义区胜利街道就业服务站驿站相关负责人说。在走访华联商场时，驿站专员了解到一家主营黄金回收的店铺正急招有责任心、沟通能力强的店员。经过匹配，一场为居民肖娜召开的一对一“即时快招”面试在服务站举行，目前肖娜已顺利入职，实现就业。

顺义区“家门口”就业服务站采用“线上+线下”智慧服务模式，依托大数据分析和AI智能匹配技术，实时采集周边商户用工需求，结合求职者技能标签实现岗位智能推荐，并通过“就业专员+运营专员”机制为居民提供精准就业服务。截至目前，已服务企业1100家，采集岗位1.46万个，服务重点群体数4万人次，促进1200余人实现就业。

“通过培训，我在短视频内容创作和直播互动上都大有进步，逐渐积累起了自己的粉丝群体，现在粉丝数有5000多了，算是开了个好头。”在“家门口”就业服务站找到了新机遇的市民梁迪说。顺义区以“家门口”场景为核心，推出了互联网营销师、整理收纳师、母婴护理员等社区实用型技能培训53期，培训2835人次；开展行业专场、五地联动等小型精准招聘会27场，释放岗位3000余个；联动北京大学心理协会、专业律师等资源，围绕职业规划、简历面试技巧、职场压力情绪管理、法律援助等内容，开展指导活动23场，服务求职者1340人次。

“在降低站点建设和运维成本，提高资源使用效率的同时，我们有效盘活存量空间，结合核心区域、商圈、各属地的特点打造了综合性驿站、共享型驿站、7×24小时无人值守驿站、窗口型驿站等28个‘家门口’就业服务站，有针对性地为求职者提供求职就业、劳动维权等服务，实现‘花小钱办大事’。”顺义区人力资源和社会保障局相关负责人表示。

□本报记者 张晶 通讯员 韩钰琳

来源：新浪财经