封禁账号2000个！知名招聘软件整治涉黄招聘！

摘要：9月23日，“BOSS直聘情报站”在微博发文称，为了维护安全、平等、友善的求职招聘环境，持续开展对招聘者违规行为的治理，2025年6月至8月，平台对以下三类违规情形进行了重点打击：

9月23日，“BOSS直聘情报站”在微博发文称，为了维护安全、平等、友善的求职招聘环境，持续开展对招聘者违规行为的治理，2025年6月至8月，平台对以下三类违规情形进行了重点打击：

1．在线沟通中对求职者实施性骚扰。

2．违规发布隐晦的“色情助理”岗位。

3．发布正常职位后在沟通中引导求职者转向色情岗位。

据了解，专项治理期间，累计封禁相关违规账号近2000个。除封禁账号外，针对一些证据确凿、情节较为严重的违规招聘者，安全团队也将相关情况通报其所在企业，建议企业内部处置与培训整改。

随后，BOSS直聘官方微博转发并表示，求职者沟通应尽量在平台内进行，并保存好聊天记录；如需转至第三方软件或线下面试，请通过平台交换联系方式、留存记录。如果在沟通中遇到带有暧昧、诱导或不当要求的岗位描述或言论，应聘者应立即停止沟通并通过平台举报。

此前，两张BOSS直聘平台上 “王某香” 的 “简历” 及 “对话” 截图在社交媒体广泛传播，引发大众热议。7月28日，BOSS直聘官方微博号发文称，近日，网络流传BOSS直聘平台一自称“王某香”的“求职者”与招聘方沟通中存在低俗信息。公司对此高度重视，第一时间封禁了涉事账号，并配合山东属地警方开展查证。

经与警方核实，账号使用人为一尹姓男子，为寻求刺激，盗用他人信息，冒充女性求职，并恶意编造包含性暗示的虚假信息，对被冒用女性造成恶劣影响。目前该男子已被属地警方刑事拘留。

BOSS直聘提醒，用户在求职招聘过程中，如遇到不法侵害，通过平台举报功能及时反馈。