摘要：2025年9月25日，国民党主席候选人郝龙斌于今日（25日）中午接受网络直播节目《直球对决》专访，针对当前主席选举的相关议题发表了个人见解。面对此次选举的激烈竞争，郝龙斌深刻阐述了他的领导理念，并明确表示“世代共好”是他未来发展国民党的核心思想，而非单纯的“世
2025年9月25日，国民党主席候选人郝龙斌于今日（25日）中午接受网络直播节目《直球对决》专访，针对当前主席选举的相关议题发表了个人见解。面对此次选举的激烈竞争，郝龙斌深刻阐述了他的领导理念，并明确表示“世代共好”是他未来发展国民党的核心思想，而非单纯的“世代交替”概念。
国民党主席候选人郝龙斌于今日（25日）中午接受网络直播节目《直球对决》专访
在专访中，郝龙斌首先对竞争对手提出的“世代交替”要求提出了质疑。他认为这种说法背后暗示“年轻人当主席”，但这并不是他认同的方向。他指出，竞选主席的关键不在于年龄，而是要看领导人的观念和方法是否能够接地气，能否真正理解和回应年轻一代的需求。他表示，若当选，他将致力于培养年轻人才，推动国民党在党内外的现代化变革。
在专访中，郝龙斌首先对竞争对手提出的“世代交替”要求提出了质疑
提升党内年轻一代的参与度
郝龙斌明确指出，国民党的未来需要注重年轻一代的力量，不能仅仅停留在表面的“世代交替”。他提到，党内的改革与发展应当以“世代共好”为出发点，通过合作来推动年轻人更好地融入和参与党务工作，而非对立与替换。他强调，自己过去在担任台北市长时，曾任命了许多30多岁的年轻人，带领他们担任重要的政务官职务，这些年轻人才如今在不同领域都已崭露头角。郝龙斌希望，未来他能通过这种方式将年轻人更多地吸纳到党内，并培养他们成为党内的重要骨干力量。
他说：“竞选主席不是比年龄，而是看我们的观念、作法能否接地气，能否真正理解年轻人并与他们共同发展。”他强调，国民党不仅需要有经验的领导人，还需要具备带领年轻人走向未来的能力和勇气。
谈及党内的竞争对手，郝龙斌对国民党现状和未来的方向也做出了明确的表态
迈向蓝白合与团结
谈及党内的竞争对手，郝龙斌对国民党现状和未来的方向也做出了明确的表态。他认为，党内的现有资源和力量是巨大的，关键在于如何将这些力量整合在一起，共同向前推进。郝龙斌提到，尽管目前党内存在一定的内斗和矛盾，但作为党主席，他将以大局为重，力求化解分歧，增强党内的团结。
关于与民众党的合作，郝龙斌表示，虽然他与前民众党主席柯文哲曾有过一些恩怨，但为了更好地推动“蓝白合”政策，他愿意在合适的时机和场合与柯文哲展开对话。郝龙斌认为，两党在未来的选举中应通过合作共同打赢2026年的选举，为国民党争取更多的发展机会。
他说：“无论是蓝、白两党，最重要的是在2026年共同打赢选战，确保国民党能够走向2028，最终实现下架绿营。”他认为，双方合作的原则只有一个，那就是为了胜利。
在专访中，郝龙斌也特别提到，国民党当前面临的一个重要挑战是文化的改革
改革蓝营文化，塑造全新形象
在专访中，郝龙斌也特别提到，国民党当前面临的一个重要挑战是文化的改革。他表示，过去国民党给外界的印象往往是宫廷政治、内斗重重，甚至被戏称为“酱缸文化”。但他认为，蓝营的政治文化是完全可以改革的，他将通过现代化的管理方法推动党务的更新与变革，改变这种负面的标签，重塑国民党在公众中的形象。
郝龙斌提到，他过去在台北市政府的工作中，一直致力于培养年轻人的政治能力和社会责任感。他将这种经验应用到党内，通过加强与年轻人的沟通，鼓励年轻一代更多地参与党务工作，增强他们的政治敏感度和领导力。
他说：“主席的责任不仅是领导党内事务，更是要塑造出党外民众对党内文化的新认识。我们要摒弃过去的政治标签，用更加开放和现代的方式去经营党务，打动年轻人的心。”
培养年轻领袖，打造新一代政治家
对于未来党内的领导人选，郝龙斌强调了“选拔年轻领袖”的重要性。他表示，若当选为主席，他将通过与县市政府的沟通与合作，为年轻人才提供更多的锻炼机会。他计划安排更多年轻人到县市政府工作，确保党内能够有计划地培养人才，推动国民党走向“内造化”政党，让年轻人成为党务工作的核心力量。
郝龙斌还特别提到，国民党近年来在年轻一代中影响力逐渐下降，但这并不意味着党内无法恢复。通过“蓝委”的新生力量以及积极接触校园，他希望能够让更多年轻人走入国民党的舞台，带来新的政治气象。
国民党主席选举面临激烈竞争
当前，国民党主席选举正处于紧张的竞选阶段，共有包括郝龙斌在内的六位候选人争夺这一职务。每一位候选人都有自己的特色和优势，但郝龙斌认为，党内的团结和人才的培养才是决定选举最终结果的关键。他表示，自己虽然在起步阶段较晚，但通过自己的努力和策略，相信最终能争取到党内的支持。
他补充道：“我相信，虽然今年的选举竞争激烈，但只要我能接地气，倾听年轻人的声音，我一定能够赢得大家的支持。”
老蓝男是个宝，蓝营就紧紧抓住这些老宝贝吧。
来源：儒馆聊税息
