摘要：视频显示，一名女生在疑似校医室内向一名身穿白大褂的工作人员询问：“是不是每一个生理期的女生都要脱裤子给你们看才能开假条？”该工作人员回答说：“基本上是这样，这是学校规定的。”女生提出“拿证明给我看”的要求，该工作人员则沉默应对，未提供相关证明。

5月15日，有网友发布视频称，北京一所民办高校一名女生在生理期不舒服时前往医务室请病假，被要求脱裤子以证明其身体状况。

视频显示，一名女生在疑似校医室内向一名身穿白大褂的工作人员询问：“是不是每一个生理期的女生都要脱裤子给你们看才能开假条？”该工作人员回答说：“基本上是这样，这是学校规定的。”女生提出“拿证明给我看”的要求，该工作人员则沉默应对，未提供相关证明。

该校发布情况通报称学校医务室值班人员工作开展符合相关流程，并指出网络传播的相关视频经处理后存在失真等问题。

校方工作人员表示，相关诊疗规定并非近期才开始实施，目前，学校正在考虑采取其他处理方式。（读特新闻5月17日报道）

涉事学校通报其实没有说清楚事情。

首先就是“网络传播的相关视频经处理后存在失真等问题”，什么失真，是对话经由配音伪造，还是发生了剪切、拼接？如果视频内容基本不存在生造或者拼接，就是原样对话，失真又指向什么？

而且，“学校医务室值班人员工作开展符合相关流程”，这里所说的相关流程是什么流程？是国家卫健委、教育部，或者北京市卫生、教育部门具体的管理规定，还是校方自行设定的什么规定和流程？文件名称、编号、产生约束效力的条款，只需要列出来，是合理还是不合理，医学界、法律界、教育界人士肯定会给出个公道的评价。

如果是学校自己设定的规定和流程，仍可能存在与国家法律，以及教育、卫生主管部门规定相抵触的可能，需要进行纠正。

《妇女权益保障法》第十九条规定，“妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。”第二十条规定，“妇女的人格尊严不受侵犯。”

第三十条规定，“国家采取必要措施，开展经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的健康知识普及、卫生保健和疾病防治，保障妇女特殊生理时期的健康需求……”

也就是说，如果涉事学校真的制定过规定，要求对女生经期请病假要进行特殊检查，无论是器械检查、人工手检，还是要求女生自行脱掉裤裙经由女性工作人员检查，这样的规定本身就是与法律规定是相抵触的，应当及时纠正，并挽回不良影响。

该校工作人员辩称的“之前有部分学生谎称自己来例假，去医务室开假条。有个女生一月开了四五次，（出这项规定）可能学校也有自己的考虑。”这也完全站不住脚。

不同年龄的女性都可能因为病理、生理、心理因素出现经期紊乱，很多人都可能出现一个月周期内多次来生理期，或者长达几个月内才来一次的情况。如果这类特殊情况在该校出现比较多，学校方面的正确做法是积极接洽属地教育、卫生部门，引入专业医学力量，按照《妇女权益保障法》的要求，为女生群体解困。

即便学校方面力量有限，或者说难以取得属地相关部门的力量支持，想要加强学生管理，减少学生谎称病假来逃避体育课或上课这样的道德风险，也应主要致力于思想政治教育，而不能凌驾于法律之上，自行赋权来强迫请假女生“自愿”接受脱裤检查。

来源：渝川读书