摘要：第一种是“职场祥林嫂”，不管聊什么话题，都能精准释放负面情绪。一会儿抱怨工作太累，一会儿嫌工资不高，一会儿又吐槽领导和公司这儿不好、那儿不对。翻来覆去就是诉说自己有多凄惨、多疲惫，怎么都理解不了他们的抱怨，如同复读机般无限循环播放。这类典型的“精神废气”吸多了

办公室存在7种“毒人”，大家务必了解：

第一种是“职场祥林嫂”，不管聊什么话题，都能精准释放负面情绪。一会儿抱怨工作太累，一会儿嫌工资不高，一会儿又吐槽领导和公司这儿不好、那儿不对。翻来覆去就是诉说自己有多凄惨、多疲惫，怎么都理解不了他们的抱怨，如同复读机般无限循环播放。这类典型的“精神废气”吸多了，咱们自己也会变得消沉，还是离远点为妙。

第二种是“负能量永动机”。当你刚打算努力拼搏时，她一句“努力有什么用，反正也没结果”，瞬间就能浇灭你的热情。像“这项目肯定搞砸，领导就是针对我”这类话随口就来。这类人仿佛自带乌云，走到哪儿就把阴霾带到哪儿，还是躲着点好。

第三种是“情绪过山车”，上午还和你称兄道弟、宛如好闺蜜，下午就因为一点小事甩脸子、摔键盘。和他们合作，时刻都得担心引爆“火药桶”，精神高度紧绷，比加班还累。伺候他们的情绪成了额外负担，这是典型的情绪污染源，必须屏蔽。

第四种是“八卦情报局”，公司里谁和谁不合、老板最近见了哪些人，他都了如指掌。看似热心分享内幕，转头就会把你们之间的谈话添油加醋传遍全公司。也许你不经意的一句吐槽，就成了他制造事端的“投名状”，靠近他就如同在八卦漩涡中心“裸泳”。

第五种是“隐形栽赃侠”，协作项目出问题时，他第一时间撇清关系，说“这部分是某某某负责的，我不清楚”，但面对功劳却冲得飞快，声称“这个点子我早就提过了”。这类人堪称“功劳收割机”“黑锅播种器”。和他们合作，一定要保留记录，备份聊天记录。

第六种是“伸手至尊宝”，“这个PPT模板发给我一下”“这个数据怎么弄，教教我”“报告帮我梳理一遍”，一些搜索引擎就能解决的初级问题，他偏要浪费咱们的时间，理直气壮地长期索取，把我们的帮忙当成理所当然，吸走我们的时间，拖垮工作效率。不远离难道还留着过年吗？

第七种是“职场牛皮糖”，领导布置任务，他永远是“不太会”“不确定”“怕搞砸”，能推就推，能拖就拖，实在推脱不掉，就磨磨蹭蹭交个半成品，最后还得别人帮他善后。和他搭档，就像一个人干两份活，粘上他，我们就成了他的“人形外挂”。

当然，办公室并非净土，遇到“毒人”难以避免。硬刚伤神，讨好伤身。明智的策略是识别他们，加以隔离，尽量减少接触，别让他们的“毒素”侵蚀我们的能量场。

哎，你身边有这几类“毒人”吗？

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来源：Summer阳光W