摘要：“美国曾是很多人发展职业生涯的默认目的地，现在却日渐敌视了我们起来，中国的大门却比以往任何时候都更敞开了。”

前不久，印度新德里电视台特地夸了一下中国，而且是以拉踩美国的方式：

“美国曾是很多人发展职业生涯的默认目的地，现在却日渐敌视了我们起来，中国的大门却比以往任何时候都更敞开了。”

印度为啥夸中贬美了呢？

不要高兴的太早，这个夸，不是真的想夸，而是为印度的待业青年指明方向：

去中国，薅羊毛！

01 美国不收，就去中国

印度为什么要喷美国？

原因就是在特朗普的主导下，美国政府将H-1B签证费用暴涨至10万美元，由此一来，很多想去美国工作的普通印度人只能收手。

那么，为啥美国要搞这个政策呢吗，其实主要针对的还不是中国人、墨西哥人，而是印度人。

过去，美国是印度人的出国就业第一大国，尤其是硅谷，一度被印度人占领。

数据现实，罗素 3000 指数企业中，印度裔CEO占比从 2010 年的 8% 升至 2023 年的 27%。

《哈佛商业评论》曾评论，在世界500强企业中，有30%都是印度裔掌舵，随便往硅谷扔一块石头，就能砸到一个印度CEO。

印度裔高管为什么那么强？

因为美国过去推行“种族平权” 的政策，吸引了大量的印度人才加入。

印度的官方语言就是英语，基本上但凡是受过良好教育的人都会说英语，所以大部分印度留学生在来到美国之后，都能很快融入当地社会。

而且，印度裔白领很擅长做PPT管理，他们喜欢用PPT汇报来展示工作成果，这在美国的企业非常容易得到赏识。

此外，就是印度裔非常团结，只要有一个印度裔扎根，接下来就有源源不断的印度裔拱进来。

2015年，波音的印度裔CEO丹尼斯·米伦伯格上任后，就大量将软件开发和其他技术岗位外包给印度，并在公司内部大力提拔印度裔员工。

米伦伯的理由是：使用印度人能降本增效。

但另一个数据是：在2018年至2024年，波音737系列飞机发生了一百起多质量事故，包括多起坠机事故，导致了数百人丧生，据统计，2024年的全球35起客机事故重，其音飞机占比高达18起。

今年6月，一架波音787客机坠毁，286名乘客遇难

波音对此非常纳闷，到底哪里出现问题了。

结果一调查发现，问题的根源，就在于飞机存在软件设计缺陷，而负责开发这些软件的，正是印度团队。

所以2024年8月波音新任CEO凯利一上任，就直接裁掉了上万名印度员工。

波音之后，美国的各大科技企业也开始有意识地裁撤印度裔高管。

比如马斯克开掉了三位印度裔高管，还有原来的印度裔CEO。

据研究服务机构exechange.com统计，去年美国罗素3000指数企业离职的191名印度裔CEO中，有74名属于被解雇或被动离职，这是印度裔高管下台人数最多的一年。

所以现在的印度人可是愁坏了，怎么办？

就在这个时候，东方大国，给到了新希望。

02 K签证：印度欢喜，国人忧

今年10月1日，中国将正式开放K签证。

同中国现有的12类普通签证相比，K签证在入境次数、有效期和停留期限上为签证持有人提供了超多便利。

最关键的就是：有理工科的本科学位即可申请。

这一举措的目的，可能为了促进国际交流，让更多的国际友人来中国看一看，破除刻板认知。

但印度人却看到了商机和希望，据说印度新闻对中国K签证进行报道的视频，已经高达40多万的播放量，不少印度网友跃跃欲试。

而这个现象也引起了国内不少人的关注，哪怕是知名的赢学家沈逸教授，这次也不赢了，而是极力反对。

为什么反对？

因为印度人的杀伤力真的有一套。

2025年8月，有媒体发出了《印度人到中国占地盘，居然利用假结婚赖着不走》的深度调查报道。

报道说印度商人拉吉通过跨国婚姻获取居留权后，在5年内分批次引入197名同乡，并逐步控制中国岳父的家族企业。

2024年其妻家3人接连”意外身亡”(后查明为投毒)，因子女未成年且遗嘱被篡改，价值38亿元资产实际由拉吉掌控。

该企业随后印度员工比例从3%激增至61%，形成了印度在中国的"商业飞地"。

你不要觉得这个案例夸张，美国的硅谷，就是前车之鉴。

而在另一头，中国现在也并不缺理工科的本科生，反而处于严重“过剩”的状态。

在广州，已经有不少年轻人和居民反感，街头地铁出现了太多的非洲哥们。

他们是快活了，赞美中国了，但本地人却感到难受。

中国不是移民国家，更何况现在有不少移民国家正深受移民所害。

典型的就是欧洲的法国、英国，每次打砸抢事件，每次带头闹事的，总有异色人种。

如果中国放低标准，让大量没有真才实学的“洋垃圾”来浑水摸鱼，势必会让国内的就业市场进一步承压，也会造成治安、价值观扭曲等不安因素。

前不久，日本就爆发了大规模抗议外来移民活动。

原因就是在今年8月，时任首相石破茂提出了一个 “印度洋与非洲经济圈倡议”，宣布日本向非洲提供3.2万亿日元政府开发援助，同时积极引入5万个印度人才。

消息一出，多个城市爆发抗议，民众怒骂日本政府“卖国”。

我们就业压力比日本要大，为何还要在这个时候，干这种事？

03 不要做赔本买卖

一直以来，我们都说要自信。

怎么自信？

平等就是自信的基础。

引入“高质量洋人”，可能初心是为了中国的发展。

但既然是发展，那么本国人也应该享有平等的发展条件。

在留学生领域，洋人已经享受了太多的便利——住双人间、单人间，有空调电视，有“学伴”，处处都有绿色通道，甚至奖学金都高国内大学生一等。

这叫平等吗？

都说中国是“礼仪之邦”，我想，其中的含义既是主人尊重客人，更应该是——自己人尊重自己人！

美国签证费涨价到10万美元，就是一个平等的思路：美国绝不会在损害自己国民的情况下，去倒贴外国人。

就是当年给中国办教育的庚子赔款，那笔钱也本就是清政府自己的，而不是用美国纳税人的钱倒贴的。

关于给外国人倒贴、超国民待遇，还有一个古代的例子——隋炀帝。

为了展现大隋的富庶强大，杨广命令用绸缎把洛阳的所有树木都给包上，所有店铺统一外观，外国商团来了在饭店随意吃饭，不要钱，同时忽悠老外：

“大隋富饶，一向喝酒吃饭不要钱”。

隋炀帝为什么要那么做？

因为隋朝一直没有取得对西北突厥决定性的军事胜利，所以需要让西域的小国对大隋生起敬仰之心，以此分化突厥。

这个想法是好的，但有一个经常来中原做生意的西域商人还是看出了猫腻，并提了个问题：

“你们大隋食不果腹、衣不蔽体的穷人还很多，为什么用绸缎裹树，对外国人这么大方呢？”

当然了，有一些吃喝不愁的人可不管这些，对于优待移民的政策，以老胡为代表的退休人士还在赢。

其实中国人并不排外，看到国际友人，我们大多数都是客客气气。

我们也允许外国人交中国女朋友，也允许贫困国家的外国留学生在中国享受一些优待。

但任何事情，都要讲究一个度。

现在中国高质量的本科生数量远超过社会需求，要那么多本科洋人进来干嘛？而且放开之后，有多少是发达国家过来的？

那些招过来的“姥爷”，又有多少对中国产生认同感？

有这个心思，不如给中国大学的学生宿舍都装上空调，把就业的机会，留给本土大学生。

其实这并不是很难的问题，但之所以没有解决，就是因为问题之下，还有更深层次的问题。

无论如何，现在是过紧日子的时候，赔本买卖可做不得啊！

-完-

来源：木蹊说一点号