摘要：在大甲工业园区，一家仅有60余名员工的企业——宁德市福宁锅炉有限公司，正以党建创新引领基层治理新风尚。该公司党支部通过积极落实大甲镇党委推行的“晨巡晚议”制度，让党员“亮身份、作表率”，深入践行“有事找党员”的服务承诺。

在大甲工业园区，一家仅有60余名员工的企业——宁德市福宁锅炉有限公司，正以党建创新引领基层治理新风尚。该公司党支部通过积极落实大甲镇党委推行的“晨巡晚议”制度，让党员“亮身份、作表率”，深入践行“有事找党员”的服务承诺。

红色基因焕新能：“晨巡晚议”的工业版升级

“晨巡晚议”制度是起源于宁德市古田县凤埔乡的基层治理智慧，历经六十余年传承，如今在福宁锅炉党支部焕发出新的生命力。

作为非公有制企业党建的积极探索者，该公司党支部将这一制度与企业生产实际相结合，将传统“晨巡晚议”升级为工业版。清晨的“巡”重在发现问题，党员们分片区巡查生产安全、员工生活需求；傍晚的“议”聚焦解决问题，针对巡查发现的问题专题研讨，确保“小事不过夜、大事有方案”。

党群连心零距离：“巡议”机制搭建连心桥

”张师傅，您反映的宿舍热水器老化问题，我们已协调后勤部门本周内更换。”

“小王，你家里有困难公司可以理解，这边为你做好后勤安排了。”

在每日的晨巡中，党员们既是安全监督员，更是群众服务员。晚间的议事会上，既有车间主任提出的生产效率优化方案，也有保洁阿姨建议的食堂餐品调整意见。这种“有事找党员”的常态化机制，让党组织成为企业发展的“红色引擎”，更成为员工心中的“温暖港湾”。

党员责任区“精准滴灌”：打造车间治理新矩阵

公司创新设立党员责任区，将治理触角延伸至车间、宿舍、食堂等关键区域。同时，一周一次开展“车间夜话”，在这里，小到食堂伙食改善，大到生产流程优化，职工的意见被一一记录在党支部书记吴知军的民情日记本上，逐项解决。如：员工反映上班道路毁损，党支部立即协调园区修缮，3天内完成路面修复。

公司门口、厂区的“有事找党员”公示牌格外醒目，党员的姓名、照片、联系方式清晰可见，确保群众诉求“件件有回音、事事有着落”。

红色动能双循环：企业公益与乡村振兴的同频共振

福宁锅炉党支部的红色力量不仅凝聚在企业内部，更辐射至乡村振兴一线。该公司党支部认捐12万元支持泮洋乡上洋村助老食堂运营，为村里老人提供热腾腾的餐食；同时资助古田县十三中贫困学子，助力乡村教育事业发展。这种“内外兼修”的公益实践，让“有事找党员”的形象深入人心。

在宁德市福宁锅炉有限公司，党旗不仅飘扬在车间一线，更深深扎根在群众心中。“晨巡晚议”制度的创新实践，让“两企三新”党建理念在工业园区落地生根，证明了非公有制企业党建大有可为。

为应对台风“格美”带来的影响

大甲镇迅速行动

严阵以待，顶格防范

强化力量下沉一线开展隐患排查

全力落实防御措施

切实保障人民群众生命财产安全

来源：东南沿海消息通