摘要：可就在同一个月，他老婆去社区领了张“数字楼长”报名表，现在每天给大爷大妈教手机开门，底薪6800，绩效另算，双休。

“45岁被裁，房贷还剩67万，投简历连‘已读’都没有。

”

这不是段子，是上周隔壁老王喝多后哭着说的。

可就在同一个月，他老婆去社区领了张“数字楼长”报名表，现在每天给大爷大妈教手机开门，底薪6800，绩效另算，双休。

老王懵了：这岗位去年还没听过。

别笑，2023年最缺人的不是程序员，是会给新能源车拧螺丝、会给老旧小区装智能门禁的大叔大妈。

人社部榜单刚刷新：焊工缺口83万，电工缺口61万，养老护理员缺口超120万。

有企业把招聘年龄直接拉到55岁，月薪1万5，还包住宿，因为年轻人真不愿干，也干不利索。

更离谱的是，北京某小区招“数字楼长”，要求“会发微信群、会用小程序”，45岁以上优先，干三个月到手比应届行政高30%。

为啥？

年轻人嫌琐碎，中年人熟门熟户，谁家狗叫、谁家灯泡坏，一听就知道。

社区把传统“居委会大妈”升级成“智慧社区工作者”，政府出钱培训，一周上手，发的是正规技能证书，全国通用。

有人担心“我一辈子坐办公室，哪会修东西？

”——别急，新能源汽修、智能家居安装，现在全是模块化，插口对插口，比拼乐高还简单。

上海某技校做了个实验：让50岁阿姨学装智能门锁，三天出师，第四天接私活，装一把赚200，周末干两把，一个月多赚1600，还顺带给邻居修水龙头，口碑滚雪球。

不想出门也行。

政策把线上兼职也收编了，配音、直播、卖课，全给交社保。50岁以上“银发讲师”成了知识付费黑马，教个“东北酸菜怎么腌”“毛衣破洞怎么补”，一节课9块9，卖得好平台还给流量券。

有人靠教“如何跟青春期的孩子吵架不心梗”月入过万，评论区全是“老师懂我”。

最实在的是钱和补贴。2023年起，各地“中年再就业护航计划”偷偷放宽：45岁就能领，社保补贴最长6个月，培训费最高报2万。

广州一哥们，被裁后跑去考“智能家居安装师”，学费1万2，政府全报，考完证直接进华为外包，底薪1万2，出差另算，他老婆发朋友圈：“中年人的第二春，是政府塞到手里的。

”

所以别再盯着“35岁+不要”的招聘启事了，那是HR偷懒。

真正的缺口藏在“新能源售后”“智慧社区”“银发网课”里，年龄反而成了护城河。

想上车，三步：

1. 手机搜“人社局新职业需求目录”，每月更新，缺啥一目了然。

2. 去街道问“智慧社区培训”名额，免费，还发证书，别嫌丢人，隔壁科长也去了。

3. 把你会的“土技能”录成3分钟视频，扔抖音/小鹅通，标题加“50岁阿姨教你”“退休大叔亲测”，平台现在猛推中老年创作者，流量白捡。

最后说点难听的：抱怨年龄歧视没用，市场只认“谁能解决问题”。

新能源车不会因为你40岁就不坏，老旧小区不会因为你本科毕业就自动升级。

谁先低头学三天，谁就先吃到那口1万5的饭。

面子？

等房贷还完再慢慢捡。

来源：活泼糯米eYR