摘要：基层党组织是党的肌体“神经末梢”，是落实党的路线方针政策的“战斗堡垒”。我们聚焦如何建强抓实基层党组织，共同探讨锻造建强战斗堡垒的务实举措与创新路径，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为高质量发展提供坚实组织保障。

基层党组织是党的肌体“神经末梢”，是落实党的路线方针政策的“战斗堡垒”。我们聚焦如何建强抓实基层党组织，共同探讨锻造建强战斗堡垒的务实举措与创新路径，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为高质量发展提供坚实组织保障。

台州市委组织部组织二处处长

许啸成

近年来，台州市以深入实施红色根脉强基工程为总抓手，坚持抓基层、打基础、强基业，推动基层组织“两个功能”不断增强。

聚焦织密体系，提升组织覆盖、工作覆盖。适应发展形态、社会结构、区域格局深刻变化，持续推进组织设置横向多跨、纵向细分。如在新兴领域，深化运用“非公党建十八法”，依托产业链党建联建平台探索“企业+企业”“企业+商会”“企业+银行”等多元联建模式，新建党组织315个，覆盖企业1386家；在村社领域，制定出台《村（社区）增强政治功能和组织功能工作指引2.0》，结合网格管理服务规范优化，落实“一网格一支部”，有效贯通党建网和治理网，确保党的组织体系始终与社会治理结构紧密衔接。

聚焦育强队伍，强化带头带领、先锋示范。以“党员队伍建设提升年”活动为抓手，将“和合”理念融入党员“进出育管爱”全链条管理，深入实施“和合先锋”工程，全面实施政治铸魂、千村育苗、网络先锋等9大行动，建立“和合先锋”党员政治标准正负面清单，永葆党员队伍纯洁性和先进性。引导党员把平凡岗位当“磨刀石”，把重大任务当“试金石”，深入实施“项目尖兵、党员先锋”、农村党员“三亮三带”、流动党员“五星管理”等行动,全力锻造走在前勇争先善作为先锋队伍。

聚焦护航发展，推动强村富民、服务惠民。坚持中心指向，率先开展党建引领“共富工坊”建设，通过党组织联建共建，将产业链延伸到乡村、将新业态导入到乡村，累计吸纳农民就业人员超5.9万人，吸纳低收入农户4451人，带动集体经济增收超2.95亿元。围绕“一老一小”民生关切，深入开展党建引领“朝夕相伴”双龄共养行动，由村社党组织书记负责，以党群服务中心为主阵地，建成双龄共养服务综合体134家，覆盖459个村社，惠及34.1万老人和婴幼儿，推动形成老幼共融的美好图景。

温州市龙湾区委组织部组织二科科长

吴祖诗

基础不牢、地动山摇，抓牢党支部建设，是夯实党长期执政的基础。近年来，龙湾区持续深化基层党建“强基固本、争先攀高”行动，全面加强和改进党的支部建设，全力建强基层干部队伍，为温州湾新区、龙湾区高质量发展提供坚强组织保障。一是切实提高头雁掌舵领航能力。坚持“人在事上练”的培养导向，创新实施“村才街培区管”机制，推行村社书记领办项目全流程管理模式，邀请学者大咖、业务大拿开展专题授课指导，持续提升村社书记引领发展的能力素养，2024年，推动292个民生项目、54个增收项目落实落地。二是大力发挥党员先锋模范作用。在党员中排摸挖掘有特长、热心肠的“红色带头人”，精准匹配群众需求组建273支党员邻里社群，以党群服务中心为主阵地开展“百社进百群”，每月依托各级党群服务中心等阵地开展社群活动700余场。通过党员示范带动激发社群活力，凝聚党员群众3000余人反哺基层治理，涌现出“共享奶奶”解决带娃难题、“社区找茬团”赋能小区治理等鲜活案例，党员带头、群众参与的共建共治共享模式蔚然成风。三是抓实驻村联社干部管理。深化“驻村连心”行动，优化驻村联社干部管理“双十条”，推动驻村联社干部全员下沉、常态化走访，团结带领村社党组织围绕群众增收致富、壮大集体经济、提升环境风貌、改善基础设施等，每年谋划落地1个重点攻坚项目、1个基层党建项目和1个群众关注度高的民生“微实事”。

绍兴市新昌县东茗乡党委副书记

近年来，新昌县东茗乡党委以“三型争创、强根壮脉”行动为抓手，不断提升党支部的组织力、凝聚力，着力锻造坚强有力的战斗堡垒。全乡11个行政村中有4个村入选浙江省“红色根脉”强基示范村，2个村入选绍兴市先进基层党组织。

以学为先，建强“学习型”堡垒。创设“四季四色课堂”学习载体，实施红色铸魂、黄色警示、橙色服务、绿色发展等四色教育法，针对不同党员群体分类施教，党员规矩意识和先锋模范作用得到全面提升。组织党员前往金华义乌市李祖村等先进地区学习片区组团、支部建设等工作经验，持续提升基层党建工作水平。

以干为本，建强“实干型”堡垒。以发挥党员作用为目标，组建治安巡逻、矛盾调解、公益服务等6支党员志愿服务队，积极参与“下岩贝·金山上”片区共富集市、“乡理乡亲”服务集市等活动，累计服务群众超万人次。深化党建联建机制打造兴村共富链，选派10余名懂产业、善经营的党员担任兴村共富链指导员，打造云上茶坊、金衣工坊等多类型共富工坊，带动300余名低收入群体实现家门口就业。

以创为源，建强“创新型”堡垒。积极实施“乡创人才培育提升”行动，成立乡创人才党支部，加强优秀党员和乡创人才双向培育。引进80余名乡创人才来乡创业，建成“天姥金叶”“茗香小薯”等共富工坊13家，带动投资置业超亿元，为促进东茗高质量发展聚智赋能。

金华兰溪市诸葛镇党委委员、组织委员

张胜飞

欲成乡村振兴伟业，必固党建根基。诸葛镇以“诸梦强基·百葛争流”行动为总载体，精心打造“红耀诸葛·古韵先锋”党建品牌，深化党建联建，建强片区组团，推动基层党建全面进步、全面过硬，为高质量发展建设共同富裕示范镇域样板提供坚强组织保证。

强化组织“聚合力”，从严从实把稳“方向盘”。依托乡镇党校主阵地，探索党员模块化教育培训体系，深化“我在党群阵地听党课”、班子成员下村企讲党课等制度，开展“孔明讲堂”“书记论坛”等特色教学活动，培训党员3600余人次。聚焦“三强五好”支部建设，着力建强战斗堡垒，培育以诸葛村为龙头的省级“红色根脉”强基示范村3个；精准施策整顿软弱涣散基层党组织，构建“领导包联+强村结对+项目导入”三位一体帮扶体系，因村制宜、“一村一策”定制整转提升方案，推动后进党组织转化升级、晋位提档。

提升组织“实效力”，提质提能锻造“主力军”。激发村级党组织干事活力，建立“村书记领办项目”责任制，推行村干部待遇与村集体经济挂钩，落实一村一共富项目，实现全镇村集体经营性收入50万元以上全覆盖。淬炼“中坚”力量，实施“全链条谋划+多维度培育”，举办“青雁启航比成长”项目攻坚擂台赛，推动年轻干部在乡村振兴、农文旅发展、安全生产等一线摔打锤炼。建强三支队伍，赋能乡村振兴。依托兰蚌优品省级农创客共富基地，开展珍珠水产养殖、电商直播等“新农人”培训，培育星级共富工坊6家，带动就业千余人次，助力农户增收200余万元，为乡村振兴积蓄力量。

增强发展“服务力”，共建共享激活治理“一盘棋”。深化片区组团抱团共富，创新“135”高效联动工作机制，成立“杭金衢三地莲动治理中心”，化解率高达96.35%，实现从“三不管”到“三共管”的跃迁。持续深化“古韵先锋”党群服务矩阵，健全社会组织“孵化—赋能”机制，培育“诸葛智囊团”“诸葛民生议事堂2.0”等特色品牌，推动服务资源下沉，激活治理动能。

来源：浙江党建