摘要：东莞各个镇街的人口年龄情况差得挺明显。有的地方年轻人扎堆，街上走几步就能碰到二十多岁的小伙姑娘；有的镇上老人多，菜市场、公园里常见头发花白的身影；还有的镇年龄结构比较均匀，各个年龄段的人都不少。最近五年，11个镇街20到34岁的年轻人比例少了5个百分点以上，特

东莞各个镇街的人口年龄情况差得挺明显。有的地方年轻人扎堆，街上走几步就能碰到二十多岁的小伙姑娘；有的镇上老人多，菜市场、公园里常见头发花白的身影；还有的镇年龄结构比较均匀，各个年龄段的人都不少。最近五年，11个镇街20到34岁的年轻人比例少了5个百分点以上，特别是一些老电子厂集中的地方，年轻人走得多，厂里招工越来越难，老板们天天愁招工。

东部科技园区20到34岁的年轻人占41%。这里有两家全国排得上号的科技公司研发中心，还有一所职业技术学院，学生毕业后不少留在园区工作。每天早上7点到9点，园区门口的路上全是骑电动车的年轻人，车筐里要么装着早餐，要么是电脑包；晚上8点后，路边的奶茶店、快餐店坐满了刚下班的年轻人，有的还在讨论项目方案。这说明产业类型对人口年龄影响很大，研发、教育这些需要年轻人的产业，自然能吸引他们留下来。一个地方要是有好的就业机会和发展空间，年轻人肯定愿意来。

西部工业区50岁以上的人占32%。十年前这里有十几家纺织厂，现在只剩3家，而且规模小了一半。年轻人觉得厂里工资低，工作时间长，不如去南方的大城市找工作，大多出去了。现在镇上白天的菜市场，买菜的基本是50岁以上的人，早上公园晨练的也多是老人，下午社区活动中心里，下棋、打牌的一桌接一桌，都是头发花白的大爷。这是因为传统产业转移或者衰退，不能提供年轻人需要的岗位和待遇，年轻人就会离开，留下的老人多了，镇上的节奏就慢下来了。传统产业要是不早点想办法转型，吸引不了年轻人，以后可能更难发展。

中部城镇20到34岁占33%，35到49岁占34%。这里既有开了二十多年的服装批发市场，也有去年刚建的电商直播基地，还有三家物流公司。市场里，20多岁的年轻人在直播间对着手机喊“宝宝们看这款外套”，30多岁的在仓库里用扫码枪清点库存，50岁的老板在店里和老客户谈价格。不同年龄的人都能找到活儿干，年轻人有新岗位，中年人有经验岗位，老人有稳定生意。这种多元的产业布局能让不同年龄层的人都有发展机会，人口结构自然就均衡了。一个地方要想长久有活力，不能只靠一种产业，得多想办法发展不同类型的产业。

有网友说，他们镇上的电子厂去年招了200个年轻人，今年只招到80个，厂里新上的自动化设备，老工人学了半个月还经常操作错，订单都拖了三次，老板天天在车间转来转去叹气。这反映出年轻人少直接影响了企业的生产。传统电子厂工作重复枯燥，工资涨幅慢，现在年轻人更愿意去环境好、有上升空间的地方，比如科技公司或者服务业。厂里要是不改善工作条件、提高待遇，招不到年轻人的情况只会更严重。

你们镇上年轻人多吗？有没有见过老厂子招不到年轻人的情况？

来源：时刻在生活