摘要：根据《丰台区年轻干部综合能力提升行动——“丰台新锐营”实施方案》安排，结合区属国企干部队伍建设需要，为全面强化新入职年轻干部的“源头培养”，激发新入职年轻干部服务丰台、发展丰台的热情，教育引导新入职年轻干部筑牢信仰之基、强化能力之基，走好职业生涯第一步，202

根据《丰台区年轻干部综合能力提升行动——“丰台新锐营”实施方案》安排，结合区属国企干部队伍建设需要，为全面强化新入职年轻干部的“源头培养”，激发新入职年轻干部服务丰台、发展丰台的热情，教育引导新入职年轻干部筑牢信仰之基、强化能力之基，走好职业生涯第一步，2025年10月11日上午，区委组织部、区委党校、区国资委共同举办的——“丰台新锐营”暨区属国有企业新入职干部任职培训班开班仪式，在丰台区委党校正式启动。

区委常委，区政府党组副书记唐朝辉出席并作开班动员讲话。区国资委领导班子、区委党校副校长、13家区属国企分管人事工作领导参加开班仪式。

一是要高站位、明方向、在胸怀大局中锚定青春坐标。要胸怀“国之大者”，将个人理想抱负融入区域发展的宏伟蓝图；要洞察“时之大势”，主动研究区情区策，主动拥抱变革；要坚持“实干为要”，以主人翁的姿态、奋斗者的激情，迅速投身到工作实践中去。

二是要修品德、提能力、在自我淬炼中夯实事业根基。淬炼“对党忠诚”的政治品格，确保事业发展的航船方向不偏、行稳致远；淬炼“堪当重任”的专业品格，努力培养市场化的经营思维、数字化的创新思维和法制化的规范思维；淬炼“清正廉洁”的职业品格，守住底线、不越红线、不碰高压线。

三是要勇担当、见行动、在实干笃行中书写人生华章。在知行合一中练就“真本领”，成为懂丰台、爱国企、能干事、干成事、不出事的业务骨干；在攻坚克难中彰显“真担当”，主动走出舒适区，敢于承担急难险重任务，展现国企青年的硬核担当；在精益求精中创造“真业绩”，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，用“真金白银”的贡献为企业赋能、为全区添彩。

来源：京津冀消息通