摘要：你是否曾担心人工智能会抢走你的工作？最新消息显示，AI正在创造更多新职业，而且薪资可观！ 根据人社部最新发布的数据，人工智能、大数据等技术的快速发展和深度应用，已催生大量数字新职业，人才需求高达百万级别。

你是否曾担心人工智能会抢走你的工作？最新消息显示，AI正在创造更多新职业，而且薪资可观！ 根据人社部最新发布的数据，人工智能、大数据等技术的快速发展和深度应用，已催生大量数字新职业，人才需求高达百万级别。

近年来，人社部陆续发布了多批新职业，其中17个新职业和42个新工种正式获得国家认证。这些职业涵盖多个前沿领域：

技术驱动型岗位：如生成式人工智能系统应用员、无人机群飞行规划员、智能网联汽车测试员。

新消费服务岗位：如旅拍定制师、睡眠健康管理师、老年助浴员，反映现代人对高品质生活的需求。

绿色产业岗位：如储能电站运维管理员、氢基直接还原炼铁工，呼应低碳经济趋势。

专家指出，一个新兴职业通常能带动30万至50万人的就业需求，而目前我国数字化人才缺口高达2500万至3000万人，供需失衡为求职者带来巨大机会。

人工智能不仅创造新岗位，更颠覆传统工作方式。一种名为 “智能代理” 的新型劳动形态正在兴起。劳动者通过AI工具打造“数字分身”，完成特定任务。例如：

数字人直播：AI虚拟主播可24小时工作，幕后只需一名训练师调整内容。

智能写作助手：媒体从业者用生成式AI辅助创作，效率提升数倍。

无人机群管控：一名规划员可同时调度数百架无人机进行表演或物流配送。

这种模式下，人类从重复劳动中解放，转向更具创造性的工作。人社部强调，社会对AI与就业关系的认知应从“替代范式”转向 “赋能范式” 。

王幻（生成式人工智能动画制作员）：这位刚毕业的大学生通过AI工具输入文字描述，即可生成3D动画。他曾面临挑战——“与AI沟通需精准，否则达不到创意要求”，但如今已成为行业稀缺的融合型人才。

徐唐昊（无人机群飞行规划员）：原为3D建模师的他，转型后指挥无人机群进行空中艺术表演。他称：“这份工作融合了技术与艺术，让我设计的模型从虚拟走向现实”。

李粉（旅拍定制师）：凭借对汉服文化的热爱，她为游客定制拍摄方案，年服务超万次。其成功秘诀在于：“不仅提供拍摄，更传递情绪价值”。

人机协作能力：理解AI逻辑，将行业经验转化为机器可执行的流程。

跨领域创新思维：如无人机规划员需兼顾编程与美学。

情感沟通与定制化服务能力：在自动化时代，人性化服务更显珍贵。

人社部已联合多部门推出《加快数字人才培育行动方案》，计划3年内培养大批数字工程师和高技能人才。各地也在探索“职业培训+岗位认证”模式，帮助劳动者快速转型。

未来已来！专家预测，到2030年，中国对人工智能专业人才的需求将达到600万。无论是年轻人选择职业赛道，还是在职者寻求转型，这些新职业都意味着前所未有的机遇。你准备好了吗？

来源：围炉笔谈123