摘要：“女士们、先生们，欢迎莅临佳不士得拍卖行宁夏永宁分会场，我是今天的拍卖师Benny。Ladies and gentlemen, welcome to ......”宁夏闽宁镇姑娘武娟正用流利的中英文向镜头前的观众推荐家乡的农产品。

“女士们、先生们，欢迎莅临佳不士得拍卖行宁夏永宁分会场，我是今天的拍卖师Benny。Ladies and gentlemen, welcome to ......”宁夏闽宁镇姑娘武娟正用流利的中英文向镜头前的观众推荐家乡的农产品。

从厦航空乘到助农推荐官，武娟的转型之路，正是宁夏永宁县吸引人才、用好人才、留住人才的生动缩影。近年来，永宁县以“人才回流”激活乡村振兴“一池春水”，通过政策扶持、平台搭建、情感联结，让越来越多像武娟这样的青年人才扎根故土，成为推动县域经济社会发展的“生力军”。

为破解“引才难、留才更难”的困境，永宁县委、县政府打出一套“引育用留”组合拳，让返乡人才“引得进、留得住、干得好”。针对返乡创业、就业人员，永宁县推出“一站式”服务：设立人才服务窗口，简化工商注册、社保缴纳、住房落户等手续；对高校毕业生、退役军人、技能人才等群体，提供创业补贴、贷款贴息等资金支持——例如，大学生返乡创业可申请最高30万元的创业担保贷款，小微企业吸纳就业还可享受税收减免。

“不仅要给政策，更要给舞台。”永宁县委组织部相关负责人表示。永宁县将返乡人才纳入“村两委”后备干部培养体系，通过“导师帮带制”“实践锻炼岗”等方式，让优秀青年在基层治理、产业发展中挑大梁。闽宁镇玉海村村党支部书记李小龙便是典型代表，他从企业高管转型村党支部书记，带领村“两委”班子探索出“支部+合作社+企业+农户”的共富联合体模式，使玉海村村集体经济收入从之前的99万元增长到161万元

留住人才，既要事业留人，更要情感留心。永宁县从住房、医疗、就业等需求入手，建设人才公寓、发放青年人才购房生活补贴，打造“15分钟”就业服务圈，开展各类“小精专特”招聘活动以精准对接就业。同时，扩大在外优秀人才信息库，建立在外人才常态化联系工作机制，立足经济发展需求邀请专家人才回乡观摩座谈，促进人才与企业合作，搭建返乡创业就业平台。

从“走出去”到“返回来”，从“旁观者”到“建设者”，永宁县正以人才振兴的“加速度”书写乡村振兴“新篇章”。

来源/人民网宁夏频道

责编/梁宁宁

审核/荀倩

来源：永宁县融媒体中心