摘要：前几天在村口小卖部，听见几位大爷大妈在唠嗑，话题离不开驻村工作队。王大爷说：“这工作队帮咱把茶叶合作社办起来了，要是他们走了，后续销路咋整？”李大妈也跟着愁：“我家小子在工作队帮建的扶贫车间上班，要是车间没人管，他又得出去打工了。”其实不止咱们村，不少地方的乡

前几天在村口小卖部，听见几位大爷大妈在唠嗑，话题离不开驻村工作队。王大爷说：“这工作队帮咱把茶叶合作社办起来了，要是他们走了，后续销路咋整？”李大妈也跟着愁：“我家小子在工作队帮建的扶贫车间上班，要是车间没人管，他又得出去打工了。”其实不止咱们村，不少地方的乡亲都在担心这事。今天就给大家吃颗“定心丸”，用3个国家政策和2个实实在在的例子，讲清楚驻村工作队为啥不会走，看完大家只管安心跟着好好干！

先明白：驻村工作队的“根”，早扎在乡村振兴的土壤里

要搞懂工作队为啥不会走，得先说说他们的任务早已不是“帮着脱贫”这么简单。脱贫攻坚那几年，工作队带着大家修公路、建水利、引产业，把穷日子甩在了身后。但国家早就盘算好了，脱贫只是第一步，要让乡亲们的日子长久红火，必须接着推进乡村振兴，而驻村工作队就是衔接脱贫攻坚和乡村振兴的“桥梁”。

现在村里的发展，还离不开“外力”帮衬。比如咱们种的特色农产品，怎么打出品牌、卖上高价？村里的文旅资源，怎么规划才能吸引游客？这些都需要有经验、有资源的人来牵头。工作队就像“引路人”和“服务员”，帮着对接资源、解决难题，这样的角色，怎么可能说撤就撤？国家从政策层面早把这些都规划好了，就是要让工作队陪着村子一步步走向振兴。

2个真实实例：工作队留下的“家底”，正在慢慢结出“致富果”

光说大道理不够，咱们来看看邻县两个村子的真实情况，就知道工作队不仅没走，还帮着村子把“致富路”越铺越宽：

实例1：山坳村的茶叶合作社，从“没人管”到“能造血”

山坳村以前是出了名的穷村，村民靠种玉米、红薯勉强糊口。5年前，驻村工作队驻村后，发现村里的土壤和气候特别适合种茶叶，就牵头成立了茶叶合作社。刚开始，村民都不敢尝试，工作队挨家挨户做工作，还垫钱引进优质茶苗，请省农科院的专家来手把手教种植和制茶技术。

去年，有村民问工作队：“现在合作社走上正轨了，你们是不是要走了？”工作队笑着说：“不仅不走，还要帮你们把茶叶卖到更远的地方！”这一年，工作队帮合作社申请了“绿色食品”认证，还对接了电商平台和城里的连锁超市。现在，合作社的茶叶不仅卖到了省会城市，还通过电商销到了外地，村民每亩茶园的收入比种玉米翻了3倍，不少外出打工的年轻人都回来当起了“茶农”。

工作队还帮村里培养了5个“土专家”，有负责种植技术的，有管销售的，有跑物流的。他们说：“等村里的队伍能完全挑起重担，我们的帮扶方式会调整，但绝不会不管不顾。”现在的山坳村，春天采茶忙，秋天卖茶欢，日子过得比茶叶还香甜。

实例2：溪头村的乡村旅游，从“没人来”到“游客满”

溪头村依山傍水，有古树、有老桥，还有不少保存完好的老房子。以前，这些“宝贝”都藏在深山里没人知道。驻村工作队驻村后，觉得这是发展乡村旅游的好苗子。一开始，村民都不相信：“咱这穷山沟，谁会来旅游？”工作队没辩解，先带着村干部去周边旅游示范村考察，回来后又帮着做规划，把老房子改造成民宿，把村道旁的空地种上花草，还组织村民学做农家菜、编竹筐等特色手工艺品。

第一年，村里只来了几拨零散游客，收入寥寥无几。有人开始打退堂鼓，工作队却没放弃，帮着拍短视频宣传，对接旅行社推出“乡村体验游”线路。到了第三年，溪头村的名气慢慢传开，周末和节假日，民宿全住满了游客，村民卖农家菜、手工艺品，每月能多赚好几千块。

今年年初，工作队又帮村里争取到了“乡村振兴示范村”的项目资金，计划修一条观光步道，把村里的景点串起来。村民老李说：“以前觉得工作队是来‘扶贫’的，现在才知道，他们是来帮咱‘谋长远’的。要是他们走了，我们还真怕这旅游生意掉链子，好在他们说会一直帮到我们能‘自己造血’。”

3个政策“定心丸”：国家早划定规矩，工作队的“岗”稳得很

这两个例子不是偶然，国家早就通过3个政策，给驻村工作队的“留驻”定了调，每一条都和咱们村里的发展息息相关：

1. 驻村帮扶“长效机制”政策：不是“临时驻点”，而是“长期帮扶”

国家明确提出，建立健全驻村帮扶长效机制，不再设定“固定撤离时间”，而是根据村子的发展情况动态调整帮扶力量 。简单说，只要村子还需要，工作队就会在。比如那些产业刚起步、基础设施还不完善的村子，工作队会驻得更久；就算村子发展得不错，工作队也会留下“帮扶清单”，定期回来走访，帮着解决新出现的问题，不会“一撤了之”。

这个政策的核心，就是要避免“脱贫后返贫”，让村子从“脱贫摘帽”走向“持续振兴”。就像咱们种庄稼，不仅要帮着播种、施肥，还要等着收割、晾晒，直到颗粒归仓，工作队要做的就是把“帮扶”的每一步都做扎实。

2. 乡村振兴重点帮扶县（村）政策：重点村有“专属”工作队，驻点更稳

国家划定了一批乡村振兴重点帮扶县和重点村，这些地方要么地处偏远、自然条件差，要么产业基础薄弱、发展难度大。政策明确要求，给这些重点村配齐配强驻村工作队，且驻村期限不少于3年，期间不随意更换队员 。

比如咱们市的偏远山区村，都被纳入了重点帮扶村，工作队队员都是带着“长期干”的打算来的。他们不仅要帮着解决眼前的难题，还要帮村里制定5年、10年的发展规划，从引进产业到培养本土人才，一步步帮着村子夯实发展基础。这样的政策安排，就是要让重点村的发展“不脱节”，让乡亲们的日子“有盼头”。

3. 驻村工作队“职能升级”政策：从“帮着干”到“带着干”，教会“造血”本领

现在的驻村工作队，任务早就从“帮村民脱贫”升级为“带村民振兴”。政策要求工作队不仅要“引进来”资源，还要“扶起来”本土力量 。比如帮村里培养致富带头人、村集体经济管理者、农业技术员，让村里有自己的“骨干队伍”；教村民搞电商、做直播、跑市场，让大家掌握“自己挣钱”的本领。

以前工作队帮着找销路，现在会教村民怎么自己对接客户；以前工作队帮着申请项目，现在会教村干部怎么写申报材料。这样一来，就算以后工作队的帮扶方式调整，村里也有能力自己往前走，这才是政策的长远考量。

工作队在，乡村振兴的“底气”就在

看完这些政策和例子，大家该明白，驻村工作队不是“过客”，而是村里发展的“合伙人”。他们带着国家的关怀和资源，扎根在村里，帮着咱们把“土疙瘩”变成“金疙瘩”，把“穷山沟”变成“幸福窝”。

乡亲们不用再担心“工作队走了怎么办”，而是要跟着工作队的脚步，好好学技术、好好搞产业，把自己的日子过起来。毕竟，工作队是“外力”，咱们自己的努力才是“内力”，内外一起使劲，村里的日子才能越过越红火。

大家身边的驻村工作队，最近在帮村里干哪些实事？你们觉得村里发展还需要工作队帮着解决哪些难题？欢迎在评论区聊聊，咱们一起为乡村振兴出出主意！

我是上上签，我每天会分享有用的知识，感谢大家的喜欢，咱们明天见！

来源：海边畅快地踏者