摘要：就在10月10号的晚上，各大媒体从知情人士那里得到证实，宗馥莉早在9月12号就提交了辞职申请。

没想到，前不久香港法院驳回宗馥莉的上诉请求后，再次传来的竟然是她离职娃哈哈的消息。

就在10月10号的晚上，各大媒体从知情人士那里得到证实，宗馥莉早在9月12号就提交了辞职申请。

只是在最近通过了集团股东会和董事会的程序，娃哈哈官方后来也承认这事儿是真的。

这消息一出来，网上立马炸开了锅，毕竟她是宗庆后之后娃哈哈的掌舵人，才接手一年多就离职，难免让人多想。

要知道在此之前，她就发过一次辞职函。

说因为部分股东质疑她的管理，没法继续履职，后来各股东协商完又留了下来，如今看来更像是“苦肉计”，经过这次风波后，宗馥莉复任后的位子更稳了。

但没想这次是真的辞了，而且没有走漏一点风声，等正式批准后才报道出来。

根据爆料，自从宗馥莉接手娃哈哈的这一年，所有都变得特别“难”。

她一上任就调整组织架构改变管理体系，把核心管理层几乎全换了，还关停了深圳、重庆那些地方的 18家分厂，说是要“提质增效”，和宗庆后相比，宗馥莉少了许多人情味。

搞“竞标制”淘汰了不少年销不达标的中小经销商，还引入数字化管理，业务员不懂系统操作，规则多，经销商苦不堪言。

她还叫停了“娃哈哈奶茶”项目，停了员工坐了多年的班车。

从老员工觉得多年的人情被抛在一边，到经销商跟着娃哈哈做了二十年，就因为业绩不达标被清退，所有人都对她心里憋着一股火。

宗泽后也放言说“再这样下去迟早全毁在她手上”。

其实宗馥莉也“难”，这个董事长就是个虚职，手里根本没有真正的控制权。

因为娃哈哈的股权是三足鼎立：国资占 46%，她个人才29.4%，职工持股会占24.6%，任何大事儿都得三方一致同意，少一个都不行。

当她想把核心商标转到自己控股的公司时，直接被国资股东叫停了，后来提1亿元收购也没谈成。

更头疼的是，连日常用商标都得层层审批，上海有家娃哈哈饮用水厂就因为品牌授权到期，股东没达成一致，直接被要求停产。

10 月初她最信任的“心腹”严学峰还被纪委立案审查，说他 “涉嫌违纪”，还明确要求娃哈哈不能批准他出国、辞职，这消息一出来，集团总部都炸了锅。

严学峰可不是普通高管，从2007年就跟着宗馥莉，现在是宏胜集团生产中心总监，还是近190家娃哈哈关联企业的监事，相当于握着整个供应链的核心枢纽。

与其说是“左膀右臂”，不如说是她的 “操盘手”。

然而这些都没有把宗馥莉打倒，而是越挫越勇。

根据财新网报道，宗馥莉这次离职并非信托官司败诉，也不是因为集团内不得人心，而是因为她商标使用不合规。

所以她辞职真不是被逼得走投无路，更像是早有预谋的 “战略撤退”。

改革内部被抵制，争商标争不过股东，打官司耗精力，继续耗下去不仅没进展，反而还有可能把手里的资源都拖垮。

与其在娃哈哈的泥潭里陷着，不如带着自己能掌控的资源另起炉灶。

这次离职后，她将经营另一个品牌“娃小宗”。

商标早在2025年 2 到 5 月就申请了，46 件商标覆盖了饮料、食品所有核心品类，连 “娃小哈”“宗小哈” 这些衍生商标都注册了，就是怕被抢注。

9月12号她辞职务那天，宏胜系立马就发了换品牌的通知，同一天还有十多家娃哈哈的子公司改名叫“宏胜系”，南阳、重庆那些地方的工厂早就悄悄换了马甲。

这一系列操作下来，明眼人都能看出来，她早就把后路铺好了，辞职不过是按计划行事。

可能有人会说，经销商不买账怎么办？毕竟现在推进一个新品牌，投入大还不一定赚钱。

宗馥莉早就有准备，去年年底就把 12 个省份的经销商合同改签给了宏胜，还给宏胜系的合作伙伴额外返利，这都是在悄悄培养自己的渠道班底。

而且宗馥莉的能力不容小觑，2004 年从美国留学回来就进了娃哈哈，从萧山基地的管委会助理做起，一步步做到副董事长兼总经理。

2018年接手品牌公关部的时候，硬是把无人问津的 AD 钙奶做成了网红，吸引了一大波年轻人。

2024年担任董事长，把娃哈哈的营收拉回了700亿区间，比上年涨了200亿，涨幅 40%。

至于网上说的 “彻底败了”，更像是看热闹的猜测。

人家手里有宏胜这个现成的平台，有810亿的身家，还是福布斯榜上的杰出商界女性，怎么看都不是“败了”的样子。

现在就看“娃小宗”接下来要怎么发展了。

从注册的商标品类来看，应该还是围绕食品饮料做文章，说不定还会延续宗馥莉之前擅长的年轻化路线，毕竟她最懂年轻人想要啥。

当年能把 AD 钙奶玩出新花样，这次有了完全自主的品牌，说不定能带来更多惊喜。

而且宏胜本来就是做饮料代工出身，生产端的把控肯定没问题，加上之前在娃哈哈积累的渠道资源，“娃小宗 起步应该不会太难。

接下来就等着看“娃小宗”什么时候正式亮相，能不能延续“娃哈哈”的传奇，推出的新品是否能在市场打出一片天地。

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来源：谛听骨语