泸西县妇联“四步走”推动新兴领域妇联组织建设“提档加速”

摘要：县妇联坚持将新兴领域妇建作为深化妇联改革、延伸工作手臂的重要抓手，牢固树立“一盘棋”思想。提高站位，从政治的高度充分认识抓好新兴领域“两个覆盖”重要性，将新兴领域妇建工作纳入县妇联2025年工作要点，明确目标任务、计划、责任分工和时间节点。强化组织领导，县妇联

扛实责任“一盘棋”，凝聚组织建设合力。

县妇联坚持将新兴领域妇建作为深化妇联改革、延伸工作手臂的重要抓手，牢固树立“一盘棋”思想。提高站位，从政治的高度充分认识抓好新兴领域“两个覆盖”重要性，将新兴领域妇建工作纳入县妇联2025年工作要点，明确目标任务、计划、责任分工和时间节点。强化组织领导，县妇联主席牵头，分管领导主抓，并实行AB角负责制，定期研究解决重点难点问题，加强对基层妇联的指导督促，整项工作衔接有序。扛实责任，横向主动加强与社工部、宣传部、产业园区、司法、工信、教体、民政等部门沟通协作，实现信息互通、资源整合，共同为新兴领域妇联组织建设提供支持；纵向县妇联示范带动、强化指导，乡镇妇联统筹推进，形成一体贯通、齐抓共管格局，如午街铺镇已全覆盖完成辖区15家企业妇联组织建设工作。

全面对接“家底清”，夯实组织建设基础。

主次清晰“有先后”，把握组织建设节奏。

面对新兴领域业态多样、情况各异的特点，县妇联坚持突出重点、循序渐进。率先完成“三个全面建立”，按照省妇联部署要求，率先在省级以上园区、律师行业、主播行业建立妇联组织，今年8月以联合、联盟的形式先后组建成立泸西产业园区联合妇联、女律师联盟妇联、村播（联盟）妇联，其中在全州首家成立村播（联盟）妇联。明确优先序列，计划10月底前先在35家重点非公企业建立妇联组织，目前已完成34家；民办学校等重点社会组织、民办医疗机构、大型药店及女快递员、女外卖员等重点群体次之，力争在今年12月底前完成；对其他“三有”非公企业、社会组织，按照“先易后难、先大后小、先点后面”的原则逐年逐步覆盖建立。

量体裁衣“方式活”，提升组织建设效能。

县妇联注重因企制宜、精准施策，确保能够迅速有效建立，能够正常运转、发挥作用。实施分类指导，灵活设置组织形态，不搞“一刀切”，针对不同新兴领域的特点，不同企业的规模和女性需求，采取差异化建会方式，如在园区推行“区域联建”，在律师、主播行业推行“行业统建”，在女性从业者较集中的企业推行“单独组建”，在女性占比小、流动快，企业所在地在村组的，灵活设置妇女小组（挂靠当地村委会妇联）或妇女微家再逐步完善，目前建立妇女微家6个，挂靠建立妇女小组11个。选优选强工作力量，严把思想政治素质关口，注重从新兴领域优秀女性、女性负责人、技术骨干、一线先进中选拔妇联主席、执委、“微家”负责人，确保组织有带头人、工作有执行力。强化联系服务，围绕新兴领域女性在就业创业、权益维护、家庭教育、身心健康等方面的需求，强化资源链接，设计开展技能培训、普法宣讲、家庭教育指导、心理疏导等活动项目，提升妇联组织凝聚力和妇女归属感。