摘要：行政政策性文件是指政府部门制定的具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的行政文件，包括行政规范性文件和行政政策性非规范性文件。请结合你的工作实际，谈谈行政政策性文件怎么制定？

【题目来源】2023年中央机关遴选面试真题（民委）

【真题题面】行政政策性文件是指政府部门制定的具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的行政文件，包括行政规范性文件和行政政策性非规范性文件。请结合你的工作实际，谈谈行政政策性文件怎么制定？

【测评维度】行政工作能力

【准确审题】

1、“行政政策性文件是指政府部门制定的具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的行政文件，包括行政规范性文件和行政政策性非规范性文件。”

行政规范性文件涉及公民、法人或者其他组织权利、义务，行政政策性非规范性文件不涉及涉及公民、法人或者其他组织权利、义务。

2、“请结合你的工作实际，谈谈行政政策性文件怎么制定？”

制定行政政策性文件是行政机关依法履行职能的重要方式，直接关系群众切身利益，事关政府形象。应当按照调研起草、征求意见、评估论证、合法性审核、请示公布等程序进行。

各位考官：

制定行政政策性文件是行政机关依法履行职能的重要方式，直接关系群众切身利益，事关政府形象。结合工作实际，我认为要按照以下流程制定行政政策性文件。

一、调研起草。起草时，应当对制定行政政策性文件的必要性、可行性、合法性以及与相关政策措施的协调性等进行调查研究，对所要解决的问题、拟确立的主要制度和措施、预期效果、社会风险以及其他可能产生的影响等进行评估论证。

二、征求部门意见。行政政策性文件内容涉及其他部门职责的，起草单位应当充分征求相关部门意见；对收到的意见和建议应当认真研究处理。对于部门间意见有分歧的，起草单位应当进行协调；难以达成一致意见的，起草单位应当列明各方意见，并提出明确的处理意见，报请制定机关决定。

三、公开征求公众意见。除依法需要保密的以外，制定行政政策性文件应当公开征求公众意见。可以通过政府网站、部门网站、政务新媒体、新闻发布会以及报刊、广播电视等便于群众知晓的方式公开行政政策性文件草案及其说明等材料。采取座谈会、听证会、实地走访、问卷调查等多种方式征求公众意见。行政政策性文件内容对企业切身利益有重大影响的，应当充分听取有代表性的企业和行业协会商会的意见。

四、评估论证。对有关行政措施的预期效果和可能产生的影响进行评估，对该文件是否符合法律法规和国家政策、是否符合社会主义核心价值观、是否符合公平竞争审查要求等进行把关。对专业性、技术性较强的行政政策性文件，要组织相关领域专家进行论证。

五、合法性审核。先后由起草单位、审核机构对行政政策性文件草案进行合法性审查。

六、请示公布。涉及重大事项和重要工作的，出台前要按照规定向同级党委请示报告。经审议通过的行政政策性文件，由制定机关主要负责人签署公布。

来源：真的教育