摘要：北京一场拖了两年的劳动纠纷又有了新动静，9月23日，因性侵是否算工伤引发讨论的崔丽丽案再次开庭，现在休庭了，双方得在七天内交新的证据，本来以为这事快结束了，可因为赔偿数额谈不拢，还有当事人说的前后不一，事情又被人翻出来议论了。
北京一场拖了两年的劳动纠纷又有了新动静，9月23日，因性侵是否算工伤引发讨论的崔丽丽案再次开庭，现在休庭了，双方得在七天内交新的证据，本来以为这事快结束了，可因为赔偿数额谈不拢，还有当事人说的前后不一，事情又被人翻出来议论了。
2023年9月，崔丽丽跟着天津那家公司去杭州出差，她是销售总监，一块去的还有董事长王某，当晚吃饭喝酒，两人喝了五瓶清酒，崔丽丽喝得不省人事，第二天早上醒来，发现王某躺在酒店床上，自己衣服乱着，她吓坏了，没说话，拖了十几天才跟丈夫讲，然后报了警，警察调了酒店的监控和录音，最后判王某强奸罪，坐了四年牢，赔了三千块。
原以为这事就算完了，公司却以旷工为由把她开了，她马上申请工伤认定，法院没听公司说酒后失德不算工伤那套，赔偿金额闹得沸沸扬扬，一开始要两千万和解没谈成，劳动仲裁判公司赔一百一十万，她又加了五十万停工工资，总共快到两百万了。
庭审直播里，崔丽丽表现得不太一样，她说自己有创伤后应激障碍，和丈夫分开住，可社交媒体上又天天发日常，能连着直播两个小时，这种前后不一让人怀疑她是不是在装，更奇怪的是，公司突然拿出一份从来没提过的新证据，案子又变得说不清了。
现在双方都说自己有理，最新的证据出来，赔偿金额才能定下来，法律要讨个说法，生意场上的利益又挡在前面，这场纠纷拖了两年，到底怎么回事，谁也说不清，法院最后怎么判，大家才肯认，赔不赔，该不该赔，心里都悬着，多少人盯着看呢。
来源：陌小离陌