摘要：从某种程度上来说，宗馥莉辞职似乎是为公司内部经历的一系列激烈变革与动荡画上一个句号。从公司视角来看，此次人事变动，对娃哈哈而言，或许是一个回归稳定、休养生息的契机。

□ 大河财立方 记者 王宇

10月10日，据多家媒体报道，宗馥莉已于9月12日向娃哈哈集团有限公司正式提交辞职申请，辞去公司法定代表人、董事及董事长等核心职务。

从某种程度上来说，宗馥莉辞职似乎是为公司内部经历的一系列激烈变革与动荡画上一个句号。从公司视角来看，此次人事变动，对娃哈哈而言，或许是一个回归稳定、休养生息的契机。

值得一提的是，这并非宗馥莉第一次辞职。2024年7月15日，宗馥莉就曾辞去杭州娃哈哈集团有限公司副董事长、总经理职务。但仅一个月之后，剧情发生反转，宗馥莉正式接替已经去世的宗庆后，出任娃哈哈法定代表人、董事长、总经理。比起第一次辞职的以退为进，宗馥莉此次辞职更像是深思熟虑后的明晰权责。

在宗庆后离世后，娃哈哈的权力交接并不顺利。无论是公司组织架构调整、经销商体系改革的内部斗争疑云，还是家族信托纠纷的持续消耗，都在无形中触动了娃哈哈这一国民品牌在消费者心中的形象和地位。

相较于农夫山泉、怡宝等饮料品牌的持续推新，火遍大江南北30多年的娃哈哈近年在推出令人瞩目的新产品上显得有些沉寂。目前市面上让消费者熟知的产品仍是很早之前推出的纯净水、AD钙奶等经典系列。

在公司内部矛盾以及家族问题疑云的持续冲击下，娃哈哈已经消耗了大量的企业内部凝聚力，很难说其还有多少精力去和国内的头部饮料品牌进行市场竞争。从这一层面来看，娃哈哈目前最需要的是修复、沉淀与凝聚共识。对当下的娃哈哈来说，稳定可能比激进的改革更为迫切。内部的和谐与品牌的统一，是其应对未来市场竞争的基石。

休养生息并非终点。在竞争激烈的饮料市场，娃哈哈仍需回答：在告别了宗馥莉的激进改革后，谁能带领娃哈哈重拾增长节奏？新的增长点又在何方？此次重大的人事变动后，企业的创新活力与市场竞争力如何维持？这些都是留给继任者的巨大挑战。

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来源：村里的姑娘小芳