摘要：提起20多年前的“买断工龄”，不少老职工心里都不是滋味——有的干了十几年，就拿两三万打发了；有的刚过四十，攥着那笔钱站在厂门口，心里又慌又懵：“以后社保咋办？日子咋过？”最近各地传来不少动静：当年有些不合法的“买断”操作，现在不仅能补差额，有的连之前的钱都能重
提起20多年前的“买断工龄”，不少老职工心里都不是滋味——有的干了十几年，就拿两三万打发了；有的刚过四十，攥着那笔钱站在厂门口，心里又慌又懵：“以后社保咋办？日子咋过？”最近各地传来不少动静：当年有些不合法的“买断”操作，现在不仅能补差额，有的连之前的钱都能重新算清楚！这可不是瞎传，有国家规定撑着，还有2025年刚出的真事儿，今天就跟大伙掏心窝子唠唠。
先唠明白：当年“买断工龄”，本就不合法！
首先得说个关键：从国家规矩来讲，“买断工龄”从来就不是正经说法，甚至早被明令禁止过！上世纪90年代国企改革，有些企业为了“甩包袱”，跟职工说“拿笔钱，以后就跟单位没关系了”，连社保都给停了，这其实是违法的。
1999年劳动部就发过文，明明白白说“任何单位不能以‘买断工龄’的名义，断了职工的社保关系”；2008年《劳动合同法》更细了：要是协商解除合同，补偿得按“干满一年补一个月工资”算，半年以上按一年算，不满半年补半个月。可当年不少企业根本没按这来——干16年给2.8万的大有人在，要是按当年的工资标准算，光补偿金就差了好几万，更别说社保断缴的坑了。
说白了，当年的“买断”有俩大问题：要么钱给少了，远低于法定标准；要么借“买断”甩责任，停缴社保，让职工老了没保障。这些当年的“旧账”，现在正慢慢被翻出来算清楚。
这几种情况，钱真能追回来！2025年有实打实的例子
不是所有“买断”都能追钱，但这几种情况，最近两年已有不少老职工成功了，2025年的新例子更是给大伙吃了定心丸：
第一种是补偿给得太少，明显不公平的。2024年江苏徐州有家纺织厂，32个老职工一起找企业算账：他们1998年被“买断”，平均干了12年，每人就拿1.5万到2万。后来有人翻出当年的工资条——当时月工资都快3000了，按规矩“干一年补一个月工资”，每人该补3万到8万，差得也太多了！最后法院判企业补了差额，最多的一位老师傅补了6万多。
第二种是借“买断”停社保，导致退休待遇差太多的。成都有家国企2000年搞“买断”，不仅给的钱少，还偷偷停了职工的养老保险。2025年初，20多个老伙计一起找企业协商，最后企业不仅补了补偿金差额，还把断缴的社保给补上了——现在这些老师傅每月养老金多了近千块，够给家里添不少东西了。吉林还有342名职工，2025年4月刚提交了维权申请，核心就是当年企业“买断”后没缴社保，坑了大家的晚年保障。
第三种是当年被强迫、被骗着签字的。有些企业当年耍手段：“不签就没饭吃”，或者骗职工“拿了钱自己交社保更划算”。可《劳动法》早说了，“欺诈、强迫签的合同不算数”。2024年淮安就有个例子：企业当年隐瞒了社保补缴政策，导致职工退休后领的钱少了，最后人社部门让企业给了补偿，也算帮老职工讨回了公道。
想维权别慌！3步走，证据找对就有戏
不少老伙计觉得“都过去二十年了，肯定没戏了”，其实不是这样——只要找对方法、备齐证据，真能把“旧账”算明白。这3步照着做，少走冤枉路：
第一步：先翻老物件，找证据
不管当年的“买断协议”是手写的还是打印的，先翻家里的老箱子、旧抽屉找找——重点看上面有没有写“社保缴到哪个月”“补偿是按啥标准算的”。要是协议丢了也别慌：带身份证去社保局，让工作人员打份“社保缴费记录”，能看出当年社保断没断；再去银行查当年的“工资流水”，证明你在厂里干了多久、每月拿多少工资。老同事的证人证言也管用，几个人一起说，比一个人说更有说服力。
第二步：先算笔明白账，知道自己该得多少
不用记复杂公式，按“当年月工资×工龄”大概估就行。比如你1998年被“买断”，干了15年，当年月工资1200元，按规矩该补15×1200=18000元。要是当年只拿了8000元，那差额10000元就有理由去要。要是记不清当年工资了，去人社部门官网查“当年当地职工平均工资”，参考这个数算也成。
第三步：先调解再维权，多地有“绿色通道”
现在不少地方的人社局，专门给老职工开了“历史劳动纠纷调解窗口”，不用直接打官司——先去社区或区里的调解窗口递材料，工作人员会帮着联系原企业协商。要是协商不成，再申请劳动仲裁。别担心“时效”问题，只要能证明“当年企业没说清楚政策，自己最近才知道权益被侵害”，仲裁时效会重新算。吉林那批职工就是先找调解，没谈拢再走行政复议，现在已经受理了。
别白跑腿！这两种情况，大概率追不回
虽说维权有希望，但也不是所有当年“买断”的都能要回钱，这两种情况就别折腾了，省得浪费时间：
一种是当年协议合法，钱给够了的。要是企业当年按“干一年补一个月工资”给了钱，社保也缴到了解除合同的当月，你签字时也心甘情愿，这就是合法的“协商解除合同”，现在没法反悔。比如你当年干10年，月工资1000元，拿了10000元补偿，社保也没断，那现在就别再找了。
另一种是已退休，没直接损失的。淮安有位老师傅，退休后想补当年的社保，可超过了政策允许的补缴期限，最后没办成，只能协商点经济补偿。要是你已经领了好几年养老金，社保年限也够了，再追讨“买断款”差额就很难——除非能拿出证据，证明当年的“买断”直接让你养老金少了一大截，不然大概率没用。
最后说句实在话：追的不是钱，是晚年的踏实
20多年前，不少老职工拿着那笔微薄的“买断款”，有的摆地摊，有的打零工续社保，日子过得不容易。现在能追补差额、补缴社保，不是为了“占便宜”，而是要回当年该得的公平——咱们干了十几年、几十年，凭啥被“甩包袱”？凭啥老了要少拿养老金？
要是你当年也经历过“买断工龄”，不妨先找找老协议、查查社保记录，就算暂时追不到钱，弄明白自己的权益也不亏。身边有老同事、老邻居有类似经历的，也互相提个醒，人多力量大，维权更有底气。
毕竟，咱们辛苦一辈子，就盼着晚年能踏实点。该要的权益争取到了，心里敞亮，日子才能过得更舒心。
来源：生活观察家小林
