摘要：“我在这上班五年了，离家近、待遇好，还能照顾老人和孩子，心里特别踏实”，员工梁淑梅的笑容里满是满足。像她这样“足不出村”就能稳定就业的群众，在马峡镇并非个例。

走进马峡镇青松中药饮片有限公司的生产车间，浓郁的药香扑面而来。工人们在生产线上井然有序地忙碌着，切片、分装、质检……每个环节都紧密衔接、高效运转。

“我在这上班五年了，离家近、待遇好，还能照顾老人和孩子，心里特别踏实”，员工梁淑梅的笑容里满是满足。像她这样“足不出村”就能稳定就业的群众，在马峡镇并非个例。

这家2021年被市人社局认定为“就业工厂”的企业，依托本地中药材资源，积极发展饮片加工产业，为周边村民提供了大量操作简便、上手快的岗位，有效解决了留守群众“就业难”与“顾家难”的矛盾。

乡村振兴，就业先行。近年来，马峡镇立足实际，从“家门口就业”“跨区域输转”“技能型赋能”三方面发力，构建多层次就业促进体系，让越来越多群众端稳“饭碗”，为乡村振兴注入强劲动力。

家门口“筑巢”，就业增收两不误

“我们租用农户闲置土地种植独活、冬花等药材，每天用工支付100元，让村民实现在‘家门口’增收”，金马合作社负责人田彦杰说道。

马峡镇区位优势明显，各村通过划定种植区域、整合流转土地、引导散户规模化种植道地药材、组建村办合作社、与农户建立利益联结机制等方式。从播种、采挖到加工销售，全链条吸纳周边群众务工，实现群众“离土不离乡、就业不出镇”。

寺沟塬天麻种植基地便是“村企联建”的生动实践，该基地由青松公司提供技术指导，寺沟村负责管理销售，通过“政府扶持、村企联建、集体经营、村社管理”的模式，建成15座标准化大棚，不仅带来了30多个就业岗位，更逐步形成集种植、研发、加工、销售于一体的现代化产业链，为村集体和村民带来持续收益。截至目前，全镇共建立“就业工厂”“帮扶车间”3个，真正以“小车间”承载起“大民生”，成为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的有力支点。

跨区域“搭桥”，精准输转稳增收

“没想到在家门口就能找到外地好工作，政府还发交通补贴，太贴心了！”刚通过镇里劳务输转找到省外岗位的王大哥，对未来充满憧憬。

马峡镇坚持“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”原则，以精准服务破解劳动力“就业难”与企业“用工荒”难题。依托镇村两级劳务工作体系，建立劳务输转实名制台账，动态掌握劳动力就业意愿、技能水平，并以村社网格为单元，逐户排查脱贫劳动力就业情况，详细登记务工地点、收入等信息，积极落实省内外务工一次性交通补贴政策。

此外，马峡镇一边整合劳动力信息，动态更新就业信息库，一边与省内外企业建立长期合作，实时收集岗位需求。通过线上线下招聘会、就业信息直通车等方式，推动企业与求职者精准匹配，让群众“足不出村”知晓就业机会。2025年以来，全镇累计输转劳动力2900人次，预计创收7800万元，其中脱贫劳动力1373人次，预计创收3700万元。为581名务工人员落实交通奖补28.83万元，第三批135人补助正在申报中，切实做到“输得出、稳得住、能增收”。

强技能“赋能”，一技在手拔穷根

聚焦群众就业需求与市场岗位要求，马峡镇推行“按需施训、靶向培训”模式，通过前期走访收集培训意向，结合当地产业特点和用工趋势，开设家政服务、中式烹调、保健按摩、家畜饲养等实用课程，供群众自主选择。培训中注重理论与实操结合，邀请行业资深讲师现场指导，确保群众真正掌握技能，提升就业竞争力。

“以前只会做简单的家常饭，现在学会了做馒头、包子，打算在镇上开个早点摊，日子肯定越过越红火！”罗马寺村李大姐参加完中式面点师培训后，创业信心满满。截至目前，已累计开展技能培训256人次，帮助富余劳动力实现从“体力型”到“技能型”转变，真正达成“培训一人、就业一人、增收一户”的目标，为巩固脱贫攻坚成果，推动乡村全面振兴夯实人才基础。

从家门口的就业岗位到跨省域的劳务订单，从实用技能培训到创业梦想孵化，马峡镇通过多点发力、多措并举，构建起多层次、全覆盖的就业促进体系，用实打实的举措激活乡村发展活力，让更多群众端稳“饭碗”、走上“致富路”，为乡村振兴书写下生动的民生答卷。（石梅）

来源：华亭发布一点号