摘要：雅诗兰黛目前已基本上搭建完成新的高管团队，同时也对外公布2025财年(2024年7月-2025年6月)的薪酬方案，其中包括基本工资、养老金、股票期权、奖金以及其他福利。

业绩及股价是元凶？

作者 | 飘 飘

责编 | 高 高

来源 | 聚美丽

今日(9月26日)，WWD报道称，雅诗兰黛目前已基本上搭建完成新的高管团队，同时也对外公布2025财年(2024年7月-2025年6月)的薪酬方案，其中包括基本工资、养老金、股票期权、奖金以及其他福利。

同时，据雅诗兰黛向美国证券交易委员会提交的文件显示，在企业经历内部重组之后，雅诗兰黛管理层整体的年度目标薪酬支出下滑28%。

其中，前总裁兼首席执行官傅懿德薪酬进一步缩水，跌幅高达73%，而同一岗位的现任比前任薪水下滑幅度在50%上下，且执行副总裁、首席品牌官Jane Hertzmark Hudis的工资也较前一财年减少了5.56%。

△图源：WWD报道

而以上薪酬方案的背后，透露出一大信号，在业绩持续低迷、股价下跌等影响下，雅诗兰高管的整体工资缩水。

-73%，美妆打工皇帝薪酬进一步缩水！

文件显示，雅诗兰黛2025财年管理层中，薪酬最高的高管为前总裁兼首席执行官Fabrizio Freda(下文称“傅懿德”)，2025财年总薪酬累计达1780万美元(约合人民币1.27亿元)。

同时，该文件披露，其中一部分将由股票期权构成，但由于股价波动和行权计划的安排，这些期权的全部价值可能永远无法实现。

值得一提的是，傅懿德作为雅诗兰黛近二十年发展过程中里程碑式的灵魂人物，曾一度通过年轻化、优化品牌矩阵(主导收购TOM FORD、Too Faced、Le Labo等)、坚持技术赋能企业等举措，推动公司走出业绩下滑的泥沼。

傅懿德在去年11月宣布退休，并于今年1月由Stéphane de La Faverie正式接替。

公开信息显示，傅懿德1957年8月31日出生，意大利籍，1981年3月毕业于那不勒斯费德里科二世大学，为职业发展打下基础。

△雅诗兰黛前总裁兼CEO傅懿德

从公开的职业履历来看，他在快消领域经验深厚，1982-2008年在宝洁任职，是其职业重要成长期。期间他负责多区域市场运营、品类营销及战略规划，还在健康与美容护理部门深耕十余年，推动专业美发业务全球拓展，助力该业务提升国际影响力。

这一系列的职业经历，让傅懿德沉淀了对美妆、快消产业的全球视野。2008年，他加入雅诗兰黛，任总裁兼首席运营官，分管倩碧、BOBBI BROWN 芭比波朗、海蓝之谜等品牌，同时负责全球运营与研发。2009年7月，他接替兰黛家族三代继承人威廉・兰黛出任首席执行官，是雅诗兰黛继弗兰德・连翰墨后的第二位职业经理人。

而傅懿德在职期间，也一度带领企业走向高速发展的辉煌阶段，尤其是2022财年雅诗兰黛公司净销售额创下16个财年(2009-2024财年)新高，累计为177.37亿美元(约合人民币1265.36亿元)，且在前一财年(2021财年)其净利润同比增速达313%。

根据官方数据，傅懿德任职期内的2009财年-2019财年(对应2008年7月-2019年6月)，雅诗兰黛的股东总回报实现了1000%的增长。同时，企业市值也大幅攀升，从最初的60亿美元(约合人民币433.46亿元)增长至600多亿美元(约合人民币4334.76+亿元)。

在业绩的繁荣之下，傅懿德成为美妆圈的打工皇帝，薪酬最高的职业经理人。2018 年《纽约时报》“全美最高薪CEO排行榜”中，傅懿德是唯一上榜的美妆企业高管。

然而，近年来随着雅诗兰黛发展遇到瓶颈期，傅懿德的薪酬也因此大幅缩水。

据聚美丽往期报道《》一文中，傅懿德2023财年薪酬达2181.12万美元(约合人民币1.56亿元)，2021财年、2022财年分别为6599.7万美元(约合人民币4.71亿元)、2548.01万美元(约合人民币1.82亿元)。对比来看，傅懿德2025财年薪水较2021财年实际上缩水了73%。

三大要职降薪，跌幅最高至52%

除了傅懿德之外，其他离任的高管中，前国际集团总裁Peter Jueptner年薪为580万美元(约合人民币0.41亿元)、原执行副总裁兼首席财务官Tracey T. Travis薪酬总额为750万美元(约合人民币0.54亿元)。

对比上述两大职务的继任者薪酬来看，雅诗兰黛执行副总裁兼首席财务官、总裁兼首席执行官、执行副总裁兼首席品牌官岗位的薪酬也系直线大跌。

其中，现任总裁兼首席执行官Stéphane de La Faverie2025财年薪酬为960万美元(约合人民币0.68亿元)，较前任傅懿德年薪而言减少46%。而现执行副总裁兼首席财务官Akhil Shrivastava年薪为360万美元(约合人民币0.26亿元)，较前任下滑52%。

执行副总裁、首席品牌官Jane Hertzmark Hudis的薪酬则为680万美元(约合人民币0.49亿元)，低于去年的720万美元(约合人民币0.51亿元)，较前一年降薪幅度为5.56%。

除此之外，执行副总裁兼总法律顾问Rashida La Lande，以及前集团国际业务总裁Peter Jueptner的薪资分别为1090万美元(约合人民币0.78亿元)和580万美元(约合人民币0.41亿元)。

巨亏81亿，业绩是降薪的“元凶”？

上文可见，如今雅诗兰黛的整体管理层薪酬水平均大不如前，而这背后与业绩低迷与股价下跌直接有关。

前文已提到近年雅诗兰黛业绩大幅下滑，尤其是自2022-2024财年起净利润持续暴跌，分别跌16%、58%和60%，而2025财年更是出现大额亏损，亏损高达11.33亿美元(约合人民币80.85亿元)。

△图源：雅诗兰黛财报

另外，从雅诗兰黛单季度业绩来看，销售额、净利润双降，且盈利能力下滑趋势明显。

尤其是2025财年Q4(2025年4-6月)，雅诗兰黛销售额为34.11亿美元(约合人民币243.42亿元)，同比下降12%；而净利润亏损高达5.46亿美元(约合人民币38.97亿元)。

在此之下，雅诗兰黛自去年起，大刀阔斧地改革，其中包括组建新领导层，以缓解业绩的持续阵痛。

今年新上任的首席执行官Stéphane de La Faverie，不仅推行了力度强劲的改革举措，还同步推出了名为“Beauty Reimagined”(重构美丽)的品牌复兴计划。

除上述高管的上任外，雅诗兰黛还在今年5月官宣召回9年老将Lisa Sequino，回归集团担任彩妆品牌集群总裁。

据悉，此次 Lisa Sequino“回归”后，将肩负起彩妆业务战略规划与全球增长的领导职责，同时推动M・A・C 魅可、Bobbi Brown、Too Faced、Smashbox及GLAMGLOW等核心彩妆品牌实现持续发展。

△图源：雅诗兰黛官网

据财报显示，雅诗兰黛彩妆业务持续承压，所以亟需有着前沿视野及丰富品牌管理经验的人才进行重组。

从而聚焦雅诗兰黛管理层薪酬集体缩水一事不难发现，业绩承压与股价波动正是触发当下困局的核心症结。而这一切的破局关键，最终仍要落脚于雅诗兰黛能否凭借战略调整穿越行业周期。

无论是老将回归后的品牌整合与军心稳定，还是线下渠道深耕、线上能力补强的双向发力，唯有真正破解增长难题、重塑市场信心，才能跳出短期困局，实现长期稳健发展。

消息来源：WWD、雅诗兰黛官网、聚美丽往期报道

视觉设计：筱情

红人直播失灵？美妆品牌转头盯明星！体育明星成新宠，可品牌该如何平衡流量与“塌房”风险？

来源：聚美丽中国