摘要：这样的情形驻村工作怎么办？农民的孩子都在外面有房有车的生活，只有留守老人和残疾人在村里，没文化，怎么帮，发展当地产业，没年轻人，就是国家继续投资发展，也发展不起来啊！

这样的情形驻村工作怎么办？农民的孩子都在外面有房有车的生活，只有留守老人和残疾人在村里，没文化，怎么帮，发展当地产业，没年轻人，就是国家继续投资发展，也发展不起来啊！

即便面临村里多留守老人和残疾人、缺乏年轻人等难题，驻村工作仍可通过多方面努力推动当地发展，以下为你详细介绍具体办法：

深入调研与精准帮扶

- 全面了解情况：对村里留守老人和残疾人的数量、健康状况、家庭经济来源、技能特长等进行详细摸底，同时梳理村里现有的资源，如土地、特色农产品、自然景观等，以便为后续工作提供依据。

- 制定个性化帮扶计划：针对不同情况的村民制定精准的帮扶措施。对于有一定劳动能力的留守老人，可以提供一些简单的农业技能培训，帮助他们提高农作物产量和质量；对于残疾人，可以根据其身体状况和技能，提供一些适合在家完成的手工制作、电商客服等就业机会，或者通过申请相关的残疾人补贴和救助政策，保障他们的基本生活。

产业发展新思路

- 发展适合的产业：结合村里的实际情况，选择适合留守老人和残疾人参与的产业项目。例如，发展一些劳动强度较低、技术要求不高的特色种植业，如中药材种植、花卉种植等；或者发展养殖产业，如养蜂、养鸡等。这些产业相对容易管理，且市场前景较好。

- 引入外部力量：虽然村里缺乏年轻人，但可以通过招商引资、与企业合作等方式，引入外部资金、技术和人才。企业可以利用村里的资源发展产业，为村民提供就业机会和收入来源。同时，驻村工作队可以积极与上级政府部门沟通协调，争取更多的产业扶持政策和资金，为产业发展提供保障。

- 发展电商产业：利用互联网平台，将村里的特色农产品推向市场。可以组织留守老人和残疾人参与农产品的采摘、分拣、包装等环节，增加他们的收入。同时，通过电商直播等形式，宣传村里的农产品和乡村旅游资源，吸引更多的游客和消费者。

吸引人才回流

- 政策激励：建议当地政府出台一系列优惠政策，吸引在外的年轻人回乡创业就业。例如，提供创业补贴、税收优惠、住房保障等政策支持；为回乡就业的年轻人提供良好的工作环境和发展空间，让他们看到家乡的发展潜力和机会。

- 情感召唤：通过举办乡情恳谈会、家乡发展成果展示等活动，唤起在外年轻人对家乡的归属感和责任感。让他们了解到家乡的变化和发展需求，激发他们回乡建设的热情。

提升村民素质与能力

- 开展培训活动：针对留守老人和残疾人开展实用技能培训和文化知识普及活动。可以邀请农业专家、技术人员到村里进行现场指导，传授农业种植、养殖技术；也可以组织开展文化教育活动，提高村民的文化水平和综合素质。

- 培养本土人才：在村里选拔一些有潜力、有热情的村民进行重点培养，让他们成为产业发展的带头人。通过给予他们培训机会、资金支持和技术指导，帮助他们成长为懂技术、会经营、善管理的新型农民，带动村里的产业发展。

加强基础设施建设与公共服务

- 改善基础设施：积极争取资金和项目，加强村里的基础设施建设，如道路硬化、水电改造、网络覆盖等。良好的基础设施可以为产业发展提供便利条件，也能提高村民的生活质量，吸引更多的人回到村里。

- 完善公共服务：加强村里的医疗卫生、教育、养老等公共服务设施建设。建立村卫生室，配备基本的医疗设备和医护人员，为村民提供基本的医疗服务；改善村小学的教学条件，提高教育质量；建设农村养老院，为留守老人提供养老服务。

虽然驻村工作面临诸多困难，但通过以上多种措施的综合实施，有望逐步改善村里的发展状况，实现乡村振兴的目标。

来源：高山雪松（好视听音画美）