摘要：香港浸会大学人力资源管理硕士(MHRM)课程是为寻求人力资源管理职业生涯的个人量身定制的，该课程已获得特许人事和发展学会(CIPD)认可。此外，它为缺乏该领域正式培训或教育的人力资源专业人士提供了宝贵的见解。该课程也有利于部门经理，旨在提高他们对人力资源管理原
学生背景：
1、项目简介：
香港浸会大学人力资源管理硕士(MHRM)课程是为寻求人力资源管理职业生涯的个人量身定制的，该课程已获得特许人事和发展学会(CIPD)认可。此外，它为缺乏该领域正式培训或教育的人力资源专业人士提供了宝贵的见解。该课程也有利于部门经理，旨在提高他们对人力资源管理原则和实践的理解。该课程使用一系列参与式和基于工作的学习方法，使学生能够调查关注的问题，创造有用的信息和选择，并设计人力资源管理计划来处理所发现的问题。
2、课程设置：
核心课程：
Workforce Planning and Talent Acquisition*
Learning and Development*
Performance Management*
Reward Management*
Industrial-Organizational Psychology
Human Resources Research, Analytics and Consultancy
Ethics, Culture and Governance
选修课程：
Employee Relations and Employment Law*
Human Resources Management in the PRC*
International Human Resources Management
Employee Engagement and Well-being
Analytics for Talent Management
Technology for People Management
3、申请要求：
认可的学士学位或同等专业资格，无工作经验要求)
或一个公认的文凭加上至少四年的工作经验
托福总分要求不低于79，或雅思总分要求不低于6.5
有面试
申请季已至，同学们还在等什么，赶紧行动起来吧！
来源：小丽课堂
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