摘要：一个很有意思的现象是，当桑达尔·皮查伊和萨蒂亚·纳德拉相继执掌谷歌与微软时，舆论一片欢腾，而当华裔面孔在西方科技界崭露头角，却时常遭受是不是“技术小偷”的质疑，一举一动都处于审视当中，这明显就是区别对待。
[浮云]西方人真的是对中国的偏见非常大，这一点从西方媒体上就能感受的到，但是让人搞不懂的是他们偏偏非常看好印度人。
摸着良心说，不论是市场规模、人民素质还是国家建设，中国哪里比不上印度，西方却愣是看不到中国的一点好，硬是把印度裔当心头宝。
为什么西方国家会如此不待见我们？为什么印度人可以在西方混的如鱼得水？
一个很有意思的现象是，当桑达尔·皮查伊和萨蒂亚·纳德拉相继执掌谷歌与微软时，舆论一片欢腾，而当华裔面孔在西方科技界崭露头角，却时常遭受是不是“技术小偷”的质疑，一举一动都处于审视当中，这明显就是区别对待。
印度裔和华裔是两个庞大的群体，超过3500万的印度裔侨民散布在多个国家，而华裔的足迹同样遍布全球，两伙人的母国都拥有着14亿的人口，然而，当中印两国的精英走向海外，命运却是完全不同。
这事和历史遗留问题有着脱不开的干系，印度精英们踏上西方土地时有着天然的优势，这得感谢英国殖民时期，那时的殖民者为了方便统治在印度投资办学，培养了一批熟悉莎士比亚、懂得英式礼仪的“中间人”。
所以当印度裔站在硅谷的讲台上、在英国议会辩论时，他们使用的那套语言和思维逻辑，让西方人是感到亲切的，哪怕带着独特的口音，那种自信敢言的姿态依旧讨喜，而且印度上层阶级，也就是婆罗门一类人更是特殊。
他们从小接受的就是领导力训练，这让他们在西方等级分明的公司体系里如鱼得水，天然就适应管理者的角色，一对比，早期华人的出场方式就苦涩得多，他们是来修铁路的劳工，是在后厨开餐馆的伙夫。
他们手里没有语言和文化资本，只能在西方经济体系的边缘地带，靠着一砖一瓦干着最基本的劳作，这样才能攒够财富，就连移民的“质量”都在强化这种印象，现代印度移民潮里多是国内的中产和精英。
如果说最开始的不同决定了起跑线，那社群的运作则决定了他们能跑多远，以及用什么姿势跑，印度裔社群的凝聚力强得惊人，说白了就是凝聚力高，懂得“抱团”，这种“抱团”可不是简单的同乡会。
在硅谷它是一种权力的代表，印度裔工程师会不遗余力地提携后辈，互相推荐，硬生生在白人主导的高管层里杀出了一片天，有人开玩笑说，硅谷一半高管都是印度裔，这虽然夸张，却也反映了他们集体攀升的态势。
他们还会把文化凝聚力转化为实实在在的社会影响力，在加拿大温哥华，北美最大的印度社区把排灯节、洒红节办成了全城盛事，甚至推动这些成为部分地区的法定假日，咖喱鸡能成为英国酒吧的标配菜，靠的也是这种文化渗透。
反观华裔社群，只能用“一盘散沙”来形容，很多人内心深处有种“别惹事”、“别出头”的心态，担心自己显得“不融入”，大家更习惯埋头苦干，用实打实的业绩说话，实际上在硅谷，华人创办的公司数量并不比印度裔少，但名气却是没打出来几个。
华侨的贡献更多是向着国内使劲的，他们回国投资，建学校、修公路，响应“一带一路”倡议，而印度裔社群的力量则更多是向外发展的，他们合力向外，积极游说国会，谋求在居住国的政治地位和话语权。
决定两大族群境遇天花板的是西方国家基于自身利益的“估值”，印度裔和华裔显然被贴上了截然不同的价签，印度在西方推行的“印太战略”里是不可或缺的棋子，是需要拉拢来制衡中国的伙伴。
美日印澳组成的“四方安全对话”就是这种战略的体现，所以西方需要印度裔精英来填补高技能劳动力缺口，他们甚至觉得印度工程师“很听话”，美国的技术工作签证大约七成都发给了印度人，留给中国申请者的份额则被不断压缩。
加拿大的移民积分制，也天然有利于学历高、英语好的印度申请者，而华裔则不幸地与中国的崛起牢牢绑定，中国的强大让西方感到威胁，这种情绪不可避免地投射到了每一个华裔身上，无论个人成就多高都可能面临忠诚度的“拷问”，总有人担心他们会“胳膊肘往外拐”。
于是我们看到对华裔科学家的审查在FBI的主导下不断升级，投资和技术领域更是重灾区，西方媒体在塑造形象时也倾向于正面描绘印度，而对中国的报道则常常带着扭曲的滤镜，长期的舆论引导之后，外国人明显对印度人的印象更好一些。
所以当里希·苏纳克成为英国首相，当众多印度裔在西方政坛占据高位，媒体播报的主流舆论也称这些印度裔是国家多元化的体现，因为他们的存在不仅不是挑战，反而在巩固西方的现有秩序。
但即便是苏纳克或是身家显赫的富豪戈比，内心深处也难免有无法融入核心圈层的疏离感，他们可以是优秀的管理者、是合格的“战略资产”，但那层看不见的玻璃天花板始终悬在头顶。
华裔的困境则更为复杂，是在“融不进”和“回不去”之间徘徊，他们的骄傲越来越多地来源于中国自身的强大，但这反过来又加深了西方的疑虑，说到底，无论是被当作“资产”的印度裔，还是被视为“风险”的华裔，在西方主导的权力结构中，终究都是“他者”。
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来源：好时光放映厅
