摘要：9月26日，成都东软学院举办2025年秋季校园招聘会。现场共有122家用人单位参与，提供招聘岗位600余个，岗位需求人数达6300余人。涵盖软件开发、信息技术、智能制造、艺术设计、文化传媒、医疗、金融、教育及现代服务等多个领域。

9月26日，成都东软学院举办2025年秋季校园招聘会。现场共有122家用人单位参与，提供招聘岗位600余个，岗位需求人数达6300余人。涵盖软件开发、信息技术、智能制造、艺术设计、文化传媒、医疗、金融、教育及现代服务等多个领域。

招聘会现场气氛热烈，各企业展位前人头攒动。毕业生们就岗位需求、职业发展路径等问题与招聘单位深入交流。多家单位负责人表示，该校毕业生具备扎实的专业基础、较强的动手能力和突出的综合素质。本次招聘会还设有校友企业专区，10余家校友企业参与招聘。校友企业展位前，校友除介绍企业情况及薪酬体系外，也为毕业生提供了简历优化、面试技巧等方面的指导。

本次招聘会突破传统“搭台”模式，强化“就业赋能”服务，推出“就业指导服务专区”。学校特邀成都市和都江堰市人社局、都江堰市退役军人事务局设立政策咨询专区，为毕业生解读就业创业、人才落户等相关政策；同时邀请智联招聘资深职业规划师，为毕业生提供一对一简历诊断与面试技巧指导。

学校创新业务发展顾问刘宏教授来到招聘会现场，亲切慰问招聘单位代表，感谢他们来校选才，为学校学子提供就业发展的平台。学校校长助理、学工部部长蒋利明教授深入招聘会现场，与用人单位深入交流，了解行业发展趋势和人才需求。各学院负责人、专业及素质教师全程参与，结合学科特色为毕业生提供个性化应聘指导，并向企业重点推荐优秀毕业生，形成“全员参与、协同联动”的就业工作格局。

本次招聘会延续成熟的线上“直播带岗”模式，为因实习或异地无法到场的毕业生提供了云端参会渠道。这一线上线下联动的模式，有效拓展了就业服务的空间与覆盖面。

据介绍，一直以来，该校高度重视毕业生就业工作，着力构建全方位的就业工作体系，整合内外资源，拓宽就业渠道。本次招聘会不仅发挥了连接毕业生与企业的枢纽作用，也为毕业生实现高质量就业提供了坚实支撑。下一步，学校将围绕重点行业与区域，持续举办专场招聘与名企宣讲活动，深入贯彻国家与四川省关于促进高校毕业生就业的决策部署，不断完善全覆盖、精细化的就业服务体系，全力保障2026届毕业生更加充分、更高质量的就业。（通讯员：尹悦熹）

来源：未来网高校