摘要：4月18日，腾达建设最新高管薪酬曝光。根据2023年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，腾达建设共有10位董事和高级管理人员。从年龄看，腾达建设董事和高级管理人员平均年龄为51岁，年龄中位数为49岁，其中，副总裁王正初年龄最高为62岁，副董事长及非独立董
4月18日，腾达建设最新高管薪酬曝光。根据2023年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，腾达建设共有10位董事和高级管理人员。从年龄看，腾达建设董事和高级管理人员平均年龄为51岁，年龄中位数为49岁，其中，副总裁王正初年龄最高为62岁，副董事长及非独立董事叶弘历年龄最小为33岁。
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1050.88万元，平均薪酬105.09万元，年薪中位数为88.73万元。其中，董事长及非独立董事叶丽君薪酬最高为182.49万元，审计总监赵峰薪酬最低为45.92万元（2023年任期不满1年的不参与统计）。
姓名职务任期起始日期任职终止日期2023薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄叶丽君董事长2022112820251127182.4924.1144非独立董事2022112820251127杨九如副董事长2022112820251127166.2022.9947总裁20151027-非独立董事2022112820251127王正初副总裁20191204-132.555.7062孙九春副总裁20191204-117.74-1.7349非独立董事2022112820251127总工程师20161118-严炜雷副总裁20110404-97.221.6362王贵副总裁20221128-80.2419.0045叶弘历副董事长202211282025112778.51-33陈德锋总会计师20110404-76.213.6162王士金董事会秘书20180601-73.803.7852赵峰审计总监20221128-45.922.7250近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2021年薪酬总额为1368.70万元，2022年薪酬总额为1425.61万元，2023年薪酬总额为1050.88万元。从2021年到2023年，董事和高管薪酬总额减少317.82万元，降幅23.22%。
腾达建设公司股价从2021年末的3.21元，到2023年末的2.45元，跌幅23.44%。
股价与薪酬202320222021董事和高管薪酬(万元)1050.881425.611368.70年度股价涨跌幅-3.12%-20.97%11.92%年末股价(元)2.452.533.21风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。
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