摘要：随着大量80后、90后年轻干部加入宣讲队伍,成为传播党的理论、解读政策方针的生力军。这股新鲜血液的注入,是人员结构的优化更新,折射出新时代宣讲工作的深层变革,彰显了干部培养与理论传播的现代化转型。

随着大量80后、90后年轻干部加入宣讲队伍,成为传播党的理论、解读政策方针的生力军。这股新鲜血液的注入,是人员结构的优化更新,折射出新时代宣讲工作的深层变革,彰显了干部培养与理论传播的现代化转型。

宣讲干部年轻化,首先是一场话语体系的重构。年轻干部与新生代群体成长于同一时代背景,共享类似的数字生活体验和话语习惯。他们善于将“理论语言”转化为“生活语言”,用网言网语、青年话题作为沟通桥梁,使政策解读从“高大上”变得“接地气”。这种代际亲和力与话语共鸣,有效破解了以往宣讲工作中可能存在的“传播壁垒”,让理论宣讲如春风化雨,更易入耳入心。

更深层次看,是理论传播模式的创新升级。年轻干部是“互联网原住民”,天然熟悉短视频、直播、社交媒体等新兴传播渠道。他们将宣讲从传统报告厅延伸至网络云端,通过多元化的媒介形式,将抽象理论转化为可感可知的鲜活内容。这种突破时空限制的“线上+线下”融合宣讲,大大拓展了理论的覆盖面和影响力,是理论武装工作顺应数字化潮流的必然选择。

更重要的是,年轻干部的成长过程,就是对新时代中国特色社会主义生动实践历程。他们将个人成长、职业奋斗与国家发展紧密结合的鲜活故事,本身就是理论联系实际的最佳教材。他们的宣讲,因而更具真情实感,更能展现理论的实践伟力,从而增强理论的说服力和感染力。

宣讲队伍年轻化,是让党的创新理论掌握青年、赢得未来的战略举措。当越来越多的年轻面孔站在宣讲一线,用青春的视角诠释时代蓝图,这不仅是干部队伍焕发新活力的体现,更是我们的事业后继有人、薪火相传的生动昭示。以青春之我传播时代强音,理论之光必将在更广阔的土地上照亮前行之路。

来源：滨州网