摘要：早前有消息称：自2025年9月1日起用人单位必须无条件为劳动者缴纳社保，当听到这消息时，其实我内心一点波澜也没起来，因为自已本身在小微企业工作，太清楚老板的一切开支和企业运营状况。

早前有消息称：自2025年9月1日起用人单位必须无条件为劳动者缴纳社保，当听到这消息时，其实我内心一点波澜也没起来，因为自已本身在小微企业工作，太清楚老板的一切开支和企业运营状况。

当然，如果老板很优秀，估计下面的员工工资收入也不错，但大家说自新冠疫情后，生意真大不如前了。表现是竞争加剧，单价下行，更让人心寒的是有些单明知要亏本，但还要接，原因是：

一、留住工人，长期没单开，是很难留住工人的。但有些工种是讲经验和手工的熟练程度的，如果厂里的熟练工人出走了，对一些小微企业来讲就是一种灾难。

二、招工不是难，而是很难招到合适的熟练工人，往往一些小企业为培养新人，前期投入了大量的人力、财力让新手成为能独当一面的好手，然后工人又辞工走了，一切打了水漂，吃力不讨好。

三、明知这订单的要亏本还要做的第一个原因是想留住工人，但另一个原因是为了能留住这个客户。

就像我们厂，由于规模小，但又全是手工活，如果几个老员工走了，你有生意、接到订单了没熟手都是赶不出货来的，因为有些工序必须得是熟手，而且是起码有半年以人经验的人才有可能干活交差，生手真做不出来。

当听到网传消息说今年9月1日起经营者必须强制为劳动者缴纳社保时，

我们内心是门清的，因为我们知道，上有政策，下有对策，另个我们更知道，就象今年这个大环境，工作都很难找到，有不少大、中、小企业都倒闭了，你还要强求经营者必须为劳动者缴纳社保，有可能吗？

我们说的是假若各个企业都必须照政策要求去做的话，不知有多少小微企业要倒闭，这真不是危言耸听。所以我们也没向劳动局举报自己老板，因为知道一举报，估计饭碗难保，老板不开厂了。

其实到了今时今日，很多想法我们都要跟企业或自己公司相向而行，这样才得长久和合作无间。如果一味站在自己立场瞎掺和，估计受损的就是自己和身边的同事了。

今天就有一条消息震惊了大家，完美地阐释了什么叫做“偷鸡不成蚀把米”：

“一粒老鼠屎害了一锅汤”也许就是这样的意思吧。

事件发生后，发现大家都比较务实和清醒，大部分的网友都不太喜欢这位员工的做法，比较支持公司。

这世道有工开已经要烧高香了，我们真的不要太苛责老板，因为这几年真太难了，可能除了做主播赚钱容易些，其它各行各业都呈颓势。所以，我们厂的那些人从不敢跟老板提必须得买社保，因为我们相信“羊毛出在羊身上”，你说是吗？

同时奉劝大家，好好工作，好好赚钱，对自己老板好些，别搞那些损人不利己的事。

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来源：越彬教育