摘要：这股反印度潮不是凭空冒出来的，而是积累了好几年，尤其是从2024年开始，各种事件一层层叠加起来的。咱们得从头说起，美国科技行业本来就靠全球人才支撑，可近几年经济压力大，本土失业率上升，大家就把矛头指向了印度人，认为他们抢了饭碗。

这股反印度潮不是凭空冒出来的，而是积累了好几年，尤其是从2024年开始，各种事件一层层叠加起来的。咱们得从头说起，美国科技行业本来就靠全球人才支撑，可近几年经济压力大，本土失业率上升，大家就把矛头指向了印度人，认为他们抢了饭碗。

数据显示，印度人占了H-1B签证的七成以上，这本来是给高技能外国工人的通道，但很多人觉得被滥用了，导致美国本土工程师找不到活干。像硅谷那边，外国出生的人占了三分之二的工作岗位，其中印度人占23%，这数字一摆出来，就有人觉得不平衡了。

事情的导火索得从2024年说起，那时候美国经济有点摇晃，科技公司大规模裁员，微软、谷歌这些巨头都砍人。偏偏这些公司的CEO好几个是印度裔，比如微软的萨蒂亚·纳德拉和谷歌的桑达尔·皮查伊，他们上台后，公司招聘政策好像更偏向从印度拉人过来。

网上有报告说，印度IT公司像Infosys、Cognizant这些，通过H-1B把人塞进美国企业，然后用低工资压本土薪资。结果呢，美国人觉得这不公平，本土人才被挤到一边去。

2024年下半年，社交媒体上反印度言论蹭蹭上涨，Newsweek报道说，针对印度移民的仇恨消息激增了好几倍。有人在Reddit上吐槽，美国软件工程师岗位是印度的两倍，可人口比起来，美国人机会少得可怜，大家就觉得印度人太多了。

再看具体事件，波音公司的事儿特别典型。波音本来是美国制造业的骄傲，可从2010年代中期开始，就把软件外包给印度公司，像HCL Technologies那样的，图的就是成本低。结果呢，2018和2019年的737 MAX飞机事故，让大家把锅甩给了外包。

狮航和埃塞航空的坠机，死了好几百人，调查说软件缺陷是主因，而代码部分就是印度团队写的。虽然波音自己也有责任，但舆论就把印度工程师当靶子。到了2024年，波音问题更多，事故频发，股价跌，内部亏损。8月份，新CEO罗伯特·凯利·奥特伯格上台，第一件事就是大刀阔斧裁员1.7万人，占总员工的10%。

其中，印度班加罗尔的工程中心直接砍了180人。报道说，这些人收到邮件通知后，就得收拾东西走人，工厂一度罢工闹腾。波音说这是全球调整，可美国人觉得这是在治“印度病”，因为之前印度裔员工从一千涨到两万，渗透到管理层，搞小团体，排挤别人。凯利许诺剩下来的员工四年涨薪38%，才稳住局面。但这事儿让反印度情绪更火了，大家觉得外包就是祸根。

另一个大事件是2024年7月的CrowdStrike故障。那天全球Windows系统崩了8.5百万台设备，机场停飞，医院银行乱套，经济损失上百亿。CrowdStrike是网络安全公司，更新文件出问题，导致蓝屏。虽然公司不是印度的，但很多人把这和外包联系起来。Reddit上有帖子说，那些外包到印度的IT活儿，质量差，出了事就全球遭殃。

印度人占了软件业大头，微软的纳德拉又有印度背景，大家就联想起来了。CNN以前报道过类似软件故障，说印度团队的设计理念有问题，机器代替人工决策容易翻车。虽然CrowdStrike没直接说印度责任，但舆论中，这成了反外包的证据。

印度IT业本来就风评不好，有人说他们擅长规划，但实操弱，纸上谈兵。加上加拿大海滩事件，印度移民公然排便，埋沙子走人，当地人恨得牙痒，议会里印度裔议员还多达105人，掌握话语权，更让人气不打一处来。

来源：陈先义