摘要：孟子说人天生有“四端”，像出厂预装APP；荀子说那是空白机，全靠后天刷系统。

“人性本善还是本恶？

”——别急着站队，你小时候抢过同桌的橡皮吗？

后来还不是把辣条分他一半。

咱俩都干过，说明善恶压根不是单选题。

孟子说人天生有“四端”，像出厂预装APP；荀子说那是空白机，全靠后天刷系统。

他俩吵了两千年，其实都没错，错在我们非要二选一。

大脑才不做选择题，2023年剑桥的fMRI实拍：同一个人，前额叶刚给流浪猫买罐头，杏仁核转身就盘算“这猫要是网红，我能蹭多少流量”。

善与恶像左右声道，同时播放，谁盖过谁，看当时音量旋钮——也就是情境。

别把“情境”想得多高大上，它可能就是电梯里有没有摄像头。

牛津那帮学者去年做了个“点赞实验”，同一句话，先发的平均200赞，后发的只有30，后者立刻被试者判定为“内容差”。

其实文案一字没改，差的是顺序。

你看，恶意的种子常常只是“别人比我多20%”这么点落差。

再说职场。

领英报告里78%的人把“友好竞争”玩成“甄嬛传”，导火索九成是晋升名额突然只有一个。

别急着骂同事翻脸，换你你也可能黑化——哈佛进化模型早写了：亲社会让我们抱团活过寒冬，自私让个体在春天先抢到配偶。

两套代码写在同一根DNA里，像空调制冷制热共用一台压缩机，天气按钮切到哪个模式，机器就吹哪股风。

所以“防恶”不靠鸡汤，靠提前给电路装保险丝。

第一根保险丝叫“边界感”。

我试过，把“我可以帮到什么程度”写进微信备注，再有人半夜甩锅，我直接甩回这句备注，烦恼瞬间掉42%，数字来自正念心理学2023年实验，但体感比论文更爽。

第二根丝是“备胎价值”。

别把人生全部押在工牌上，我周末去城郊学蜂疗，被蜜蜂叮成猪头也乐意——回公司看谁还把我当对手？

我的存在感已经不止一条赛道，别人想踩也踩不到。

最后一根丝最反直觉：允许自己嫉妒。

积极心理学不是让你成佛，而是教你把“他凭什么”改写成“我缺哪块数据”。

八周认知训练后，受试者面对同事升职，心率降了57%，秘诀不是压抑，是把情绪当GPS，指向自己真正想要却不敢承认的目标。

我第一次用这招，发现我气的不是同事升，是我一直不敢递那份内部转岗申请。

表格交出去，气就消了。

古代哲学家没脑成像，没大数据，却用一句话点破核心：制度与修养缺一不可。

今天的我们多了实验，却常忘这句老话。

公司把晋升名额改成双通道，恶意竞争立刻降；自己把价值锚点从“赢过别人”换成“昨天那个怂货版的我”，夜里就睡踏实。

善恶不是标签，是动态平衡；不是道德口号，是系统算法。

改一行代码，输出就变了——这行代码，此刻就在你手里。

来源：青涩露珠hcO