摘要：0比6之后0比3，国安10天丢9球创队史耻辱纪录，塞蒂恩连夜被炒，球迷堵基地喊董事长一起下课。

0比6之后0比3，国安10天丢9球创队史耻辱纪录，塞蒂恩连夜被炒，球迷堵基地喊董事长一起下课。

10月5日俱乐部公告只有一句话：主教练因个人及家庭原因离任。

公告发出前两小时，球队大巴刚驶回顺义基地，车窗被鸡蛋砸中，保安没拦，也没人管。

塞蒂恩下车时两手插兜，脸色比输球那晚还白，他知道自己已经等不到天亮。

从12月上任到10月走人，西班牙人实际带队不足10个月。

前10场9胜1平，积分榜第一，工体满座，喊他名；后9场1胜2平6负，直接掉到第四，亚冠小组垫底。

落差太大，队员先崩。

0比6输泰山那天，更衣室门没关严，外面工作人员清楚听见王刚吼：再这么踢，明年全得卖车卖房！

老队员发火有原因。

塞蒂恩坚持后场短传出球，门将必须参与传控，20岁范双杰被硬推首发，9场丢18球，扑救成功率跌到中超倒数第三。

有场比赛他短传被断，对手推空门，转播镜头切给替补席，老门将侯森把毛巾直接摔地上。

训练场更离谱，一天两练传控，跑动距离却要求全队进前十，队员回宿舍拿手机看数据，一半人红到报警。

体能教练私下吐槽：巴萨那套是从小灌输，国安球员26岁再学，骨头都硬了。

真正压垮帅位的，是管理层站队。

0比3输麦克阿瑟后，董事长周金辉连夜飞回北京，把塞蒂恩和领队李明叫到办公室，递过去三份报告：一份是队员匿名问卷，83%认为训练强度与比赛脱节；一份是医疗组统计，肌肉拉伤人数比去年同期增四成；最后一份是票务部数据，年票退票申请三天新增两千张。

塞蒂恩看完只回一句：给我时间，像瓜迪奥拉在曼城第一年。

周金辉没接话，转头看窗外，训练场灯还亮着，球迷喊声没停。

下课消息官宣后一小时，俱乐部技术部已把新帅名单送到董事长办公室。

最上面两个名字：陶伟、乔迪。

陶伟熟悉，去年临时带队五场不败，更衣室服他，球迷也认；乔迪是外来和尚，带浙江时把防线压到中线，反击三脚到禁区，被内部评价为中超最会蹲坑的老狐狸。

一个求稳，一个求变，谁上谁下，赌的是剩余赛季还能不能抢一个足协杯冠军。

法比奥在社交媒体发了一张自己穿雨衣的训练照，配文：我不走，除非奖杯在别的队。

巴西人赛季已刷17球，他留下，锋线就还有底牌。

但防线问题更大，主力中卫恩加德乌回国勤王，归期未定，右后卫王刚拉伤反复，替补冯博轩一对一成功率只有42%。

新帅不管谁来，第一件事都是把防守先拼成铁皮，不然再漂亮的传控也是给对手刷数据。

球迷情绪已经溢出。

工体北看台有球迷组织贴出白纸黑字：如果管理层再拍脑袋选帅，年票钱就当喂狗。

极端的声音要求董事长和总经理一起下课，甚至有人在社媒晒出烧毁季票的视频。

俱乐部客服电话被打爆，工作人员说，一天接到三百通骂人的电话，只能把听筒放一边，等对方自己挂。

压力层层上传，周金辉不得不推迟原定去欧洲考察的行程，留在北京督战选帅。

时间只剩两周。

足协杯八强战10月21日开踢，对手是刚换帅的天津津门虎，对方新帅三天就敲定，带队两轮不败，士气正旺。

国安这边，领队李明每天上午约见陶伟，下午视频连线乔迪，夜里还要给董事长写汇报。

选帅组内部意见分两派：一派怕再折腾，建议陶伟直接上位；一派坚持换思路，认为乔迪的防反才能掩盖体能短板。

两种声音在会议室拍桌子，声音大到门外保洁都听见。

球员其实更直接。

有主力在群里发消息：谁带不重要，先把训练量降下来，再这么跑，足协杯没踢先躺病床。

话虽糙，却道出关键：国安这批人平均年龄29岁，连续高压对抗，肌肉恢复慢半拍，传控再精也跑不到位。

数据网站统计，国安赛季冲刺次数比海港少218次，比申花少195次，跑动距离却多，说明无效奔跑占比高。

教练席换谁，都得先解决无效跑动，再谈战术美丽。

站在球迷视角，今年投入并不低，外援总身价排前三，却换来队史最大比分失利，情绪崩溃正常。

但换个角度，俱乐部能在四连败后迅速止损，不拖拉，比往年拖到赛季结束才换帅，算是一点进步。

接下来两周，选帅、疗伤、安抚球迷，三件事同步推进，任何一步再出错，等待他们的就不是鸡蛋，而是空看台。

工体灯光再亮，也照得见人去楼空，那才是真正的耻辱。

来源：绿茵风采传