摘要：为大力弘扬党的光荣传统，表彰先进、树立榜样，近期中交集团党委评选出了一批“两优一先”先进典型。为引领各级党组织和广大党员学习先进榜样，凝聚奋进力量，我们开设“两优一先”宣传专栏，陆续刊发优秀先进事迹，供大家学习交流，在公司高质量发展征程中再立新功。
编者按：为大力弘扬党的光荣传统，表彰先进、树立榜样，近期中交集团党委评选出了一批“两优一先”先进典型。为引领各级党组织和广大党员学习先进榜样，凝聚奋进力量，我们开设“两优一先”宣传专栏，陆续刊发优秀先进事迹，供大家学习交流，在公司高质量发展征程中再立新功。
振华重工长兴分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不折不扣落实上级党委各项决策部署，紧扣履约主体建设与生产经营中心任务，始终将党建工作置于企业发展的核心位置，积极探索党建与业务融合的创新路径，以高质量党建赋能发展全局。
加强党的领导，锚定发展航向
长兴分公司党委始终将政治建设摆在首位，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚持“两个一以贯之”，将党的领导深度融入企业治理各环节。严格落实“第一议题”制度，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措。今年上半年开展学习10次，制定细化督办事项38项，确保党中央决策部署落地见效。充分发挥党委领导作用，坚持党对国有企业的全面领导不动摇，发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，推动党建工作与生产经营深度融合、协同发展。长兴分公司连续三年实现百亿营收，2024年在进度产值、营业收入、利润总额三大指标上均实现新突破。扎实推进党建品牌创建，以“一支部一特色”为抓手，着力打造“1+N”党建品牌模型，通过强化统筹联动、特色互促，推进各支部协调发力、党员带头攻坚破局，切实将党建优势转化为发展优势，助力企业始终保持强劲发展势头。
创新党建载体，激发党建活力
长兴分公司党委积极探索党建与生产经营深度融合的有效路径，以解决实际问题为导向，不断创新工作载体，推动党建优势持续转化为企业发展的硬核支撑。扎实开展高质量党建大学习大讨论，锚定高质量党建“三问”，结合中交集团党委高质量党建“八个方面”部署，系统研究党建创新举措，组织党员研习先进经验，聚焦党建与业务深度融合查摆问题，以大学习大讨论凝聚高质量党建共识。全面实施“六个在一线”车间党建，推动党员下沉生产一线，在现场建立责任区、示范岗、先锋队，为车间生产装上“红色引擎”，激发全员干事热情。《“六个在一线”车间党建助力企业高质量发展》荣获2024年度全国企业党建创新优秀案例。协同推进“三共一促”党建共建，以联建共建为纽带，主动对接地方党组织、上下游单位，将组织优势转化为协同发展动能。累计开展党建联建共建13次，推动课题研究5项，其中与上海交运日红公司共同研发的大型设备转场新技术，成功实现1000吨门机整机转场。参与属地社区“第二书记”项目，将组织关怀延伸到厂区之外，《选派“第二书记”构建地企共建新格局》荣获上海市建设交通系统党建引领基层治理十佳案例。
立足中心大局，聚力提效创优
长兴分公司党委以党建为核心引领，全面推动各项任务目标在提质增效中落地见效。聚力科技创新，以涵盖技术部门的党支部为牵引，促进技术创新与生产实践深度融合，开展核心技术攻关课题6项，完成科技成果转化3项，申请专利75项、授权专利42项，推进设计参数优化改进53项。聚力重大项目履约，围绕上海港罗泾项目、秘鲁钱凯港项目、河南周口港中心港区中心作业区工程（一期）自动化设备项目等智慧港口建设重点任务，创新组建党建联盟，整合生产部门党支部力量，将监理、用户纳入联盟体系，搭建多方协同平台，提升工作效率，推动项目高效履约。聚力数智化建设，稳步推进仓库管理与SAP系统、SRM（供应商关系管理系统）、物流管理系统等多个关键业务系统的集成；完成生产指挥系统和“5G＋生产”数据孪生系统一期开发；建设6条智能生产线、10个机器人工作站，为生产制造注入强劲动能。聚力节能环保，持续加大投入和工艺改进，显著提升绿色制造水平。建设智慧节能VOCs控制系统，单位油漆用量能耗平均节能效率达26.4%，获评“上海市节能减排优秀案例”；将空压站纳入物联网集中控制系统，实现年均减排二氧化碳1260吨，获评“上海市第二批绿色工厂”“首批上海工业地标”。
整合资源优势，增强发展动能
长兴分公司党委将“整合资源优势”作为激活发展全局的关键抓手，以党建统筹资源、整合力量，持续增强发展动能。创新人才培养机制，分批选派20名青年骨干一线挂职，在实践中锻炼青年能力，目前第一批9名挂职人员走上领导岗位；实施“走出去”战略，选派2名优秀干部赴政府机关和定点帮扶地区挂职，开创政企人才交流新局面；建立管培生机制，引进优秀应届毕业生作为培养对象，为基层管理队伍储备新生力量。强化产业工人队伍建设，通过“校企合作订单班”“导师带徒”等机制，完成1024人的招聘、培养，扩大产业工人队伍规模。推进产业工人队伍一体化管理鹿特丹项目试点，形成队伍建设的全新模式。成立新产业工人联合党支部，发挥产业工人党员先锋模范作用；成立职工之家，搭建职工与企业和谐共处、协同发展的坚实平台。多渠道传播企业声音，承办“高质量发展调研行”主题采访、“交筑·大国重器”“交筑·智慧港口”“交筑·共赢之路”媒体开放日活动，讲好中国制造企业的故事。打造“振华港机工业游学基地”，获评“中交集团企业文化示范基地标杆”“崇明区爱国主义教育基地”，吸引近8万人次走进振华重工，提升企业软实力和社会影响力。推动定点帮扶工作，通过校企合作、社会招聘等方式，实现东西部协作与劳动力转移，促进乡村振兴，截至目前，共招聘云南籍职工1024人。
征途漫漫，惟有奋斗。振华重工长兴分公司党委将奋力书写加强党的全面领导、抓实党的建设的时代大文章，贯彻落实“三个六”战略框架要求，努力锻造坚如磐石的战斗堡垒，以创新务实的举措、实干笃行的担当破解发展难题，推动履约主体建设效能跃升，奋力推动企业高质量发展。
来源：中国交建
