摘要：在“五一”国际劳动节来临之际，党中央、国务院隆重表彰全国劳动模范和先进工作者，吉林省73位杰出劳动者荣膺殊荣。他们以平凡铸就伟大，用实干诠释担当，是新时代奋斗者的缩影，更是百年工运精神薪火相传的生动写照。
在“五一”国际劳动节来临之际，党中央、国务院隆重表彰全国劳动模范和先进工作者，吉林省73位杰出劳动者荣膺殊荣。他们以平凡铸就伟大，用实干诠释担当，是新时代奋斗者的缩影，更是百年工运精神薪火相传的生动写照。
劳动者之光，源于双手创造的价值，归于时代精神的星辰。为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，即日起，我们推出“百年工运 光芒闪耀的你”系列报道，聚焦这些闪耀在新时代吉林全面振兴浪潮中的劳动者。让我们循着他们的足迹，感受扎根一线的坚守、创新突破的锐气，以及甘于奉献的赤诚，用劳模的奋斗观解码中国式现代化的精神内核，致敬每一个为梦想拼搏、为时代添彩的“你”！
传 | 统 | 二 | 十 | 四 | 节 | 气
春分
一个民选厂长的逆袭征途
——记吉林省通用机械有限责任公司党委书记、董事长、总经理李吉宝
劳模的奋斗观：
李吉宝
以坚持改革开放的时代精神、谋求发展的创新精神、精益求精的工匠精神和不忘初心的担当精神,带领企业不断发展壮大,行进在实现中国创造的梦想之路上。
从国有企业到民营企业，他初心不改，努力为非公经济发展壮大贡献力量；从普通党员到党委书记，他矢志不渝，奋力将党建工作与经营发展融合共进；从企业带头人到全国劳模，他奋斗不息，全力带领企业实现产能、收入100亿元目标。他就是全国劳动模范、吉林省通用机械有限责任公司（以下简称“吉通”）党委书记、董事长、总经理李吉宝。
临危受命 带领职工走出“死亡谷”
1982年，李吉宝大学毕业，进入了当时隶属军工系统的吉林省通用机械厂。作为改革开放后第一个进厂的大学生，他凭借着自己的努力，在短短的几年里，从实习生到技术员、团委书记、车间主任，一直干到副厂长。
1994年，工厂停电、停水、停气，职工工资也无法正常发放。为走出困境，厂里启动了吉林省首例民选厂长程序，经过13轮投票选举，李吉宝当选吉林省第一位民选厂长。临危受命的李吉宝面对2000多名职工郑重承诺：“我要带领企业走出困境继续发展，让职工们吃得上饱饭，住得起暖房，孩子们上得起学……”李吉宝说到做到，在他的一系列改革之下，到2000年，吉通已扭亏为盈，实现年利润700万元。而李吉宝也获得提拔，进入体制内工作。
2006年，吉通面临改制，提出了破产的方案。职工们无奈之下找到李吉宝，请他重回企业。看到自己像带孩子一样带起来的吉通再次面临困境，李吉宝毅然放弃正厅级待遇和体制内的稳定工作。“我是一名共产党员，是通用培养了我、成就了我，现在改制有困难了，我有责任带领他们过上幸福的生活。”李吉宝坚持把党的领导放在第一位，在改制之初就组建了党委。作为第一任党委书记，他带领企业发展，为职工排忧解难，仅用三年多时间就完成了企业的转型升级。
党建领航 构建企业“红色矩阵”
民营企业如何充分发挥党组织和党员的作用，这是李吉宝经常思考的一个问题。经过广泛细致调研，他创新提出，“把党委建到园区上，把支部建到车间上”。坚持园区建到哪里党组织就建到哪里，让党员和积极分子参与到园区的建设和管理工作中来；坚持党委在企业发展中的政治核心作用，要求所有集团高管和中层干部必须具有党员身份；坚持党委在干部任用和考核工作中的决定权，由党委会研究决定党务工作人员的任免，由党委考核经营管理人员，并将考核结果与聘用、调整、奖惩结合起来；坚持党群共建的群众联络机制。由党委统一部署，各园区工会、共青团和妇联联合发力，最大限度凝心聚力、稳定队伍，增强员工荣誉感和归属感。
对于制造业企业而言，生产任务的最后落实是基层车间班组。李吉宝发现，车间班组正是党组织建设的薄弱环节，于是决定建立健全“三个机制”。构建全方位的组织覆盖机制，按照生产布局，以车间、班组和专业部门为单位进行党的组织全覆盖；构建灵活的组织生活机制，每个车间都建立支部活动室和微信群，充分利用碎片化时间开展“三会一课”活动；构建团队竞赛和互帮互助机制，为实现集团跨越式发展的目标、完成日益增长的订单任务和技术攻关提供有力支撑。
战略布局 匠心织就产业版图
“这些年走下来，我没攒下金，没攒下银，却攒下了通用的一片人心。”李吉宝说。经过多年的拼搏，根据对行业现状和全球形势的准确把握，李吉宝率领的新吉通领导班子确立了企业发展三步走的战略目标。第一步，建成汽车零部件轻量化研发与生产基地，到2016年，完成100万平方米工业园建设，实现产能100亿元布局；第二步，建成汽车底盘零部件全覆盖研发与生产基地，到2025 年，完成200万平方米工业园建设，实现收入 100亿元；第三步，建成全球最大的汽车零部件研发与生产基地，到2030年，完成500万平方米工业园建设，实现产能1000亿元布局。
一路走来，李吉宝将承受的压力转化成使命，用责任感助推企业创新发展。通用集团在他的带领下，现拥有20家分（子）公司，控股2家欧洲企业，1个独资海外研发中心，独立建成总占地120多万平方米的7个工业园区。
作为企业的“带头人”，李吉宝充分展现了“抢抓机遇、创新发展”的时代精神、创新精神、“工匠”精神和企业家精神，也收获了属于自己沉甸甸的荣誉，先后荣获长春市、吉林省和全国劳动模范称号。他以实际行动践行入党誓词，用汗水为家乡振兴添砖加瓦，以不变的初心投身吉林全面振兴实践。
来源：大东北生活资讯